請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論
請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由三個系列組成,分別為週一「Mary’s Talk」、週三「編輯室」以及週五的「哈佛人物面對面」。 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討一個聽眾關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn

  1. 8 小時前

    S2#20-3 文科出身勇闖科技業,還發願要當總經理、每三年挑戰新職務,她如何不斷跨域締造精彩?Ft. 童至祥|哈佛人物面對面

    【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:前IBM台灣總經理、前特力集團執行長 童至祥 本集,我們邀請前IBM台灣總經理童至祥,來分享她從外商科技業到本土零售服務業的職涯轉變,也回顧了她如何在 IBM 從基層一路晉升至總經理的歷程。 在 IBM 任職的 27 年間,她歷經 10 種不同職位,從行政人員到業務,再到主管與外派,最終擔任總經理。她認為,每個階段的經歷都是成長的養分,同時強調目標的重要性。她提到,在 30 歲左右就立下志向,要成為 IBM 台灣總經理,最終在 50 出頭歲左右實現這個目標。 此外,童至祥也分享接班人計畫對企業發展的關鍵性。她指出,企業要能夠持續成長,必須建立強大的管理梯隊,確保任何重要職位都有「板凳名單」,列出兩到三位潛在繼任者。這樣的人才庫有助於培養具潛力的員工,並鼓勵他們跨部門歷練,為未來的領導角色做好準備。 最後,她談到自己目前在美國的生活與社會回饋,並分享如何追求無憾人生。她鼓勵聽眾思考人生的意義,寫下自己的人生主張。她認為,人生最重要的是認清自己,不被頭銜束縛,並活在當下。 . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR,領略管理之道 即日起訂閱一年,立即加贈2期,再加送好書6選1 優惠最後倒數▸https://hbrtw.cc/SEjD4 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    1 小時 9 分鐘
  2. S2#20-2 選錯公司比待業可怕!面試不只公司挑你,也是你挑公司!|週三編輯室

    2 天前

    S2#20-2 選錯公司比待業可怕!面試不只公司挑你,也是你挑公司!|週三編輯室

    【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 你是否曾經入職一間公司後才發現不對勁? 其實,許多警訊早在面試時就能察覺!為什麼 50% 的人會在半年內離職?面試時如果出現這 10 大紅旗,可能代表這間公司存在嚴重問題。 如何在面試時透過細節看穿「地雷職場」,避免職涯走冤枉路? 👉相關文章請見〈求職面談發現這 10 大警訊,請小心!〉https://hbrtw.cc/bcwxe 🎧延伸學習〈S2#1-2 被「職場PUA」怎麼辦?小心這3大隱形操縱套路,學會自救攻略!|週三編輯室〉https://hbrtw.cc/dRRn1 . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR,領略管理之道 即日起訂閱一年,立即加贈2期,再加送好書6選1 優惠最後倒數▸https://hbrtw.cc/SEjD4 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    42 分鐘
  3. 4 天前

    S2#20-1 五倍績效提升術!核心技能 vs. 新興技能,你的訓練預算花對了嗎?|Mary's talk

    【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 積極訓練員工學習最新技能,真的值得嗎? 研究顯示,專注於核心技能的員工表現更好,而投資新興技能卻未必能帶來預期效果。 企業該如何有效分配訓練資源?應該優先培養核心技能,還是跟上AI等新趨勢? 本集節目帶你破解員工訓練的迷思,找出最有效的人才培養策略! 👉相關文章請見〈積極學習新技能,可能沒必要?〉https://hbrtw.cc/iIhTS . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR,領略管理之道 即日起訂閱一年,立即加贈2期,再加送好書6選1 優惠最後倒數▸https://hbrtw.cc/SEjD4 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    24 分鐘
  4. 2月7日

    S2#19-3 沒有「美學細胞」怎麼辦?跟著花藝大師凌宗湧出走,開啟你對美的無限想像!Ft. 凌宗湧|哈佛人物面對面

    【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:CN FLOWER 西恩花藝創辦人暨設計總監 凌宗湧 每逢新春,家家戶戶總會除舊布新,讓家裡煥然一新,為新的一年帶來好運與希望。然而,你是否想過,在日常生活的每一個角落,也能巧妙點綴色彩,讓生活增添一絲詩意與美感? 本集節目將帶你走進花藝大師凌宗湧的美學世界。他以杭州富春山居的花藝作品享譽國際,如今身為CNFlower西恩花藝的創辦人暨設計總監,他始終堅持「讓花草進入生活」的理念。他不追求浮誇的包裝、不盲從市場潮流,而是擁抱大自然最純粹的樣貌,運用花草本身獨特的韻味與姿態,訴說自己的故事。 凌宗湧的花藝之路並非傳統學院派出身,也沒有接受過正統的美學教育,而是從最基層的送花小弟做起,憑藉著對植物的熱愛與細膩的觀察,逐步發展出獨特的植物藝術風格。 他不拘泥於傳統插花技法,而是擅長就地取材,賦予植物新的生命。例如,他曾在山中尋得松樹枝幹與薺木,搭配銅製傘筒,打造出大廳的藝術裝置,展現大自然渾然天成的美感。美學的本質,便是如此,一種情感的傳遞,而非制式化的標準評分。 「美」從來不只是遙不可及的概念,而是存在於日常的一花一葉、一桌一椅之間。透過本集節目,啟發你對美的全新想像,在生活中也大膽展現自己的美學態度,讓每一天都能被美好包圍! 👉相關文章請見〈讓我們擁有更多創意的情緒力量〉https://hbrtw.cc/i65eI . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR,領略管理之道 即日起訂閱一年,立即加贈2期,再加送好書6選1 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    1 小時 8 分鐘
  5. S2#19-2 總是帶不動人?你的領導力正被這些「惹人厭」的錯誤拖垮!|週三編輯室

