EP69 什麼！公司竟會長期培訓你？聽 SHOPLINE HR 如何打造雇主品牌讓人才更願意留下來｜談談人蔘大事！

本集「談談人蔘大事！」我們邀請到了 SHOPLINE HR 團隊的主管 Zeta 與 Allie，聽她們從雇主品牌經營的角度出發，分享 SHOPLINE 在徵才與育才上面的規劃及安排，以及 SHOPLINE 超有感的優質福利介紹，同時也分享了主管與中小企業主在帶領新進同仁時該注意的事項，如果你是想要加入 SHOPLINE，或是現在面臨無法留住人才的壓力，都絕對不能錯過本集節目！

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【本集段落重點】

• (00:00:06) 節目開始
• (00:01:09) 來賓自我介紹
• (00:02:07) 對普遍企業新進人員難以留下來的看法與觀察？
• (00:06:11) 「雇主品牌」是什麼樣的一個概念？
• (00:09:43) SHOPLINE 在打造雇主品牌時最重視的面向為何？
• (00:12:18) 「把找來的人變更適合」這件事有什麼樣的挑戰？
• (00:17:26) SHOPLINE 在新人入職時有作哪些「讓人有感」的安排？
• (00:21:02) 主管在新人入職前應該扮演什麼樣的角色呢？
• (00:23:20) SHOPLINE 在人才培訓的制度與規劃分享
• (00:26:26) 福利在雇主品牌中的角色？設計得多還是設計精準更重要？
• (00:27:50) SHOPLINE 目前最讓員工喜歡的福利有哪些？
• (00:29:30) 針對中小企業主在徵才與育才有什麼建議？
• (00:31:59) SHOPLINE 目前的重點職缺有哪些？

【節目製作資訊】

• 主持人：SHOPLINE 行銷團隊 Kevin
• 本集來賓： SHOPLINE HR 團隊 Zeta、Allie
• 本集腳本：SHOPLINE 行銷團隊 Ellie、Kevin
• 聲音 / 影像剪輯：SHOPLINE 行銷團隊 Kevin

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