Ep.11：關於職場信任的三大思考｜需要時間累積，毀壞卻很快速｜有意識建立自己被信任的領域

．剛換工作，但同事不配合、老闆不敢放手？
．空降主管失敗機率特別高？
．網購甜點放在冰箱被偷吃？

這些都是信任問題！！（華麗尖叫）

信任是職場乃至社會運作的基礎，今天，我們就要來討論「信任」的三個面向：

1. 信任需要時間累積
2. 信任的毀壞很容易且快速
3. 有意識建立自己被信任的領域

本集最後，則會擴大聊聊信任在產業、社會乃至人生的作用

【本集提到的電子報全文】信任是社會運作的本質：AI 的信任問題、OpenAI 董事會衝突，與如何取得信任
https://yujih.com/blog/trust-and-find-trust-for-ai/

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【延伸聽聽】Ep.04：應對缺乏安全感的主管，我該怎麼做來免於焦慮？向上管理的四個 Mindset｜主管既是小白兔、章魚也是人類？

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《有派二人組硬起來》是一個從個人經驗出發，分享職涯規劃、自我成長與人生議題探索的 Podcast 節目。兩人分別在新創和大公司任職過，除了分享不一樣的職場生活外，也會從男女生不同的角度，分享感情與人際關係經營。

三不五時聊聊書和旅遊，固定分享知道了也沒有用的人生小知識。

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◼︎ 昱嘉：新創 10 年經驗，曾任軟體工程師與行銷經理。經營電子報《本質思維》，得過些文學獎並出了本詩集（？）、經營迷因帳號「迷因文學」（？？？）
◼︎ 阿溫：7 年金融業 PM 經驗，現任職於新創。曾經造訪過 25 個國家（？）
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