Alguém Avisa - Episódio 5 - Diversidade no Trabalho com Aline Bohn, Felipe Nogs e Filipe Roloff

Homofobia, machismo e problemas com respeito a diversidade no ambiente de trabalho são muito mais comuns do que se imagina. Segundo o levantamento feito pela empresa de consultoria norte-americana OutNow, especializada no seguimento LGBT, uma pesquisa de mercado realizada com 4 mil homossexuais no Brasil revelou que 65% deles testemunharam episódios de homofobia no trabalho. Situações que envolvem assédio moral, verbal, impossibilidade de crescimento e até mesmo agressões.  O Pride Connection Brasil é uma rede de empresas que busca promover espaços de trabalho mais inclusivos, diversos e seguros para LGBT+ e tem como objetivo também, gerar laços entre às empresas e os talentos que compõe o grupo. O movimento teve início no México, em 2014, foi trazido ao Brasil e o primeiro capítulo nacional foi criado em SP, onde mantém atividades e encontros bi-mensais.  Mas desde janeiro de 2018, o segundo capítulo nacional do Pride Connection acontece no RS, conectando empresas da região sul do país ao movimento pró-diversidade LGBT+. Hoje, além de conectar as empresas e pessoas, o grupo está encontrando sua missão em conectar diferentes regiões do Brasil em um movimento coeso e cada vez mais forte pela diversidade e inclusão.  O Alguém Avisa teve a oportunidade de conversar com três membros do grupo e falar sobre a importância do debate sobre a diversidade no ambiente de trabalho. Aline Bohn, Felipe Nogs e Filipe Roloff compartilharam suas experiências como LGBT’s dentro de suas empresas e também destacaram o quanto projetos como estes são extremamente importantes no desenvolvimento pessoal, profissional e social.  

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