两把刷子|"风口行业+前景岗位"认知系‪列‬ 图道

这期《两把刷子》带你深入探索中国制造业数字化转型，我们邀请到了霍益科技CEO王若镭，从他的亲身经历出发，全面分析中国智能制造与数字化工厂的进展、趋势、竞争格局，以及可能的机会。
01:34 霍益科技简单介绍
智能制造到底解决了什么痛点
05:52 智能制造服务于业务端，旨在提升效率和质量。
07:20 “大规模制造易于应用智能制造手段，小批量多品种生产模式则面临更多挑战”
13:16 企业在转型中面临的交期、质量和成本问题
14:22 “智能制造的关键在于数据的实时监测和问题解决”
行业成熟度如何
17:12 大规模制造数字化相对成熟，小批量多品种制造仍在追赶
20:18 “大规模制造企业主对数字化认同度高，愿意投入”
28:17 “智能制造需要跨学科人才，如IT、数据和自动化专家”
智能制造玩家的分类、竞争格局
38:22 分类：自动化、工业软件、咨询公司
41:03 国内外企业在智能制造领域的能力和资源禀赋差异
43:48 “应用层软件需深入理解企业流程，提供定制化解决方案”
45:02 大外资在中国智能制造领域面临的挑战
47:28 国内企业智能制造推进的两种模式
智能制造行业人才需求
51:20 “人才向制造业甲方或解决方案提供商转移”
54:29 “通过专业知识帮助中国制造业提升效率，降低成本”
61:03 霍益科技的组织架构与人才需求
63:52 “寻找具有行业经验的项目经理和业务顾问”
可能的创业机会
65:39 “半导体行业作为未来创业或生意的细分领域，具有巨大的增长潜力和国家战略支持”
【嘉宾】王若镭 霍益科技 CEO
【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 
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主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：
探讨行业趋势、生意模式、职业发展
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本期播客我们邀请到阳光康养创始人楚涵，分享了她对中国养老产业的洞察、阳光康养作为CCRC（Continuing Care Retirement Community）的运营模式。楚涵通过自己的职业经历，从教育到投资再到养老产业，展示了跨行业经验如何助力养老机构的成功运营，毫无保留介绍了养老产业的商业机会、市场定位、品牌建立和营销策略的全过程。全程干货满满！
01:25 另外一种模式的养老业态：可持续照料社区(CCRC，Continuing Care Retirement Community)
07:05 投资经历影响：楚涵的投资背景对其运营养老机构的影响
10:25 职业经历：新东方老师和LG 培训经历又能沉淀什么创业素质
17:34 适应新行业：楚涵分享适应并理解新行业的策略
30:51 市场定位：阳光康养的市场定位和差异化服务
35:00 选址策略：地理位置的选择对运营何等重要
38:46 成本控制：物业背景如何帮助控制运营成本
43:48 营销创新：建设期的营销策略和互联网宣传手段
47:48 品牌建立：传统媒体与新媒体在品牌建立中的组合应用
53:51 养老产业现状：中国养老产业的人口统计和发展趋势
58:13 产业机会点：教育、营养补剂、居家护理
61:50 合作与品牌选择：阳光康养对知名品牌合作的偏好
63:21 长护险分析：长护险的市场潜力和挑战
66:36 养老院区域性：养老院作为区域性生意的潜力
69:25 创业建议：从小而美的生意开始，结合个人优势寻找机会
【嘉宾】楚涵 阳光康养创始人
【主播】图道曾任职于世界500强咨询公司 前大厂高级专家
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KIMI爆火出圈，AIGC迅猛发展势头依然继续，AI产品经理机会越来越多，今天我们和字节AI产品负责人聊聊AI产品经理的话题。先说结论，AIGC产品经理正处于野蛮生长的阶段，机会遍地都是，正因如此，就连大厂也还没有相关的岗位能力标准，爱好、激情、上手能力，成为考核的关键点。除此之外，用户需求痛点把控、多模型理解能力、和算法沟通协作是AI产品经理核心能力要求。
01:25 Eric为什么有机会在字节负责AI产品？有基础研究、有兴趣、有对用户的理解
08:12 AI产品经理处于很早期阶段，现在是比较好的上车时机
11:05 大厂产品经理人对于当前AI产品进展的朴素理解
17:13 字节人如何看待AGI，市场信仰派与技术信仰派之争
23:43 月之暗面-Kimi 为何能够出圈。产品、资本、推广的多重叠加效应
27:47 AI产品经理与传统产品经理的区别：多模型的理解能力、动手实操能力、产品经理与算法工程师协同模式
