商業分析眨眨眼 BA Blink and Chat

Henry Feng
  • 4.9（85則評分）
  • 商業
  • 每週更新

我是Henry，在美國工作的商業分析師，在我的節目裡，我會邀請來自世界各地的分析師們跟我一起聊聊天。 我的Medium：https://medium.com/@henryfeng 對我提問：https://forms.gle/xpzF8gWU5oyxFAx36

  1. 2023/10/21

    S3EP2. B2B精實企業的典範-Squarespace： 它是如何優雅簡潔的描繪與想像網站架設的未來

    今天來聊聊一間我很喜歡的公司，Squarespace。我喜歡它的理由有點盲目 -- 第一，它是一個B2B的公司 第二，它是一個在紐約的B2B公司 第三，它沒有瘋狂的追求成長，而是一步步謹小慎微的打造美好的產品 希望你聽完這集可以更認識這間公司，或許也會在遙遠的未來考慮以它來架設你在網路上的存在 :)))))

    50 分鐘

  2. 2023/10/12

    S3EP1. 久違回歸！節目新嘗試！商業分析師聊DoorDash - 外送巨頭疫情後的策略重點

    回歸的試播集，想嘗試看看以商業分析視角聊聊我喜愛的科技巨頭，就先拿DoorDash試試水溫 :)

    43 分鐘

  3. 2021/05/04

    S2EP10. 福特金融資料科學家aka霸饅頭創辦人林姍 | 找到你資料分析旅途的導師與聊聊霸饅頭接下來規劃

    來問主持人問題吧！https://forms.gle/xpzF8gWU5oyxFAx36 在第二季的最後一集與霸饅頭BA Mentor的創業好夥伴林姍聊聊她在美國一路以來與幾位導師的互動經驗和心法，也聊聊我們辦了兩屆霸饅頭的心得和接下來第三屆的規劃！ BA Mentor粉絲團，歡迎追蹤以保持對於第三屆消息的最新進展：https://www.facebook.com/bamentorusa 節點： 02:10 林姍的學經歷背景 03:40 Mentor對你來說，意義是甚麼 04:30 你怎麼找到好的mentor呢？怎麼跟現在的mentor的認識的呢？ 09:30 彼此聊天catch up的頻率 15:00 應該抱持怎樣的心態跟mentor互動? 18:00 BA Mentor霸饅頭計畫是甚麼? 19:40 好的Mentee應該需要甚麼樣的特質? 21:20 可以如何準備、補強成為更好的mentee? 24:00 BA Mentor之外的人他們跟你聯絡，你怎麼和他們互動？ 28:00 我們霸饅頭哪邊可以做得更好？ 29:30 第三屆的規劃

    35 分鐘

  4. 2021/04/16

    S2EP09. Grab資深資料分析師 Cliff | 新創科技到成熟科技公司的資料分析旅程 | 資深分析師來聊聊

    來問主持人問題吧！https://forms.gle/xpzF8gWU5oyxFAx36 這集的來賓跨海邀請到新加坡工作多年的分析師Cliff，聽聽他從新加坡旋轉拍賣總部到Grab的新加坡總部擔任分析師的經驗和學習！如果對於在新加坡的分析環境有興趣，這集別錯過啦！ 節點： 02:34 來賓Cliff自我介紹 05:20 經濟系的背景與資料分析的關係，所使用的工具？ 08:30 加入旋轉拍賣的經驗，主要做甚麼？ 12:00 旋轉拍賣的資料架構 14:00 在旋轉做的最有趣的分析專案 16:50 旋轉擴張國際市場時，分析的規模有變化嗎？ 19:00 在Grab的部分是甚麼？主要做甚麼？負責的產品？ 25:30 濫用平台會對公司造成甚麼損失呢？ 28:30 Fraud analyics會被更多企業重視嗎？ 30:00 Grab和旋轉拍賣的差異？ 34:00 如果台灣人想要到新加坡做數據分析的工作，應該要注意甚麼跟做甚麼準備？ 36:15 下一步的規劃是甚麼呢？ 38:00 Last word recommendation~

