PPP - PODCAST PAVEL PROCHÁZKA Pavel Procházka

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Porada od slova radit se, přitom se neradíme, necítíme se zapojení, nebaví nás to.



Jak přijít a odejít z porady happy? Co z toho budu mít, když poradu udělám pro své zaměstnance dobře? Jak poznat šéfa, který se radit nechce?



Informace z pohledu manažera Pavla Procházky. Za mladé se doptává Mirek Hornych.

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Decision-making. Ve světě se tato důležitá disciplína běžně učí.



Co si pohlídat aby se vám v životě dařilo? Jak to trénovat? Na co nebo na koho si dát pozor?



Opět zkusíme odpovědět v dnešním vzdělávacím podcastu Pavla Procházky - nejen pro mladé. S posilou Norbertem Musilem a Mirkem Hornychem aby se doptali na to, co mladé v dnešní době zajímá.

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Bojíte se jet na školení? Nemusíte, pokud máte školení, tak to s vámi pravděpodobně vaše firma myslí vážně a může to být prča! 😂



Jaké jsou výhody školení, tréninků a koučování? Jak by to fakt nemělo vypadat? Mohou si o to mladí říct?

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Jak se učíme tím, že na někoho koukáme? Jak nás může někdo naučit tím, že na nás kouká?



Joint Visits je základní manažerská činnost, kterou známe už od maminky když nás učila nazouvat ponožku.



Díl pro mladé a zkušenější - aby si v práci o Joint Visits (koučování v terénu) řekli. Díky tomu by se vám v práci mělo dařit.

Pro manažery - aby si na mladé, nové i aktuální podřízené udělali čas.



7 základních manažerských dovedností:



1. Cíle

2. Reporting (natočeno)

3. Motivace a bonusy

4. One-on-one (natočeno)

5. Porady

6. Koučování v terénu - Joint visits (právě koukáte)

7. Hodnotící rozhovory

8? ---uzávěrky---

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Vítejte v kapitole Soft Skills - jednání s lidmi. V dalším vzdělávacím podcastu Pavla Procházky s klukama - Mirkem Hornychem a Norbertem Musilem jsme si připravili téma, které by vás mohlo zajímat v rámci zdravého konstruktivního pohledu na svět.



Díl je pro všechny, které zajímá, zda máte negativní nebo pozitivní očekávání a jaké jsou nevýhody přehnaného optimismu a jak to případně trénovat.

...Protože pozitivní lidé s konstruktivním myšlením bývají v životě šťastnější.

Celý díl na herohero.co/PPP nebo se staňte placeným odběratelem za 4 eura měsíčně pro zpřístupnění plné verze na spotify zde: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe



Vítejte v kapitole Soft Skills - jednání s lidmi. Tento podcast je věnován všem, kteří se někdy cítili mimo, odlišní nebo nepochopení v práci, v životě. S psychiatrem, psychoterapeutkou, doktorkou Alenou Večeřovou-Procházkovou, členkou České asociace pro psychoterapii se dozvíte, jak by bylo dobré jednat s lidmi o kterých říkáme že jsou neurodivergentní - jak k ním přistupovat s respektem, porozuměním a jak je správně rozvíjet.



Termín neurodivergence osvětluje unikátnost našich mozků a nervových systémů. Odlišný způsob, jakým někteří z nás vnímají a interagují s okolním světem, není překážkou, ale spíše skrytou výhodou, kterou je možné objevit a rozvinout.



Ukážeme, že to, co společnost někdy označuje za slabost, nedostatky, porouchanost může být ve skutečnosti silnou stránkou. Pokusíme se předat informace a rady, jak s tím pracovat a obrátit ve svůj prospěch - ať už v osobním životě, nebo na pracovišti.



...Protože v konečném důsledku, nejsme tady, abychom byli označeni za "porouchané", ale abychom oslavili a rozvinuli naši jedinečnou identitu. Vaše "porucha" může být ve skutečnosti vaší největší výhodou.



👩 Kdo je Alena Večeřová Procházková: ⁠vecerovaprochazkova.cz