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本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己人生的領導者!
 
主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。
 
這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。

【輕鬆讀哈佛】 週一至週四,一起讀一篇《哈佛商業評論》的文章,由Mary幫你精準抓取重點,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。
【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整本週哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。
 
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請聽,哈佛管理學‪!‬ 哈佛商業評論

    • 商業
    • 4.6 • 155 則評分

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己人生的領導者!
 
主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。
 
這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。

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    #26-5 Even✕佐依Zoey:我們不僅是自己人生的負責人,更是「設計師」|哈佛人物面對面

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    🎧本集來賓:佐編茶水間、理想生活設計經營者Zoey
    當你的生活看似一成不變,工作發展已成定局,你是否會思考:該採取哪些不一樣的行動,走出新的花路嗎?身為數位遊牧民族一員的佐依Zoey,鼓勵我們勇敢挑戰未知,因為無論成功或者失敗,你都會有所收穫。
    這集,來聽聽對生命充滿熱情的Zoey,如何透過設計思維,在打造個人品牌的同時,挖掘日常中幸福的點滴。
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    • 41 分鐘
    #26-4 你適合成為自由工作者嗎?先培養這三項能力|輕鬆讀哈佛

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    你是否曾嚮往成為自由工作者?但這份工作並非想像中簡單輕鬆,面臨的挑戰也是非同小可。收聽本集節目時,別忘了準備紙和筆,跟著主持人Mary做小測驗,測測看你是否具備成為自由工作者的潛能!
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    • 15 分鐘
    #26-3 離職不想撕破臉,如何好聚好散?|輕鬆讀哈佛

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    農曆年後通常是國內轉職的高峰潮,離職並非滔天大罪,但請謹記:無論你真正離職的原因是什麼,都需要同理對方的感受,且彈性地留給前公司時間與空間!
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    • 17 分鐘
    #26-2 先瞭解員工為何離職,才能將痛苦轉化為續航力|輕鬆讀哈佛

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    員工的離職,也許會讓領導人備感挫折與措手不及;但重要的是,如何有系統性地做好損害控制,深入剖析員工離開的原因,並將此份破壞性的力量,轉化為組織前進的動力。
    👉相關文章請見〈你真的知道員工為何離職嗎?〉https://hbrtw.cc/9lJWp
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    • 14 分鐘
    #26-1 七種員工離職方式,對公司最不利的是哪一種?|輕鬆讀哈佛

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    年關將近,領完年終再思考是否要換工作已成為熱門的話題。轉職早已不是新鮮事,但如何聰明地與前公司說再見,也是一門不簡單的學問。這7種常見的員工離職方式,你是屬於哪一種、或曾面臨過哪些棘手情況?
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    • 17 分鐘
    #25-5 楊瑪利✕賴佩霞:世界並非想像中那樣殘酷,只要我們轉念一想|哈佛人物面對面

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    為了生存,人們往往會建立許多自圓其說、又可說是自我保護的機制,不過此舉反而會使我們深陷痛苦;唯有轉念,才能將我們從妄念中解脫。這集,來聽聽不帶執念的賴佩霞,如何透過轉念的力量擺脫囹圄,同時也與聽眾分享,這一把她帶在身上20年的金鑰匙。
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    • 55 分鐘

客戶評論

4.6(滿分 5 分)
155 則評分

155 則評分

Mirochka316

節目內容很好,音質待改進

希望音質能改善!收音時大時小,前後集差太多~ 常常都有是耳機壞掉的錯覺,或者突然被很大聲音量嚇到。

頭疼了

建議換主持人

贅詞太多,收聽很辛苦

Jamie Dice

主持人的訪問

主持人在訪問以前,做的功課不是很足。

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