HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

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HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Podcast

HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources. Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem was die Branche bewegt.So erhalten Sie hier Insider-Wissen von Branchenkennern, Kunden-Cases zu bestimmten HR- und Recruiting Lösungen, Studien, Marktentwicklungen und vielem mehr.Abonnieren und immer auf dem Laufenden bleiben.HR Podcast - der HR Streaming-Dienst

  1. 2 DAYS AGO

    GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #371 „Wie Du mit Gaming Dein Employer Branding optimieren kannst“ – mit Luca Hartmann

    Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Luca Hartmann (Mitinhaber und Chief Commercial Officer von MYI Entertainment) Luca Hartmann ist 30 Jahre alt, hat an der Universität St. Gallen sowohl seinen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre als auch seinen Master in Business Innovation abgeschlossen. Seit 2017 und kurz nach deren Gründung ist Luca bei MYI Entertainment tätig, wo er zunächst ein Praktikum zwischen seinem Bachelor- & Masterstudium absolvierte. Als leidenschaftlicher Gamer konnte er hier sein Hobby mit dem Beruf verbinden und entschied sich am Ende des Praktikums, langfristig bei MYI Entertainment zu bleiben. Mittlerweile ist er Mitinhaber und Chief Commercial Officer des Unternehmens. MYI Entertainment ist mit rund 35 Mitarbeitenden eine der führenden Full-Service Agenturen für e-Sports und Gaming im deutschsprachigen Raum. Mit einem umfassenden Angebot, das Beratung, Kommunikationsstrategien und Eventorganisation umfasst, unterstützt MYI Entertainment Marken dabei, die Zielgruppe der Gamer:innen zu begeistern. Zu den Kunden der Agentur gehören namhafte Brands wie Red Bull, Roche und Fisherman’s Friend.   Themen  Mit Luca Hartmann (Mitinhaber und Chief Commercial Officer von MYI Entertainment) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 371 darüber gesprochen, wie Du mit Gaming Dein Employer Branding optimieren kannst. Viel Spaß beim Reinhören. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Luca. Mit Gaming das Employer Branding optimieren: Gaming kann sowohl im Recruiting als auch im Employee Management eingesetzt werden (z.B. zur Gewinnung von techaffinen Talenten oder Talenten aus der Gaming-Welt) ca. 27 Millionen Menschen spielen mehr als einmal pro Jahr Videospiele in Deutschland!!! Junge Zielgruppe für Berufsausbildung, aber nicht nur!!! Durchschnittsalter von Gamer:innen ist 40 Jahre - Tendenz steigend (große Bandbreite in der Zielgruppe) Gaming kann entlang der gesamten Candidate Journey (von Awareness bis Action) in der Talentgewinnung eingesetzt werden Gaming spezifische Kanäle (Youtube, Twitch, etc.) können für Arbeitgeberwerbung und Recruiting genutzt werden Einbindung über Display-Adds im Game (z.B. an Gebäuden oder auf Schildern entlang einer Straße) - Achtung: viele Gamer nutzen Add-Blocker für browserspezifische Adds - daher macht das nicht unbedingt Sinn. Display-Adds können nicht geblockt werden! unternehmensspezifische Welten oder Challenges können heute im Game programmiert und gespielt werden (z.B. Konfiguratoren für Produkte (für Fortnite ist das für das Unternehmen kostenlos, es kann sogar zu Zusatzeinkünften für das Unternehmen führen, die die Ausgaben fürs Employer Branding refinanzieren!) hinsichtlich der Employee Journey können mehrere Ansätze gewählt werden: Achtung: bringt bei Euch im Unternehmen mal in Erfahrung, wer alles gerne Games spielt - ihr werdet überrascht sein, wie viele das sind! Teamevents wie z.B. digitale Escape Rooms oder Gaming-Events für interessierte Personen im Unternehmen eSport-Angebote im Office (Gaming-Räume, Gutscheine für den Kauf für Games, etc.) oder auch virtuell (kann auch von zu Hause genutzt werden) Gaming-Community im Unternehmen etablieren und dann gemeinsam auf Game-Conventions gehen, um dort neue Talente zu gewinnen Externe Hilfe über Gaming-Influencer (können auch Micro-Influencer sein) - Netzwerk diesbezüglich aufbauen und situations- und aufgabenspezifisch anpassen - Achtung: erfordert ein höhe

    50 min
  2. Digitale Helden des Mittelstands - Mit Markus Saft: #023 - Social Media Consulting

    2 DAYS AGO

    Digitale Helden des Mittelstands - Mit Markus Saft: #023 - Social Media Consulting

