26 episodes
Debríf DEVELOR Slovakia
-
- Business
-
-
5.0 • 9 Ratings
-
Debríf s DEVELORom vám prináša témy zo vzdelávania, rozvoja a maximalizácie potenciálu jednotlivca, tímov a firiem. Hosťami Mareka Lutza sú tréneri, konzultanti, kouči, HR a biznis manažéri a všetci ďalší, ktorí majú čo to povedať k tomu, ako pracovať a rozvíjať ľudí.
-
O riadení ľudských zdrojov s Petrou Matejíčkovou z Packeta
S Petrou Matejíčkovou z Packeta sme sa rozprávali o tom ako prebiehala z pohľadu HR "šialená jazda" zo 40 na 500 zamestnancov v priebehu piatich rokov a o všetkom, čo na tejto ceste postretlo ju v pozícii Head of HR.
=== Čo vás čaká v tomto Debrífe ===
5:01 O čom to bude
6:23 Čo ma doviedlo do HR
11:15 Od “všetci robia všetko po riadené HR”
17:08 Budovanie HR funkcie
20:45 Čo je poslaním HR
23:53 Verifikačný program “Lídrom na skúšku”
32:21 Logistics academy
36:12 Rozvojová stratégia a kompetencie
49:15 Ako ľudí udržať nadšených
56:37 Dobrých rýchlo nalodiť, zlých rýchlo vylodiť a spätná väzba
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia -
O kultúre, leadershipe a rozvoji s Hanou Kamenistou z DXC Technology Slovakia
DXC Technology Slovakia získalo ocenenie za svoj Employee Development Program. S Hanou Kamenistou, ktorá bola pri zrode aj vývoji tohto programu sme sa rozprávali o tom, čo celú tému naštartovalo, ako rozvoj zamestnancov a lídrov firma uchopila. Nechajte sa inšpirovať ich príbehom.
=== Čo vás čaká v tomto Debrífe ===
0:17 Rýchle otázky
7:02 Vitaj, kto si a kde to celé začalo?
13:44 Bola to pracovná skupina
14:31 Ako vznikol Employee Development Program
16:23 Päť pilierov EDP
19:32 Leadership Development Program
33:19 Čo mi potrebujeme zlepšiť je spolupráca tímov
37:12 Vyhodnocovanie soft programu
37:32 Interný podcast pre podporu vzdelávania
40:58 Mentoring
45:47 Čo ešte teraz v rámci people managementu rozbiehate?
47:58 Priority v stratégii - Kvalitná exekúcia, automatizácia a silnejšia organizácia.
49:40 Spätná väzba
53:28 Co-ownership biznisu a HR a podporný board
56:12 Tipy na záver
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia -
O pyramídach a sedliackom rozume v stratégii ľudských zdrojov
Július Benko je HR riaditeľ Tatra banky. Rozrozprával sa s nami o jeho ceste do Tatra banky, o tom, ako postupne transformujú stratégiu ľudských zdrojov, k akej pyramíde sa spätným pohľadom dopracovali. V rozhovore zistíte aj či je depešák alebo metalista.
Jula nájdete na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/j%C3%BAlius-benko-5b0270113/ a Mareka taktiež https://www.linkedin.com/in/mareklutz/
== Čo vás čaká v rozhovore? ==
00:00:17:01 Rýchle otázky
00:06:54:04 Predstavenie hosťa
00:07:10:14 Dlhšie sme sa naháňali
00:07:51:16 Tvoja cesta do HR TB a čo vlastne HR riaditeľ robí?
00:12:19:18 Čo je rola HR?
00:12:37:10 Moja vízia: Priniesť k výkonu človečinu
00:15:06:19 Koncepčná "pyramída"
00:17:19:26 Employer Promise - Ako by ste sa chceli cítiť?
00:20:14:18 Hodnoty firmy sme tiež riešili
00:22:38:11 Ako sme to začali pretavovať do reality?
00:24:23:14 Kľúčový pre zmenu bol líderšip
00:27:29:26 Nemôže to byť len marketingová kampaň
00:29:07:01 Roadmapa a ownership u členov boardu
00:30:56:03 Jeden indikátor vládne všetkým?
00:32:33:19 Je ťažké získať buy-in boardu?
00:33:58:08 Aký je vzorec na výpočet hodnoty práce?
00:34:41:14 Riadenie výkonu bolo ďalšie na programe
00:39:41:12 Mentálne a fyzické zdravie zamestnanca
00:48:36:17 A čo retailová sieť?
00:50:35:18 Ako to celé dáva zmysel dokopy
00:54:52:00 Čo by ešte malo odznieť?
00:57:53:17 Aby som to zhrnul
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia -
O diverzite a inklúzii s Romanom Bojkom z IKEA Group
Roman Bojko je Equality, Diversity & Inclusion Leader pre IKEA Group v regióne SK, CZ a HU. V rozhovore s Marekom priblížil to, ako IKEA Group pristupuje k práci s diverzitou a inklúziou, ako túto tému začali otvárať a čo v nej aktuálne robia.
-
Romana nájdete na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/romanbojko/ a Mareka taktiež https://www.linkedin.com/in/mareklutz/
-
Všetky epizódy podcastu Debríf aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif
-
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia -
O evolúcii leadershipu s Martinou Georgievovou - Od éry osobnosti po manažovanie ekosystémov
Pohľad na manažment a leadership sa vyvíjal s tým, ako sa vyvíjala celá spoločnosť. Začínali sme tým, že lídri boli určení tým, že sa správne narodili, alebo boli oficiálne vymenovaní. Neskôr sme ako spoločnosť objavovali, že manažment a vedenie ľudí je sada správaní. A dnes už hovoríme o tom, že líder by mal byť schopní manažovať celý ekosystém a podľa jeho charakteru sa správať.
Náročná téma podaná jasne a zrozumiteľne v rozhovore s Martinou Georgievovou, ktorú vyspovedal Marek Lutz. Nezabudnite si stiahnuť súvisiaci vizuál Leadership stromu.
Martinu nájdete na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/martinageorgievova/ a Mareka taktiež https://www.linkedin.com/in/mareklutz/
--
Všetky epizódy aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif
-
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia/
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia -
O vzdelávaní (aj) v Pixel Federation s Luciou Šickovou
Lucia Šicková je človek, ktorý sa nezastaví - ako Chief Learning Officer bola pri celej ceste formovania firemného vzdelávania v Pixel Federation. Aktuálne je v roli Impact Managera, učí na základnej škole a podporuje viacero ďalších projektov v obl asti vzdelávania.
V rozhovore pozdieľala ako sa pozerá na vzdelávanie na Slovensku aj to, čo podľa nej formuje aktuálne firemné vzdelávanie. S Marekom sa venovali aj hlbšiemu zmyslu rozvoja a tomu, čo má vzdelávanie vlastne prinášať firmám a jednotlivcom.
Luciu nájdete na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/luciasicko/
--
Všetky epizódy aj s odkazmi na ostatné podcast služby nájdete na
https://www.develor.sk/debrif
-
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia/
Ponorte sa s nami do rozvoja a vzdelávania:
Navštívte náš web: https://www.develor.sk
Sledujte nás na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/develor-slovakia
Sledujte nás na Facebook: https://www.facebook.com/DevelorSlovakia