管理通靈信箱｜EP77｜我想推動改變，但我的「一點點」，資深同事都嫌太快了！

▲管理QA EP77：

「公司是「傳產中的傳產」，同事們都非常資深，年資動輒 10、20 年 。大家人都不錯，但很明顯不希望有「外人」來改變他們長久以來的安逸生活 。當初營運長找我來，目標是提升業績，但我根本無法插手同事的工作，連要求做業績分析他們都意願缺缺 。

前輩建議我「每天做一點點就好」，但我的「一點點」，同事們還是覺得太快了 。現在我主要的工作無法推展，雖然公司待遇不錯，但作為一個沒有實質功能的管理者，我感覺自己像個冒牌者，很擔心隨時會被揭穿我的無能 。」

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題，想了解更多解決辦法，歡迎各位點選以下表單連結提出問題，就有機會獲得馬力歐的專屬回覆：https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6

▲收聽＆社群傳送門：https://portaly.cc/drinkwithmario

See omnystudio.com/listener for privacy information.