    In der neuesten Episode des „Digitale Helden Podcast“ spricht Markus Saft über den Unterschied zwischen Full Service Social Media Betreuung und dem neuen Ansatz des Social Media Consultings. Markus erklärt, wie sein Team früher die vollständige Pflege und Erstellung von Inhalten für Kunden übernommen hat – von Fotos und Videos bis hin zur gesamten Jahresplanung. Der neue Ansatz: Ein Social Media Consulting, bei dem Kunden nur vier Tage im Jahr investieren müssen, um einen langfristigen Content-Plan zu erstellen und umzusetzen. Dabei gibt es regelmäßiges Feedback und konkrete Tipps zur Optimierung von Inhalten, Hashtags und Intervallen. Interessiert an einem kostenlosen Social Media Audit? Markus bietet in dieser Episode spannende Einblicke und erklärt, wie du dein Profil von Profis analysieren lassen kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich!   Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein! 👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟 Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken: 📍 Facebook 📍 Instagram 📍 LinkedIn 📍 TikTok

    4 min

  3. 2 DAYS AGO

    So geht Brandschutz!: #207 - Fehler vermeiden beim Immobilienkauf

    In dieser Podcast-Episode gibt es wertvolle Tipps zur Fehlervermeidung beim Kauf von Immobilien! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.

    13 min
  4. Cybersecurity ist Chefsache - Der Podcast!: KMU und Cybersecurity: Schluss mit ‚Wer will uns schon angreifen?

    3 DAYS AGO

    Cybersecurity ist Chefsache - Der Podcast!: KMU und Cybersecurity: Schluss mit ‚Wer will uns schon angreifen?

    Erweitere dein Wissen über IT-Sicherheit in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) mit „Cybersecurity ist Chefsache“. In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner den CEO der CCVOSSEL GmbH, Carsten Christian Vossel. Gemeinsam besprechen sie die Herausforderungen, denen KMU's im Bereich Cybersecurity gegenüberstehen und wie sie diese effektiv meistern können. Ein zentrales Thema der Folge ist die weitverbreitete Fehleinschätzung: „Wer will uns schon angreifen?“ Carsten erläutert, warum auch kleinere Unternehmen vermehrt ins Visier von Cyberkriminellen geraten und wie gefährlich automatisierte Angriffe sein können. Die Diskussion beleuchtet zudem, wie KMU trotz begrenztem Budget eine solide IT-Sicherheitsstrategie entwickeln können. Dabei werden grundlegende Schutzmaßnahmen, wie regelmäßige Software-Updates, starke Passwörter und Mitarbeiterschulungen, in den Fokus gerückt. Besonders wichtig: Eine 100%ige Sicherheit gibt es nicht. Doch durch einfache, smarte Schritte lässt sich das Risiko erheblich minimieren. Carsten und Nico teilen praktische Tipps, wie KMU's ihre IT-Sicherheit durch klare Prozesse, Transparenz und kontinuierliche Weiterbildung verbessern können. Hört rein und erfahrt, wie ihr euer KMU sicher durch die digitale Welt navigiert! 👤 Mehr Informationen Carsten Christian Vossel LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/carsten-vossel/ Webpage: https://ccvossel.de/ 🎧 Reinschauen lohnt sich! Schließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/nicowerner Instagram: https://www.instagram.com/cybersec_ist_chefsache/ TikTok: https://www.tiktok.com/@cybersec_ist_chefsache YouTube: https://www.youtube.com/@cybersec_ist_chefsache Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen. 👤 Mehr Informationen Name - LinkedIn Profil: 🎧 Reinhören lohnt sich! Schließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen.  Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen:  LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/nicowerner Instagram: https://www.instagram.com/cybersec_ist_chefsache/ TikTok: https://www.tiktok.com/@cybersec_ist_chefsache  YouTube: https://www.youtube.com/@cybersec_ist_chefsache Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

    37 min
  5. Digitale Helden des Mittelstands - Mit Markus Saft: #022 - LinkedIn Akquise Maschine

    6 DAYS AGO

    Digitale Helden des Mittelstands - Mit Markus Saft: #022 - LinkedIn Akquise Maschine