    40 分鐘

  5. 2021/04/01

    S2EP08. Spotify資料分析經理 Harry | Compliance與資料科學交錯的火花 | 資深分析師來聊聊

    來問主持人問題吧！https://forms.gle/xpzF8gWU5oyxFAx36 這集的來賓再次回歸到資深分析前輩的訪談，請到一位我很仰慕的前輩，也是來自我其中之一夢想公司Spotify的Harry來跟大家聊聊他在美國一路以來的歷程、合規(compliance)怎麼跟資料科學結合，和他在美國從事資料分析師多年的就業市場與趨勢觀察吧！ Harry Lu LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chinhengharrylu/ 粉絲團與各podcast連結請點：https://www.facebook.com/quittinginnewyork/ 節點： 02:30 來賓Harry自我介紹 04:30 J&J和Spotify公司文化體制上的差異 08:00 為什麼會想要從J&J轉換到Spotify 10:25 在Spotify從事資料分析、資料科學工作主要是做甚麼？聊聊Spotify的Squad組織  15:50 Compliance + DS的專案主要是甚麼方向 23:00 挑戰的地方 26:00 資料隱私會是挑戰的地方嗎 27:30 自己觀察到資料科學的趨勢 36:40 如何保持對就業市場的嘗試跟定位自己 42:30 Spotify未來的發展方向/串流媒體的未來分享 46:30 對於聽眾的Last word建議

    52 分鐘

  6. 2021/03/17

    S2EP07. 產品三眼怪Ashley & Nana | 產品經理眼中，甚麼樣是好的分析師？| 資深PM來聊聊

    來問主持人問題吧！https://forms.gle/xpzF8gWU5oyxFAx36 這集的來賓不是分析師，而是請到產品三眼怪的Nana和Ashley來跟大家分享，作為產品經理他們和分析師合作的經驗，透過產品經理的視角，分析師的背景為何、產品經理眼中的好的分析師應該怎麼合作、具備甚麼樣的特質等！此外，主持人Henry也有在產品三眼怪的podcast feature一集也歡迎去以下連接收聽！ 產品三眼怪Medium: https://medium.com/3pm-lab 產品三眼怪Facebook: https://www.facebook.com/3PMLAB 產品三眼怪Podcast (Recent Episode): https://lnkd.in/gqNhpaD 節點： 02:35 Nna和Ashely的經歷 04:00 合作過的分析師背景如何、一起合作的經驗如何？會怎麼合作 11:45 好的分析師的條件？ 17:15 有沒有跟分析師有衝突的時候？ 23:30 待過有分析師公司和沒分析師公司的差異? 大小公司的差異？ 26:45 會成為分析師的倡議者嗎? 30:30 怎麼培養產品思維？ 33:50 對於想要在台灣擔任產品分析師的人一些建議

    38 分鐘

  7. 2021/03/13

    S2 EP06. 分析師聊聊科技公司的年度績效考核 | Henry's Solo Talk | #年度表現回顧 #該和主管聊甚麼

    對主持人提問或是想要說的話：https://forms.gle/xpzF8gWU5oyxFAx36 最近剛結束年度績效考核，簡單分享一下這些年來在美國與台灣績效考核的流程，和你應該怎麼透過這個機會和討論你未來的機會點！

    14 分鐘

  8. 2021/03/04

    S2 EP05. 美國Affirm行銷分析經理Nina - 下集 | 分析經理對Junior分析師的職涯建議 | 資深分析師來聊聊

    來問主持人問題吧！https://forms.gle/xpzF8gWU5oyxFAx36 接續上集的分享，Nina將在這集繼續分享她作為分析經理，她怎麼看junior & senior的差別、IC和Hiring manager的責任劃分、junior怎麼準備在沒有經驗的情況下做進入職場的準備！如果聽眾對於怎麼開啟在美國分析師的第一步，這集一定要聽完！ Affirm job opening: https://www.affirm.com/careers#openings Nina's LinkedIn: @ninayntseng 節點： 02:00 Individual contributor (IC) 和 people manager的差異 09:25 管理職想要繼續往上走，應該要怎麼做呢？ 14:45 怎麼找到團隊內互補的成員，並且建立成功的團隊 19:45 Junior & senior的差異 23:45 Junior沒有經驗，但又找不到工作，應該怎麼破解這個困局 29:00 如果一個分析師想要繼續做IC，你會給他們甚麼樣的建議 39:00 對於想要來美國追尋分析職涯的年輕人，你會給甚麼建議呢 45:45 Affirm有在招募各種分析師職位

    49 分鐘
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4.9
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簡介

我是Henry，在美國工作的商業分析師，在我的節目裡，我會邀請來自世界各地的分析師們跟我一起聊聊天。 我的Medium：https://medium.com/@henryfeng 對我提問：https://forms.gle/xpzF8gWU5oyxFAx36

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