【Z世代畢業生求職信心崩跌？7成對找到好工作沒把握！】
《快樂工作人》Podcast｜畢業季特企 EP.3
2025年被CNN 點名為「新鮮人最難就業年」，求職網站LinkedIn也揭露：新人職缺年減 23%，高於整體平均。
那，台灣的Z世代畢業生呢？他們的求職信心如何？企業真的不想用新人？
本集首度公開Cheers獨家《Z世代求職前景募集調查》，並重磅邀請到104人力銀行教育長王榮春，為你解密變動世代的焦慮與潛力，幫助新鮮人突圍職場，並提供主管與HR第一線觀察，開啟世代對話。
這集不只是畢業生必聽，也有給帶人主管的溝通攻略！無論你是準備上場的新鮮人，或是打造團隊的主管，這一集，都值得收藏。
聽完這一集你將學到：
* 為什麼畢業生「對求職市場樂觀，卻信心低落」？
* 求職焦慮背後，是對未來與自我價值的雙重疑問？
* HR 最重視哪三大職場軟實力？你可能低估了「心理韌性」的重要性！
* 什麼是變動世代的「雙主修」優勢？用 M.O.V.E 法則讓履歷脫穎而出！
【本集重點】
02:22｜求職樂觀卻沒信心？變動世代的矛盾心理
06:15｜企業想用人，新鮮人卻心灰意冷？
08:00｜能接到面試電話的，具備這三種特質！
11:35｜三成畢業生覺得自己退步，為什麼？
17:45｜主管看人靠 4P 指標，能力兩極化背後藏玄機
23:30｜溝通協作、成熟度、心理韌性：軟實力才是王道
33:05｜用 M.O.V.E 展現「變中求勝」的實力，讓履歷會說話！
主持人：天下學習副主編 吳佩旻
來賓：104人力銀行職涯教育長王榮春
製作團隊：張雅媛、邱宇豪
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