    Willkommen zur neuen Folge des „Digital Helden Podcasts“! 🎙️ In dieser Episode präsentiert Markus Saft, die „LinkedIn Akquise Maschine“ – eine Methode, die für mich und mein Unternehmen ein kompletter Game Changer war. 📌 Was erwartet dich in dieser Folge?  Ich teile meine Erfahrungen und erkläre, wie ich in den letzten Wochen und Monaten auf LinkedIn eine Akquise-Maschine entwickelt habe, die uns wöchentlich 10 bis 15 Kontakte mit Geschäftsführern ermöglicht hat. Diese Maschine läuft permanent, während ich nur die persönlichen Gespräche führe. Klingt interessant? Dann ist diese Episode ein absolutes Muss für dich! Ich biete dir ein exklusives Angebot: Einen Tag, an dem wir gemeinsam dein LinkedIn-Profil aufsetzen und die Akquise-Maschine implementieren. Interesse? Dann buche dir ein unverbindliches persönliches Gespräch. 🎧 Reinhören lohnt sich!   Wenn du mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen erfahren oder einfach deine Fragen zur digitalen Transformation besprechen möchtest, lade ich dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein! 👉 Hier Termin für dein Erstgespräch buchen 🌟 Bleib in Kontakt mit uns und folge uns in den sozialen Netzwerken: 📍 Facebook 📍 Instagram 📍 LinkedIn 📍 TikTok

    5 min
  6. Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I produzierendes Gewerbe I B2B Unternehmen I B2B Vertrieb I Marketing: #206 - Warum Social Recruiting zu 99% scheitern wird, wenn diese 2 Voraussetzungen nicht erfüllt werd

    19 SEPT

    Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I produzierendes Gewerbe I B2B Unternehmen I B2B Vertrieb I Marketing: #206 - Warum Social Recruiting zu 99% scheitern wird, wenn diese 2 Voraussetzungen nicht erfüllt werd

    In dieser Episode erläutert Robert Kirs, warum Social Recruiting in den meisten Fällen scheitert und wann es wirklich erfolgreich sein kann. Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Lage bleibt die Mitarbeitergewinnung ein zentrales Thema, insbesondere in boomenden Branchen. Doch oft scheitern Unternehmen beim Social Recruiting an grundlegenden Fehlern. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können. 👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/

    19 min
  7. Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung: #114 - David Neil Nethen - Lernlandschaften als Treiber für Transformation

    19 SEPT

    Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung: #114 - David Neil Nethen - Lernlandschaften als Treiber für Transformation

    In dieser Episode spreche ich mit David Neil Nethen, einem visionären Bildungsexperten, Kulturschaffenden und Gesellschafter des Netzwerks Zukunftschancen. David ist heuteLeiter des Amtes für Kultur und Weiterbildung der Kreisstadt Unna und gleichzeitig ein leidenschaftlicher Verfechter transformativer Bildungsprozesse, die Vielfalt und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellen. Er bringt eine beeindruckende Karriere mit, die von seiner Arbeit als Oberstudienrat über seine Tätigkeit als Dirigent und Künstlerischer Leiter bis hin zu seiner aktuellen Rolle als Innovator im Bildungssektor reicht. In unserem Gespräch teilt er seine Einsichten und Erfahrungen zur Bedeutung von Lernlandschaften als Motor für gesellschaftliche Veränderung. Weitere Themen in diesem Gespräch: Was sind Lernlandschaften, und wie können sie als transformative Prozesse in der Bildung genutzt werden? Die Rolle von kultureller Bildung bei der Gestaltung innovativer Bildungslandschaften Wie Vielfalt und Inklusion als treibende Kräfte in der Bildungswende wirken können Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung in der kulturellen Bildung Praktische Empfehlungen zur Schaffung nachhaltiger und erfolgreicher Bildungsnetzwerke Besonders interessant ist unsere Diskussion darüber, wie Lernlandschaften dazu beitragen können, gesellschaftliche Themen wie Antisemitismus und Rechtsextremismus effektiv und langfristig zu adressieren. 🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Vernetze dich mit David Neil Nethen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-neil-nethen/ Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee: [http://buymeacoffee.com/educationminds ] Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, innovative Ansätze in deiner Bildungsarbeit zu integrieren? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: [https://education-minds.com/]

    31 min
  8. Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management: #083 - Assessment-Center: 10 Stolperfallen und wie Sie mit Ihren Stärken punkten!

    19 SEPT

    Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management: #083 - Assessment-Center: 10 Stolperfallen und wie Sie mit Ihren Stärken punkten!

    In dieser Folge gibt Gabriele Trachsel Einblicke in die zehn häufigsten Stolperfallen im Assessment-Center und wie man ihnen erfolgreich aus dem Weg geht. Sie thematisiert dabei Aspekte wie fehlende Vorbereitung, zu starkes Selbstbewusstsein, unprofessionelles Verhalten sowie den richtigen Umgang mit Feedback. Zudem teilt Trachsel hilfreiche Tipps, wie man sich authentisch präsentiert, effektiv kommuniziert und aktives Engagement zeigt. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel.

    17 min
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