人資解MA|YO意思

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當人資數位化已成為趨勢,你還在人力資源管理上摸黑找路嗎? 不論你是微型企業或大型集團,從公司初創、成熟、IPO 到跨國階段,MAYOHR 都可以是你成長過程中安心可靠的得力助手。 秉著讓企業人資管理更輕鬆、更有效率的理念,MAYOHR 長年致力於企業人資數位化,至今陪伴超過 1500 家企業夥伴達成數位轉型,替所有人資打造工作新體驗。 在 人資解MA|YO意思 中我們將和你一起: 📌解 MA 如何將科技普及運用於人力資源,強化人才競爭力走向未來。 📌聽企業主及 HR 談如何數位化人資管理,分享 YO 意思的實操經驗。 人資轉型需要幕後推手,每週一同來 人資解MA|YO意思 了解各產業的人力資源解決方案,讓 MAYOHR 成為你的最佳後盾! -- Hosting provided by SoundOn

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  1. 20/06/2024

    從疫情逆勢崛起!揭秘餐飲業數位化管理與經營秘訣 ft. ''蛤'' 餐飲事業體 董事總經理 游晉豪 Angus

    你是否因為疫情和食安問題對餐飲業的未來感到迷茫?想知道如何在數位化浪潮中找到自己的立足點,提升業績?今天,我們邀請到了 ''蛤'' 餐飲事業體董事總經理——游晉豪 Angus,為我們揭示這些問題的解答。 Angus 經營 ''蛤'' 飲事業體包含蛤火鍋、牛本色及新品牌 RollFive,在疫情後迅速崛起。他運用數位工具和 AI 技術,優化內外場管理,提高營運效率,同時保持服務溫度,為顧客帶來極致的用餐體驗。從招募有責任感的工讀生,提供清晰的職涯規劃,到跨國合作拓展品牌,他的每一步都充滿了智慧與遠見。 想知道"蛤"餐飲事業體如何在競爭中脫穎而出?如何平衡人力成本與服務品質?如何在數位化轉型中找到機遇?歡迎收聽本集節目,讓 Angus 的智慧啟發你的人資管理之路! 本集重點 -疫情後餐飲業經營挑戰:物價上漲、租金壓力、人力成本增加。 -人力資源管理創新:建立大型工讀生資料庫,提供職涯發展機會。 -數位化轉型成功案例:導入AI和數位工具,提升內外場管理效率。 -服務溫度與科技平衡:運用科技減少人力成本,同時保持高品質服務。 -員工培訓與科技結合:讓員工了解機器人是協助工具,而非取代他們。 -未來十年發展方向:未導入科技的餐飲業將面臨重大挑戰。 -跨國發展策略:計劃在未來十年內拓展海外市場,提升品牌影響力。 -人才培養與企業文化:尊重每個員工的興趣和發展方向,提升員工滿意度和忠誠度。 -- Hosting provided by SoundOn

    36 min

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當人資數位化已成為趨勢,你還在人力資源管理上摸黑找路嗎? 不論你是微型企業或大型集團,從公司初創、成熟、IPO 到跨國階段,MAYOHR 都可以是你成長過程中安心可靠的得力助手。 秉著讓企業人資管理更輕鬆、更有效率的理念,MAYOHR 長年致力於企業人資數位化,至今陪伴超過 1500 家企業夥伴達成數位轉型,替所有人資打造工作新體驗。 在 人資解MA|YO意思 中我們將和你一起: 📌解 MA 如何將科技普及運用於人力資源,強化人才競爭力走向未來。 📌聽企業主及 HR 談如何數位化人資管理,分享 YO 意思的實操經驗。 人資轉型需要幕後推手,每週一同來 人資解MA|YO意思 了解各產業的人力資源解決方案,讓 MAYOHR 成為你的最佳後盾! -- Hosting provided by SoundOn