領導指南‪針‬ 劉子禎 Alvin

單集介紹：
來自麻省理工學院的「系統思考」，是全球頂尖企業與組織，實現系統變革的工具之一。
本集探討彼得‧聖吉的《第五項修練》如何應用於管理學中，並如何創建學習型組織。
透過實際案例說明，介紹了系統思考的冰山模型和環路思維，並強調了系統思考在解決組織問題中的重要性。

重點整理：
● 源於麻省理工學院的系統思考
● 系統動力學應用於管理學
● 學習型組織的五項領導力修練
● 冰山模型：事件、趨勢、結構、心智模式、共同願景
● 環路思維：增強與調節環路

「系統領導力」課程資訊：
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👉主持人：劉子禎 Alvin
共同主持：李朕嘉

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單集介紹：
本集探討了領導力的不同面向，還有傳統與現代領導風格的差異。
強調了人本領導的重要性，並闡述了系統思考在當今快速變化的企業環境中的重要性。
討論中還包含了如何有效溝通以提升組織效率的具體方法，強調了聆聽和理解在領導中的核心角色。
本集節目適合任何對領導力、組織管理和溝通策略感興趣的聽眾。

重點整理：
● 領導力的不同面向
● 傳統與現代領導風格
● 人本領導的重要性
● 系統思考的應用
● 有效溝通的方法
● 聆聽與理解的角色
● 組織效率提升策略

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單集介紹：
本集深入探討了永續發展對企業的影響與必要性。
隨著全球對環境責任的日益重視，企業被迫或主動參與永續實踐，這一變化不僅關係到政策遵循，也塑造了企業的品牌與文化。
透過本集的對話內容，說明了如何將永續策略融入公司的核心運營，從而不僅滿足外部要求，也提升了內部的工作動力和公司整體的使命感。

重點整理：
● 永續發展已成為全球趨勢。
● 企業文化與永續策略緊密相連。
● 將永續融入企業運營可增強品牌。
● 永續轉型需與公司使命和願景相結合。
● 永續政策影響生產和供應鏈。
● 強調永續策略的一致性和效果。
● 倡導從內部文化做起，推動永續。

「黃金商業模式」課程資訊：
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單集介紹：
在這集的『領導指南針』中，討論了企業文化的重要性和如何塑造一個有意義的工作環境。
強調組織文化不僅影響員工的工作態度，也對企業的長遠發展起著決定性作用。
也分享了要如何透過企業文化吸引和留住人才，以及如何使企業的使命、願景與核心價值與每位員工的日常工作和長期目標相結合。

重點整理：
● 企業文化對員工行為的影響深遠。
● 企業應建立和維護正面的組織文化。
● 組織文化能吸引和留住人才。
● 領導者需要主動塑造企業文化。
● 將企業使命、願景與核心價值整合到業務實踐中。
● 文化對於企業的長期成功至關重要。
● 企業文化應與員工的個人價值觀相符。

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📢 注意：您現在收聽的節目名稱原為《創業指南針》，
自EP20起，我們已更名為《領導指南針》，
並調整節目焦點至組織領導和永續企業文化。
感謝您的持續支持，希望您喜歡我們的新節目方向！

👇(原單集介紹)👇
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單集介紹：
在這一集中，探討了教練和領導之間的融合及其在實際環境中的應用。
凡傳顧問共同創辦人 李朕嘉透過自己的經歷和觀察，分享了如何在企業內部有效運用教練技巧，以及如何建立一個促進成長和支持的開放環境。
此外，分享了教練文化在實現組織變革中的關鍵角色，並提供了一些實際的技巧和策略，幫助大家理解這一融合過程的深度和複雜性。

重點整理：
● 教練與領導如何結合來提升團隊績效？
● 如何創建一個支持性的開放溝通環境？
● 教練技巧如何從個人影響擴展到整個團隊？
● 持續學習和自我修練的重要性有多大？
● 在企業文化中教練技巧的應用策略是什麼？
● 透過案例探討教練技巧如何解決企業問題？
● 領導與教練的未來方向會如何進化？

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單集介紹：
《逆思維》這本書由華頓商學院組織心理學終身教授所著，不僅內容豐富、啟發思考，更以獨特的巢狀迴路寫作手法，讓讀者驚艷。
我們將揭開書中核心理念，探索如何透過逆向思考來解構生活與工作中的挑戰。
此外，我們還將分享如何利用這種思維模式激發個人與團隊的創新潛力。

重點整理：
● 巢狀迴路寫作技巧的魅力與應用
● 逆思維如何協助我們打破常規，重新審視問題
● 「科學家思維模式」在創業成功案例中的體現
● 聆聽與理解在溝通中的關鍵作用及對策略調整的影響
● 透過質疑常規思維，促進個人成長與創新
● 實驗與錯誤在探索新思路中的重要價值
● 構建心理安全感，促進團隊創意與合作

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