EP78 【職場女力系列】盼女性都能在職場綻放自己！在職場為自己、家庭、孩子打拼的女性朋友們，兼顧事業與家庭，並非不可能！想要綻放職場女力嗎？聽聽台灣默克女總的職場智慧。

📌默克醫療保健事業體台灣總經理暨默克香港及澳門董事長余文慧
📌讓「家」更好，不因性別拘束生涯抉擇。傳統華人社會「男尊女卑」的價值觀並不影響著她們夫妻，兩人都懂得「妥協並不代表犧牲」的智慧。
📌女性在職場上，同樣有追求自我實現的權利，而且要做出這個決定並沒有想像中的困難，因為你是以家庭的福祉為優先：「我們的考量是，要讓家庭有好的財務及生活品質」。
📌「你要找一個giver，考慮周圍有誰可以求助，不是自己一個人做所有事情，」有別於傳統女性，余文慧常在家庭與工作之間掙扎，她不委屈求全，勇敢爭取自己想要的目標；與此同時，她也聰明變通，懂得和公司協商偶爾給予彈性，為她工作全力衝刺。
📌每個人都可能遇到好的老闆，以及糟糕的老闆，但是無論是何者，你只需要做好兩件事，聚焦在工作、或找主管主動溝通，定義自己的價值。「唯有你把工作做好，老闆才會看重你！」
📌面對嚴峻挑戰，不退縮一步步耐心拆彈。余文慧表示，台灣的生育率在全球200個國家中，排最後一名，跟韓國不相上下，這是很嚴重的現象，背後的原因包括高房價、工作與家庭難以兼顧等多重複雜因素，再不解決，攸關台灣人才永續。研究台灣的低生育率成因，結果發現，台灣少子化的原因，不是女性不婚，是晚婚影響生育。
📌從女性晚婚生育須注意生理問題、到婚育後如何兼顧工作與家庭，希望協助更多女性續留職場。
📌余文慧希望每個女性都有機會在職場上綻放自己，從她口中說出"Healthy women, Health economy." 這句話很打動人！

本集節目討論素材：
１０年奔３國、換６老闆，台灣默克女總：盼女性都能在職場綻放自己。快樂工作人Cheers

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📌主講人和龍為Toastmasters國際演講協會會員，會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Distinguished Toastmasters)，曾任臺灣區行政長(Administration