打破職涯瓶頸：學會提問與反思，從「行動學習」到成長心法

學習、成長與領導力的核心要素。多數來源著重於主動學習的概念，強調透過觀察、提問與行動來解決問題並擴展個人能力圈。其中，「行動學習」被介紹為一種透過團隊提問與反思來解決複雜問題並培養領導人才的方法。揭示了成功領導者從每個經驗中學習、保持開放好奇心態，以及邊做邊學的實踐智慧。此外，有文章特別闡述了提問在領導力發展中的關鍵作用，區分了激勵式與打擊式問題，並提供了提升提問技巧的建議。
--
Hosting provided by SoundOn