Maizhe Vchasno  Kaizen Hub

У технологічній галузі за перші два місяці 2024 року було звільнено понад 46 000 працівників.

Звільнення - це не суперприємна тема, але це стається в житті, тому до нього потрібно готуватись. Як менеджеру правильно комунікувати про звільнення? Як підготуватись до звільнення? Як екологічно звільнятись?

А ще в нас в гостях HR та кар’єрна консультантка здорової людини Юля Кудіна, яка надасть свою експертну думку на ці процеси.



🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!



🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Долучитись до спільноти Лідерів: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

Продуктивність відіграє важливу роль у визначенні успіху будь-якої організації. Майже 81% невеликих компаній не можуть вирости через низьку продуктивність.

Саме тому в цьому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми говоримо про Моніторинг та оцінку результативності роботи команди.

Що таке моніторинг? Які є методи оцінки результативності роботи команди? Поговоримо про показники ефективності і як технології та інструменти допомагають менеджерам і командам в роботі? Які є відмінності між онлайн і офлайн режимом роботи? Як підтримувати активну взаємодію? Все це пропускаємо через наш досвід, та розбираємо ваші кейси 😉



🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!



🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Долучитись до спільноти Лідерів: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

Співробітники мають у 4,6 рази більше шансів працювати краще, якщо відчувають, що їхній голос почують.

Саме тому в цьому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми говоримо про Розвиток культури відкритого зворотнього зв'язку. Фідбек дозволяє компаніям подивитися в дзеркало та оцінити, як вони можуть більше підтримувати своїх співробітників.

Як розвивати культуру зворотнього зв'язку? Як це роблять в топ-компаніях (Google, Salesforce, Netflix, Zappos, Adobe, Amazon)? Як працювати з фідбеками в команді? Ми також підготували для вас свої поради, як краще надавати зворотній зв'язок 🙂

🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!



🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Долучитись до спільноти Лідерів: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

Іноді найцінніше, що ви можете зробити як менеджер - це делегувати роботу. Делегування роботи не тільки дає вам більше часу, щоб зосередитися на завданнях, які мають більш стратегічне значення, це також дає членам вашої команди можливість брати участь у цікавих проєктах та розвиватись.

Тому в цьому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми поговоримо про те, як почати делегувати, які виклики виникають в керівників при делегуванні задач та про 7 рівнів делегування з Management 3.0. І, як завжди, це все буде на нашому практичному досвіді і без сухої теорії 🙂

🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!

🔥 Рекомендації від нас пиво та лимонад Underwood. Сьогодні Underwood можна випити в будь-якому куточку України - https://underwood.beer. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 10% знижку 🤩

🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Долучитись до спільноти Лідерів: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

А ви знали, що 51% працівників пропускають важливі життєві події через роботу? Статистика шокує, чи не так?

Тому в новому епізоді подкасту "Майже Вчасно” ми говоримо про складну тему - чи існує баланс між роботою та життям? Це вічне протистояння, особливо в сучасному світі, де всі кордони дуже стерті та тонкі. Ми  розповімо наші історії та спробуємо розібратись чи баланс взагалі існує? Окрім цього ми поговоримо про вигорання від роботи та як можна ідентифікувати вигорання в себе?

🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод та знайдіть відповіді на ваші запитання!

🔥 Рекомендації від нас


Столи з регулюванням висоти, крісла та аксесуари STIYSTIL: https://bit.ly/3VplCZY. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 5% знижку 🤩
🍻 Пиво та лимонад Underwood. Сьогодні Underwood можна випити в будь-якому куточку України - https://underwood.beer. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 10% знижку 🤩

🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Підтримати канал: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua⁠
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua

🎙 В новому епізоді подкасту "Майже Вчасно" ми розбираємо секрети справжньої мотивації. Що таке мотивація та чому це так важливо? Розберемо різницю між внутрішньою та зовнішньою мотивацією. Які є теорії мотивації (Теорій ієрархії потреб Абрахама Маслоу, Теорія X та Y Дугласа МакҐрегора, Теорія самодетермінації) та чи вони ще актуальні в наші часи? Поговоримо про нашу персональну мотивацію та як ми працюємо з нашими командами. Окрім цього проговорюємо приклади, як з мотивацією працюють різні компанії, такі як Google, Netflix, Salesforce та Toyota.

🍻 Рекомендація від нас - пиво та лимонад Underwood.
Сьогодні Underwood можна випити в будь-якому куточку України - https://underwood.beer. А з промокодом: KAIZEN ви можете отримати 10% знижку 🤩

🎧 Готові дізнатись більше? Слухайте епізод про мотивацію команд, та знайдіть відповіді на ваші запитання!

🎙 Майже Вчасно - подкаст про все що нас оточує та непокоїть в проєктному менеджменті


Підтримати канал: ⁠buymeacoffee.com/kaizenhubua⁠
Більше про нас шукайте тут 👉 ⁠⁠⁠https://linktr.ee/kaizenhubua