40:40 大厂AI产品创新生态、容错率
43:01 字节招聘AI产品经理的人才画像、能力要求
51:59 关于情感机器人的简单设想，万物皆可机器人化
【嘉宾】Eric大厂产品负责人。小红书账号：贰号玩家，正帮大家抹平AI行业信息差
【主播】图道   曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者；前大厂高级专家
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如果说在大Commercial 端还有一个细分职业正在“闷声发大财”，我认为就是政府关系（Government Relations)，从我从猎聘和脉脉搜索的数据来看，薪资多则几百万、少则几十万。更关键的是，在当今中国政治经济学体制下，这个职位越来越受到重视，呈现正规企业“标配化”的趋势。今天就和Open GR 社区发起人聊聊 GR 这个前景岗位。
00:00 图道就这期和嘉宾对谈的小结
02:51 什么是GR（政府关系），有哪些职能、为什么会有这个岗位？
09:08 越是科技主导的企业，GR价值越是凸显；外企、大厂更是标配
15:31 政策研判重塑战略，战略影响高策决策
18:35 马老师外滩金融峰会的GR公关站位
21:27 GR岗位的关键能力：政策分析和研究能力、资源整合能力、应急和公关能力、快速学习和迭代能力
31:14 未来会不会出现类似会计事务所、律师事务所类似的GR专业服务机构
37:41 GR对于业务拓展的特殊价值：GR驱动的销售模式
44:31 GR作为一个朝阳行业，可能的变化趋势
47:14 政府关系职业的终局设想：干到退休？或是多资源下，做生意的可能性
51:23 什么样的人不适合GR，以及转行建议：先做人再做事
【主持人】图道   曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者
前大厂高级专家
【嘉宾】汤惠敏  Open GR 社区发起人；港股上市公司上海分公司市场营销和政府关系总经理
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探讨行业趋势、生意模式、职业发展
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寻找风口，挂帆起航，今天跟大家分享嘉宾如何从小厂逆袭大厂，最后上岸央企，体会每一次转换背后的心得和启示。
02:11  产品经理的成长之路：从小厂到大厂的探索与反思
04:18  产品经理的成长之路：从小厂到大厂的探索与突破
08:45  腾讯与阿里的用户体验文化差异：细节迭代与商业目标的平衡
13:07  选择央国企的原因：对市场趋势和个人职业规划的判断
21:54  央国企与大厂文化差异：薪酬差异、领导尊重、流程制度严谨性等那些事
39:21  对上岸建议：追求稳定还是财务自由？
48:12  内心是平和的，幸福的！
【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前大厂高级专家
【嘉宾】Larry  前大厂产品负责人，现上岸央企
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每年的三月、四月，往往是招聘的高峰期，很多童鞋也都是在这个时候开始看外面的机会，这就是我们俗称的“金三银四”，那么2024的金三银四有没有迎来预期的招聘行业，跟往年有哪些变化，2024整个一年又会怎么演变，今天我们和资深猎头Jack聊聊。Jack 所招的岗位100万到500万薪资占比60%，所以让我们进入今天的节目吧！
02:44 2023年用人市场变化：“内聘比外聘划算”、“越来越苛刻，期待招100%完美的人选”
11:53 “金三银四”的由来、2024年“金三银四”是真的么？
22:38 2024唯独还在有增量用人的三个赛道：出海、新能源、大模型
24:54 出海的行业和地域选择，以及对个人的机会；涨薪30%到50%还不香么？
40:27 新能源超长赛道的机会：关注电池上下游、储能等；人才供给相对不足
56:10 智能制造相关的机会，上岸的互联网人落地并不如预期
63:32 2024年求职建议，做一个六边形战士
【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家
【嘉宾】Jack  资深猎头，此前任职于券商二级市场分析
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《两把刷子》感谢大家一直以来的支持，从本次节目开始，我们尝试开展“职业转型”有偿1对1咨询。如果你有关于产品经理、大厂或者职场转型等话题想与主播/嘉宾进行交流，请扫描下面二维码（微信：ttddb2)，主播本人亲自接待！