Náš Kmen

DIGITAAL

0.0 (0)
BUSINESS
UPDATED DAILY

DIGITAALní podcast o firemních kulturách & podnikání a lidech v něm

28 AUG

Jakub-Štěpán Marek (Institut firemní kultury): Jen kamarádství ve firmě je cesta k toxické firemní kultuře

Firemní kultura a toxicita. Toť téma dnešního dílu podcastu Náš kmen. Tenhle díl vás bude bavit, to vám garantuju. Pozvali jsme si totiž zakladatele Institutu firemní kultury a rezebrali: jak se dá firemní klima měřit jak to probíhá že toxicita i v malé míře je zabijákem inovací co to vlastě toxicita na pracovišti je jak z toho ven a plno dalších podnětných postřehů Poslouchejte i další díly Náš kmen, mrkněte na firmy, kde to s firemní kulturou myslejí vážně - na www.naskmen.cz. A když budete mít téma k rozebrání, ozvěte se:-)

42 min
16 AUG

Lidi & Peníze & Investice očima Lenky Horákové a Martina Vančury (SIC Zlín)

Vítejte u poslechu nového inovačního podcastu Náš Kmen, ve kterém jsme se společně s Lenkou Horákovou a Martinem Vančurou ponořili do světa strategického řízení firem a rozvoje týmů. Jejich úspěšná kariéra je příkladem toho, jak zásadní roli hrají dobře nastavené procesy, efektivní komunikace a pečlivě budovaný management v dlouhodobém rozvoji firem. Lenka s Martinem byli součástí týmu, který stál za úspěšnou transformací Kovárny VIVA, která se stala benchmarkem ve svém oboru. Díky tomu dnes pomáhají dalším firmám na cestě k ekonomické i HR transformaci. Pokud zrovna řešíte jedno z těchto témat, pozorně poslouchejte: 🟠 Jak strukturovat firmu pro růst: klíčové aspekty pro přechod od středně velké firmy ke skutečně velkému podniku. 🟠 Jak efektivně zapojit zaměstnance do firemní vize a proč je důležité bojovat proti výmluvám typu "u nás to fungovat nebude." 🟠 Role finančního řízení v rozvoji firmy: jak se zaměřit na správné metriky a proč je nezbytné mít jasný finanční plán. 🟠 Proč je důležité budovat silný management a jak postupovat při předávání firmy nové generaci. 🟠 Jakým způsobem mohou dotace podpořit strategické projekty a kdy je vhodné je využít.

1h 2m
15 JUL

Jak na digi ambasadoring zaměstnanců (nejen) na Linkedin [Jiří Kratochvíl | HRko & DIGITAAL]

Jak udělat z interních lidí ambasadory značky? Kde začít? Jaké lidi vybrat? A na co slyší vaši kandidáti na volnou pracovní pozici? Komunikujete to, co potenciální zaměstnanci chtějí slyšet a očekávají od zaměstnání? Tak přesně tato témata jsme řešili na Offline snídaní v online době pořádané společností Santia. A právě na tato témata za DIGITAAL & NášKmen hovořil náš founder, Jirka Kratochvíl. Příjemný poslech.

46 min
02/08/2023

SPECIÁL: Silné stránky pro lepší výkonnost týmů i jednotlivců

Vítáme vás u dnešního speciálu. Tradiční moderátor podcastu Jak to jde? Jirka Kratochvíl, si vyměnil roli a tentokrát v roli zpovídaného vám prozradí, proč je důležité znát své silné stránky a jak s nimi pracovat pro svůj osobní rozvoj i rozvoj svého týmu.

28 min
28/07/2023

Barbora Grimová (Poski.com): Jak se píše třetí nejlepší náborový inzerát Česka?

Bára Grimová dělá HR v Poski.com. Poski.com je ostravská vývojářská firma specializující se na vývoj sw pro realitní trh a eshopy. A protože je na trhu obecně nedostatek tech lidí a je těžké je zaujmout, lámali si v Poski hlavu, až na to jednou Bára přišla. Napsala náborový inzerát tak odlišný, že přitáhnul pozornost velkého množství fronteďáků a beckenďáků. Přihlásila ho do soutěže RA Awards a protože byl fakt parádní, vyhrála s ním hned 3. místo. Jak? To si poslechněte v nové epizodě našeho DIGITAAL podcastu Jak to jde? Jak to jde? je podcast o HR, HR marketingu a technologiích. Především ale o lidech v těchto oborech. A DIGITAAL je HR marketingová agentura, která pracuje na pomezí HR & online marketingu a business developmentu. A taky děláme HRko. Přední českou oborovou HR párty. www.digitaal.cz & www.hrko.cz