    2月5日

    S2#19-2 總是帶不動人?你的領導力正被這些「惹人厭」的錯誤拖垮!|週三編輯室

    【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 什麼是真正的「領導力」?而那些討人厭主管,又犯了哪些領導力誤區? 透過本集一起破除領導力的迷思,領導力不僅是主管的專利,無論你身處何種職位,都能藉由建立真誠的關係、展現信任與支持,發揮屬於自己的領導力。 這份力量不僅能讓你在職場中游刃有餘,甚至能在日常生活中擁有更大的影響力! 👉相關文章請見〈管理緒論:長官入學考試〉https://hbrtw.cc/t8U0o 🗒️延伸閱讀 1.〈新手主管必學:授權的五大步驟〉https://hbrtw.cc/t0GJe 2.〈你比部屬年輕又如何〉https://hbrtw.cc/jYiJo 🎧延伸學習 1.〈S2#3-2 有些人總能不自覺影響他人?喚醒沉睡的力量,讓你不再是Nobody!|週三編輯室〉https://hbrtw.cc/lSofF 2.〈S2#16-2 人脈大健檢!人際關係也要「停看聽」,如何打造你的「成長型人脈」?|週三編輯室〉https://hbrtw.cc/joO02 . 【管理進化積分挑戰-過年知識紅包2/05】 點擊閱讀本集知識紅包推薦文章, 並輸入彩蛋關鍵字 ▶ 主管領導力, 立即領取1點積分。 🧧 以LINE開啟👉https://r.botbonnie.com/RwOkz 1/24-2/05收集知識紅包6點積分▶立即換HBR數位版權限7天 系列挑戰賽說明👉https://hbrtw.cc/AFBFh . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    47 分鐘
  6. 2月3日

    S2#19-1 主管,你心力交瘁了嗎? 如何選擇「該做」與「該放手」的事,把時間留給關鍵任務?|Mary's talk

    【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 你的待辦清單是不是永遠都寫不完?作為領導人,你是不是覺得事事都該親力親為,才能確保公司順利運作? 但事實上,這種想法可能正是讓你筋疲力竭的主因。 本集節目將帶你認識「比較利益」理論,這不僅是國際貿易的核心概念,還能幫助你決定哪些事該親自處理,哪些該交給團隊。 快來了解這個能改變你管理方式的關鍵思維! 👉相關文章請見〈事「不必」躬親的領導人〉https://hbrtw.cc/sDaex . 【管理進化積分挑戰-過年知識紅包2/03】 點擊閱讀本集知識紅包推薦文章, 並輸入彩蛋關鍵字 ▶** 情緒管理**, 立即領取1點積分。 🧧 以LINE開啟👉https://r.botbonnie.com/4Sruz 1/24-2/05收集知識紅包6點積分▶立即換HBR數位版權限7天 系列挑戰賽說明👉https://hbrtw.cc/AFBFh . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    33 分鐘
  7. 1月31日

    S2#18-3 過年特別節目|這些關鍵時事,你錯過了嗎?楊瑪利✕范琪斐帶你回顧2024年五大重磅議題,洞察2025世界將如何改變!

