791 集
請聽，哈佛管理學！ 哈佛商業評論
-
- 商業
-
-
4.7 • 1,058 則評分
-
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利（Mary）所主持，帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離，承襲著哈佛的知識觀點，做回自己人生的領導者！
主持人Mary擁有超過30年採訪經驗，足跡遍布全球，曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采，個人榮獲近30座國內外新聞獎項，也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項，包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。
這回，Mary希望用最平易近人的方式，融合過去財經採訪的經驗與心得，轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢，找出人人身上的哈佛DNA。
【輕鬆讀哈佛】 週一至週四，一起讀一篇《哈佛商業評論》的文章，由Mary幫你精準抓取重點，快速吸收商業思維，輕鬆Get哈佛知識。
【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間，彙整本週哈佛主題知識，邀請你我身邊各行各業的代表人物，不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆，都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們，將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事，想知道他們如何運用商業思維解決難題，聽下去就對。
了解更多《哈佛商業評論》
官網：https://www.hbrtaiwan.com/
FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan
IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/
LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal
--
Hosting provided by SoundOn
-
#158-5 張彥文✕郝旭烈：如果每天是一塊錢，你一輩子有多少錢可以用？快來培養你從富有到富足的「致富覺察」！
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：暢銷作家 郝旭烈
多數人都認同「時間比金錢更寶貴」的說法，但有許多人只是嘴上說說，依然渾噩度日，讓寶貴時光一點一滴地流逝。
來聽聽暢銷作家兼企業講師郝旭烈，如何透過自我覺察，掌握人生的真正價值？究竟，人生贏家的生活會是什麼樣子？
在這集Podcast中，郝哥將從他多元的職業生涯出發，揭示每段經歷如何塑造了他的成功。
透過自我覺察，他掌握了人生的每一刻，實現了真正的富足。
你是否也曾思考過如何在忙碌的生活中找到自我？立即收聽，找到屬於你的答案。
👉相關文章請見〈培養策略思考力，請抓緊三大要點〉https://hbrtw.cc/TJy6w
.
【2024《哈佛商業評論》管理年會】
早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit
訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4
🔥為什麼你該報名參加？
#掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野
#備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能
#實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn -
#158-4 關心員工別再只是閒聊！避免4「不」，打造徹底坦誠的團隊
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
成為超級上司的路上，我們的目標不是單純地成為「受大家歡迎的領導人」，而是幫助每位員工朝著自己的夢想努力邁進。
要建立「徹底坦誠」的良好關係，每位上司應該如何實踐？哪些陷阱需要避免？
透過本集內容，輕鬆改善你與部屬之間的工作模式吧！
👉相關文章請見〈閒聊不足以和員工建立關係〉 https://hbrtw.cc/B305g
.
【2024《哈佛商業評論》管理年會】
早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit
訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4
🔥為什麼你該報名參加？
#掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野
#備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能
#實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn -
#158-3 責任感UP！3大妙招，讓員工在意見回饋後自覺擔當？
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
前幾天主管的意見回饋，讓我們突破了「開不了口讓他知道」的上對下困境。
接下來，如何培養收到意見回饋的一方有效地承擔責任呢？
部屬當責，主管有責！本期將介紹三種有效實現當責的方法，讓員工承擔責任不再是難事。
👉相關文章請見〈鼓勵員工勇於負責，領導人該這麼做〉https://hbrtw.cc/f7bFF
.
【2024《哈佛商業評論》管理年會】
早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit
訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4
🔥為什麼你該報名參加？
#掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野
#備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能
#實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn -
#158-2 給部屬回饋有效又不傷人的方式？書面還是口頭，哪個好？
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
你是否常覺得意見回饋未能達到預期效果？這很可能是因為選錯了回饋方式。
究竟書面回饋和口頭回饋有甚麼差別？哪種才是正確的解方？
別再憑感覺選擇回饋方式了！本集將教你如何選擇有效的回饋方式，助力你的團隊蒸蒸日上。
👉相關文章請見〈要給口頭回饋意見？還是書面回饋意見？〉https://hbrtw.cc/uWaLm
.
【2024《哈佛商業評論》管理年會】
早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit
訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4
🔥為什麼你該報名參加？
#掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野
#備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能
#實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn -
#158-1 只靠心理安全感還不夠！你還不會給予員工有效回饋嗎？
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
你的團隊可以自由發言，並在錯誤中學習嗎？
你知道有效的回饋如何能影響員工的職業發展嗎？是否曾想過，如何讓你的意見真正幫助到員工？
接續之前主題「心理安全感」，讓我們繼續探詢如何創造一個讓每個成員都能自在發表意見的工作環境吧！
👉相關文章請見〈讓提出回饋意見成為團隊習慣〉 https://hbrtw.cc/14Oem
.
【 知識存摺Ⅱ 】 共讀共學，累積閱讀積分、換好書！
▸https://r.botbonnie.com/kKWcD
(連結至7/25前有效)
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn -
#157-5 張彥文✕黃豪平：如何透過「說笑語」激發共鳴，碰出創意火花？先從挑戰常識、質疑荒謬開始吧！
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：知名脫口秀喜劇演員 黃豪平
你是個有創意的人嗎？你是否好奇，為何有些人總是能夠充滿無限的創意？
創意不是從天而降，需要經歷過、細膩觀察過才會有感。黃豪平從一名熱愛模仿的學生，蛻變成為台灣最具代表性的單口喜劇演員，甚至開始培育下一代台灣喜劇人才。究竟，他是如何在舞台和節目上，不斷產出源源不絕的哏和精彩笑料來打動觀眾，背後的靈感泉源從何而來？
「當我們挑戰常識、質疑荒謬時，創意和幽默自然迸發。」他透露，創作者的靈感源自於廣泛的觀察和質疑，常常在生活中看到一些「見怪不怪」的荒謬細節或矛盾點。唯有以獨特的視角碰撞與反思，並巧妙融入笑點，將這些觀察轉化為帶有深度和共鳴的喜劇素材，讓喜劇不是「笑一笑」就好，而是引發觀眾在笑聲中思考，這才是體會喜劇真正的魅力。
你還認為單口喜劇演員難以成為正職，這樣的表演藝術無法登上大雅之堂？
脫口秀本質是把快樂建築在別人痛苦上？靠著嘲諷、炎上的套路，來獲取流量？
如果這是你對單口喜劇演員的常規理解，那麼不妨透過本集感受一下黃豪平如何以幽默反思日常，更認識這些「不簡單的笑話」吧！
👉相關文章請見〈創意的陰暗面〉https://hbrtw.cc/evGA2
.
【 知識存摺Ⅱ 】 共讀共學，累積閱讀積分、換好書！
▸https://r.botbonnie.com/kKWcD
(連結至7/25前有效)
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn
客戶評論
(Triple Win) for the consumer, the business and their employees
All of us rely on sound data to learn, innovate, assess problems, and make decisions (for a chance to win Free Fridays Pin at HBR?) 「非比sound一天」創造出讓消費者一聽就驚、一載就訂、一聽再聽、一傳萬里的「峰值體驗」～
內容豐富實用
這週談「情緒」的部分很實用，代班主播的聲音跟語調也很讓人放鬆。很喜歡這幾集💕
喜歡 能量管理 主題
謝謝 Davis 的分享，獲益良多😊