34 min
15/06/2023

Robert Fárek (ITeuro): O gamechanger technologiích pro plánování výrobních firem

Z účetního až na post ředitele vývojářské a konzultační společnosti ITeuro. Tak by se dala shrnout hvězdná kariéra Roberta Fárka, CEO společnosti, která do výrobních firem specializujících se na diskrétní výrobu implementuje téměř zázračný konfigurátor Infor CPQ. Systém, který lze napojit na jakýkoliv ERP systém dokáže obchodníkům kalkulovat výrobu za zlomek standardní doby a dostanete do něj data a kombinace, o kterých se vám v rámci vašeho současného ERP může jen zdát. Povídali jsme se ale také o tom, jaká je situace v segmentu strojírenství nejen v tuzemsku, ale i globálně. Dotkli jsme se výzev současné doby, ale řešili jsme i to, jak z pohledu požadavků na ERP zamávala doba covidová. My jsme DIGITAAL, točíme tenhle podcast a točíme ho se zajímavými lidmi z businessu, HR a technologií. Co dalšího děláme najdete na www.digitaal.cz.

38 min
18/05/2023

Petra Karasová (eD group): Nábor top manažerů do technologické skupiny

Petra Karasová šéfuje HR v technologické a IT skupině eD group už pěknou řádku let. A protože je v rámci skupiny garantkou náboru top managementu, nedalo nám to a museli jsme ji na toto téma vyzpovídat. Také vás zajímá, jak se hledají a nabírají vrcholoví manažeři? Stiskněte Play a jdeme na to. Podcast Jak to jde? vydáváme my, HR marketingová agentura DIGITAAL. Najdete nás na www.digitaal.cz nebo na Linkedin http://linkedin.com/company/digitaalcz/. A taky spolupořádáme HR party HRko, legendární akci pro management a HR decision makery (www.hrko.cz).

41 min
19/04/2023

Dominika Dobiášová (NetDirect powered by FLO): Jak najít ty správné lidi a cesty, aby fungovala chemie?

Zajímá vás oblast HR marketingu? No výborně! V nové epizodě podcastu Jak to jde? jsme debatovali s Dominikou Dobiášovou z NetDirect powered by FLO.Co v této třičtvrtě hodinovce uslyšíte? Zajímavosti ohledně employer brandingu, IT rekvalifikacích, o firemní kultuře nebo roli LinkedIn, ať už v rámci ambasadoringu a nebo náboru.

46 min

See All (21)

DIGITAALní podcast o firemních kulturách & podnikání a lidech v něm

Creator

DIGITAAL
Years Active

2021 - 2024
Episodes

21
Rating

Clean
Show Website

Náš Kmen

Náš Kmen

Jakub-Štěpán Marek (Institut firemní kultury): Jen kamarádství ve firmě je cesta k toxické firemní kultuře

Lidi & Peníze & Investice očima Lenky Horákové a Martina Vančury (SIC Zlín)

Jak na digi ambasadoring zaměstnanců (nejen) na Linkedin [Jiří Kratochvíl | HRko & DIGITAAL]

SPECIÁL: Silné stránky pro lepší výkonnost týmů i jednotlivců

Barbora Grimová (Poski.com): Jak se píše třetí nejlepší náborový inzerát Česka?

Robert Fárek (ITeuro): O gamechanger technologiích pro plánování výrobních firem

Petra Karasová (eD group): Nábor top manažerů do technologické skupiny

Dominika Dobiášová (NetDirect powered by FLO): Jak najít ty správné lidi a cesty, aby fungovala chemie?

About

Information

Náš Kmen

Episodes

Jakub-Štěpán Marek (Institut firemní kultury): Jen kamarádství ve firmě je cesta k toxické firemní kultuře

Lidi & Peníze & Investice očima Lenky Horákové a Martina Vančury (SIC Zlín)

Jak na digi ambasadoring zaměstnanců (nejen) na Linkedin [Jiří Kratochvíl | HRko & DIGITAAL]

SPECIÁL: Silné stránky pro lepší výkonnost týmů i jednotlivců

Barbora Grimová (Poski.com): Jak se píše třetí nejlepší náborový inzerát Česka?

Robert Fárek (ITeuro): O gamechanger technologiích pro plánování výrobních firem

Petra Karasová (eD group): Nábor top manažerů do technologické skupiny

Dominika Dobiášová (NetDirect powered by FLO): Jak najít ty správné lidi a cesty, aby fungovala chemie?

About

Information