    【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:知名資深媒體人 范琪斐 2024年是一個充滿挑戰與變革的年份:地緣政治動盪、AI科技迅速發展、以及對企業ESG承諾的質疑接踵而至,為企業與個人帶來改變的同時,更是一個難得重塑的契機。 本集《請聽,哈佛管理學!》新春特別節目邀請,隆重邀請資深媒體人范琪斐,帶你深入解析2024五大關鍵議題——從美國總統大選到職場「有毒」文化的探討;從AI技術到企業應對多元包容趨勢的挑戰;更探討了台灣企業如何在中美角力中找到立足之地。 范琪斐,是台灣解除報禁後的第一代記者,擁有超過二十年駐美採訪經驗,並以其深刻的國際新聞視角,為觀眾帶來多元且具深度的內容,曾採訪多位重量級人物如李察吉爾、安潔莉納裘莉與達賴喇嘛,現在,她的媒體生涯涵蓋平面、電子及網路媒體,並以《范琪斐的美國時間》、《斐姨所思》等節目深受觀眾喜愛。 想知道如何在快速變化的世界中未雨綢繆、迎接2025年嗎?讓我們與范琪斐一起,透過她的豐富經驗與深刻洞察,搭上2024年的「世界萬花筒時光機」,以古為鑒,探索未來的無限可能。 . 【管理進化積分挑戰-過年知識紅包1/31】 點擊閱讀本集知識紅包推薦文章, 並輸入彩蛋關鍵字 ▶ 專注未來, 立即領取1點積分。 🧧以LINE開啟👉https://r.botbonnie.com/_CPe6 1/24-2/05收集知識紅包6點積分▶立即換HBR數位版權限7天 系列挑戰賽說明👉https://hbrtw.cc/AFBFh . \ 節目中提到的 重磅趨勢文章 在這邊唷!/ 🗒️〈是否放棄中國市場……重新思考全球化策略的 8 個問題〉https://hbrtw.cc/WcbPN 🗒️〈人資新任務:員工利益優先!〉https://hbrtw.cc/AUoDB 🗒️〈員工人在心不在?破解安靜離職的 5 大關鍵〉https://hbrtw.cc/0KsUk 🗒️〈重塑AI時代所需的技能〉https://hbrtw.cc/S06lt 🗒️〈企業踩起「永續煞車」?〉https://hbrtw.cc/Uqa36 🗒️〈ESG概念遭受質疑,該如何應對四種批評聲浪?〉https://hbrtw.cc/RAaus 🗒️〈當多元性遇見回饋意見〉https://hbrtw.cc/iyyct. . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    1 小時 14 分鐘
  8. S2#18-2 過年特別節目|主持人來團聚!今天來點「年味」... 這些2024年好評推薦節目都點得到!(應該)|週三編輯室

    1月29日

    S2#18-2 過年特別節目|主持人來團聚!今天來點「年味」... 這些2024年好評推薦節目都點得到!(應該)|週三編輯室

    【本集節目有 過年知識紅包 快來領】 各位哈Pod聽友,蛇來運轉,好運蛇進來! 回顧2024年,主持人 Mary 在 4 月中~ 8 月中拋下了「接班人任務」的重擔,相信大家都對這段期間的代班主持人不陌生! 今天就由陪伴大家去年大半年的三位主持人—敦畫、Even和代班人物面對面訪談的彥文哥齊聚一堂,分享他們在節目製作過程中的「真心話」,回顧過去一年的精彩內容,以及對未來一年的展望。 從幕後製作到台前主持,他們經歷了哪些挑戰與成長?聽完這集節目,你會發現,HBR不只是知識的寶庫,更是你職場與人生路上的好夥伴! . 【管理進化積分挑戰-過年知識紅包1/29】 點擊閱讀本集知識紅包推薦文章, 並輸入彩蛋關鍵字 ▶ 照顧自己, 立即領取1點積分。 🧧 以LINE開啟👉https://r.botbonnie.com/vL3ng 1/24-2/05收集知識紅包6點積分▶立即換HBR數位版權限7天 系列挑戰賽說明👉https://hbrtw.cc/AFBFh . \ 節目中提到的 精彩集數&文章 在這邊唷!/ 🎧〈#143-6 【破兩千萬下載特集】一個podcast節目的誕生〉 🎧〈#166-1 你給自己打幾分?完美主義者敢接受「普通人」挑戰嗎?〉 🎧〈#149-5 張彥文✕程世嘉:搞懂AI 世界的底層邏輯與生存法則是什麼?助力企業搭上「網紅經濟」浪潮!〉 🎧〈#144-5 張彥文✕司徒達賢:打造成功企業的起手式,先來進行一場策略思維熱身吧!〉 🎧〈#121-2 如何擺脫「有毒」職場?4招療心法,助你重拾自信!〉 🎧〈#121-4 被裁員又如何?轉個彎,你能夠看到不一樣的人生風景〉 🎧〈S2#16-2 人脈大健檢!人際關係也要「停看聽」,如何打造你的「成長型人脈」?|週三編輯室〉 🎧〈#158-5 張彥文✕郝旭烈:如果每天是一塊錢,你一輩子有多少錢可以用?快來培養你從富有到富足的「致富覺察」!〉 🎧〈#過年特別企畫4|VIP讀者來拜年—周震宇:用聲音幫自己加分,說出一口好人緣〉 🎧〈#148-1 你今天也被情緒綁架了嗎?搞懂「情緒反應」,不讓自己再衝動誤事〉 🎧〈S2#17-2 想到連假結束要上班好累?年假來一場「心靈假期」,讓我們職場滿電再出發!|週三編輯室〉 🗒️〈問題是「繁複」還是「複雜」?〉 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    1 小時
4.7
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1,131 則評分

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