#6 - L'automatisation : destructrice ou créatrice de valeur ? - Avec Myriam El Khomri

Dans ce nouvel épisode, on va vous parler de l’automatisation des métiers. Pour aborder ce sujet, j’ai le grand plaisir de recevoir Myriam El Khomri. Dans sa première vie professionnelle, Myriam El Khomri s’investit en politique. Ce parcours la conduira à être nommée secrétaire d'État à la Politique de la Ville en 2014 puis ministre du Travail en 2015. Elle porte alors la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels adoptée l’année suivante.Elle quitte la politique en 2017 et rejoint le domaine du conseil aux entreprises en créant son propre cabinet, MEK Conseil. Désormais à la tête du pôle conseil et stratégie du groupe Siaci Saint Honoré, elle dédie aujourd’hui son expertise aux questions de protection sociale et de performance collective.Elle est également co-auteure d’un rapport paru en 2019 concernant le « regard des actifs sur la transformation des métiers », réalisé en collaboration avec Jérôme Fourquet de l’IFOP.Elle nous partage aujourd’hui sa vision de l’automatisation des métiers et ses conséquences sur l’emploi et répondra aux questions suivantes :•Qu’est-ce que l’automatisation des métiers ? Quels en sont les moteurs ? •Le contexte de cette année 2020 a-t-il favorisé l’accélération de l’automatisation des métiers ? •Dans ce contexte, y a-t-il des secteurs qui vous semblent plus menacés que d’autres ?•Vous avez réalisé l’an dernier, avec Jérôme Fourquet, un rapport quant aux perceptions des actifs sur l’avenir des métiers. Quelles sont les principales conclusions ? •Doit-on craindre une vague massive de chômage technologique ? Peut-on imaginer une « destruction créatrice » ?•Comment répondre à la crainte des salariés ? •Pensez-vous que l’automatisation va accentuer les inégalités face à l’emploi ? •Quelle est la place des organisations face à ce changement ? •Qui sont les principaux acteurs de l’automatisation au sein des entreprises, quels sont leurs rôles ? •Comment sécuriser les emplois ? La formation est-elle la seule solution ? •Quel impact pensez-vous que l’automatisation aura sur la gestion des talents et des carrières ? N’hésitez pas à contacter Myriam via LinkedIn ou par e-mail à myriam.elkhomri@s2hgroupe.com.Et n’hésitez pas également à me contacter via LinkedIn ou par e-mail vincent@boost.rs.Et pour retrouver l’études de Boostrs sur l’automatisation c’est ici : https://bit.ly/boostrsautomationTrès bonne écoute !