EP.43｜【設計鬼故事】快用那無敵的勞基法想想辦法啊！不怕上班大小事變鬼故事，細數職場勞權的刺激成年人話題！

節目介紹：
5/1 勞動節，除了今天請特休打 combo 外，還可以聽新一集的「今晚可以設設」！
本集節目發揮勞動節精神，要和大家分享職場權益，以及勞資雙方各自的迷思破解！「福利」的定義是什麼？實習生怎樣避免變免費勞工？責任制真的是沒辭操到死、沒死操到辭嗎？
勞方與資方如何建立信任感，長久走下去？甚至…遇到不甩勞基法、只用暗黑兵法的公司，要如何保護自己，不要燃燒殆盡對社會絕望？認真搞懂職場權益，一起擺脫社畜危機！

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收聽摘要
02:10｜葬送的福利連這些迷思一起大破解！進入職場必要的勞健保算是公司福利嗎？
07:14｜暗黑兵法給你不照勞基法？避免權益受損破壞信任，務必白紙黑字確認投保級距
08:49｜迷樣操作！公司給的薪水如果和投保級距不同，小心未來的退休金縮水還沒發現
12:10｜保險就是不要用到最好、要的時候能用到，原來這些狀況也可以申請勞工保險？
14:14｜離職才發現公司沒投保！就算有勞基法保障，也要時常確認來保護自己權益！
16:53｜實習生是實地學習，還是不凹可惜？雙方對產值、責任有共識，才能走得長遠！
22:13｜講到畢業我一率推薦實習！CP 值超高，大膽嘗試不怕社死！
29:13｜打卡制 v.s. 責任制！下班留 Line 互相傷害，可以補打卡和報加班嗎？
32:40｜這樣加班太危險～同事飛太遠～即便有加班費也要預留 buffer 抗風險！
35:50｜責任制關鍵不在對工作量負責，而是「對什麼負責」，仔細區分避免加班地獄
40:30｜特休有勞基法當靠山！如果看得到休不到，沒有休完也要記得這樣做不打白工！
42:50｜病假依法領半薪，但公司怎麼認定「生病」差很大！要看就醫證明還是看心情？
46:30｜請假想說又說不出口，只要前面交接清楚、後面不用擦屁股，自在放假沒壓力
49:03｜條文永遠放最後！磨合資方勞方的共識與默契，更多職場大小事下集揭曉


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EP.42｜【設計鬼故事】品牌翻新還是翻車只有一線之隔！大刀闊斧做 Rebranding 究竟是何苦？就算可能後悔也要擺脫包袱，用全新的面貌鎮壓全場！
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EP.41｜【來去大師家設設】關於設計專案我一律問到爆！專訪 JL DESIGN 羅申駿，怎麼靠提問連擊無限 Combo，打造金曲、金馬典禮視覺和駕馭那些地獄級專案！
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EP.40｜【設計鬼故事】談錢傷感情，但不談會傷自己！哪些談判桌上的人情世故該如何應對？當個不容易被凹的設計師就從你我做起！
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