В поисках бирюзовых компаний

Слёрм
  • 0.0 (0)
  • TECHNOLOGY
  • UPDATED WEEKLY

Подкаст про корпоративную культуру. В подкасте мы будем обсуждать процессы в разных компаниях с позиции «где мы находимся в спиральной динамике, как
это выглядит в нашей компании, откуда мы сюда пришли, куда мы отсюда движемся». Создатель подкаста: https://slurm.io

  1. JUL 28

    Пять принципов одной компании

    Умение останавливаться становится конкурентным преимуществом. Пауза, внимание к себе, замедление — не отвлечение от работы, а способ действовать точнее, глубже и человечнее. Осознанные практики помогают командам выдерживать неопределённость, договариваться без насилия и собираться в моменте, когда это особенно нужно. Гость выпуска: Юрий Машенцев — предприниматель с 15-летним опытом в общепите. Сегодня он управляет кофейнями «Дринкит» вместе с партнерами. В 2024 году сеть показала рост заказов на 77%, а одна из локаций заработала свыше 35 млн рублей выручки. Ранее Юрий вывел убыточную точку «Додо Пицца» в топ франчайзи благодаря системной работе с IT-метриками и участвовал в американском стартапе, привлекшем $35 млн инвестиций. Telegram-канал Дринкит - https://t.me/billoncoffee Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1h 9m

  2. JUL 21

    Сигналы от руководства

    Компания всегда говорит с сотрудником — не словами, а действиями. Премии, формулировки в договорах, состояние туалета и даже кофемашина становятся сигналами, которые определяют, как чувствует себя человек на работе. Эти сигналы формируют доверие, чувство безопасности или, наоборот, напряжение и страх. Когда атмосфера, IT-системы и даже офисная мебель становятся частью культуры, каждое решение влияет на вовлечённость и результат. Гостья выпуска: Юлия Баринова – лидер направления В2В продаж ВкусВилл Бизнес, опытный руководитель с 20+ годами работы в ритейле. Её команда за два года увеличила чистую прибыль отдела вдвое и привлекла ключевых клиентов, таких как НЛМК и «Газпромнефть». ВкусВилл Бизнес: https://vkusvill.ru/b2b/ Telegram-канал ВкусВилл Бизнес: https://t.me/Vkusvill_for_Business Telegram-канал Юлии: https://t.me/ully_trip Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    55 min

  3. JUL 7

    «Ты поймёшь»

    Рост стартапа — это не только про процессы, но и про прощание с собой прежним. Этот выпуск — откровенный рассказ о фазовых переходах: от команды на личном вайбе к структуре, где уже действуют регламенты, где культура не декларируется — она работает или ломает. О трудных решениях, чистке ценностей и умении отпускать, чтобы идти дальше. Гость выпуска: Валентин Марченко — директор по развитию и со-основатель «Спикс», серийный предприниматель, ранее работал в Сколково и Richemont, где отвечал за развитие бизнеса. «Спикс» — сервис умной обработки и аналитики отзывов на маркетплейсах. Сервис в 5 раз увеличивает скорость ответов на отзывы и позволяет отслеживать их на 9 маркетплейсах одновременно. Среди его клиентов — «Арнест ЮниРусь», L'Oreal, Болеар, КАНТ, Ekonika и Icover — всего более 2000 брендов и селлеров. Telegram-канал Спикс: https://t.me/spix_marketplace Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1h 12m

  4. JUN 30

    Психотерапия корпоративной культуры

    Когда компания повторяет одни и те же ошибки, дело может быть не в людях, а в системных паттернах. Разговор о том, как бизнесу пройти путь осознания, чтобы перестать затыкать дыры и начать строить зрелую культуру. Гость выпуска: Дмитрий Башев - Технический директор ITECH, itшник со стажем 25 лет, практический и практикующий психолог, гештальт-терапевт, семейный системный терапевт ITECH — компания, которая специализируется на автоматизации бизнес-процессов. Они на рынке уже 23 года, ежегодно входят в топ-10 российских веб-интеграторов в Рейтинге Рунета и TAGLINE. Среди их клиентов — Северсталь, Евраз, ЕМС, МТС Касса и КЛЮЧАВТО. https://itech-group.ru/ Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1h 8m

  5. JUN 16

    Ценность и неотвратимость ИИ

    Искусственный интеллект уже не новинка, а повседневный инструмент — и именно поэтому его влияние начинает менять фундаментальные вещи: корпоративную культуру, скорость обучения, запрос на приватность и ценность «человеческого» общения. В подкасте — размышления о том, как ИИ усиливает любые процессы: этичные — делает устойчивыми, токсичные — разрушительными. Что будет с корпоративными ценностями, когда эмоциональная поддержка станет автоматизированной, а стиль мышления — усреднённым? Гость выпуска: Дмитрий Алексенко - Founder инвест клуба Inceptum и дизайн студии Argument Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1h 23m

  6. MAY 26

    Про доверие в бизнесе

    Доверие — хрупкая валюта, на которой строятся компании, команды и сделки. Оно снижает издержки, ускоряет процессы и делает отношения по-настоящему рабочими, а не формальными. В этом выпуске — живой разговор о том, как доверие формируется, когда рушится, зачем его беречь и почему оно оказывается дороже контроля. Гость выпуска: Денис Розенкин — серийный предприниматель, основатель венчурной студии Cozy Ventures. Развивает фаундерское сообщество в Барселоне, организует ивенты для международных ИТ-конференций. Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1h 3m

  7. MAY 12

    Подробности подхода «Компания как семья»

    Можно ли создать атмосферу тепла и поддержки без снижения стандартов и эффективности? Мы обсуждаем, как устроена "семейность" в бизнесе: где заканчивается дружба и начинается система, почему штрафы убивают рост, как устроен фонд помощи от сотрудников и зачем фаундеру увольнять самого себя. Это не про лозунги, а про зрелое управление: с доверием, требовательностью и уважением к каждому. Гость выпуска: Эмин Каратаев — сооснователь и генеральный директор «Локали». Вместе с братом Хаби за пять лет Эмин превратил компанию в одного из лидеров рынка Северного Кавказа, объединив 28 заведений шести различных концепций. Портфель брендов включает CoffeeStory, Donutsday, Crispy, Crispy Grill, Makovsky и Nutland. В 2023 году сеть продемонстрировала впечатляющий рост: выручка увеличилась на 30%, а поток клиентов превысил 2 миллиона человек в год. Сегодня в команде Эмина работает более 600 человек. Канал братьев Хаби и Эмина Каратаевы от том как строит ресторанный бизнес https://t.me/karataevy Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    54 min

  8. APR 17

    Философия бизнеса vs. имитация смыслов

    Бизнес-философия — не абстракция, а рабочий инструмент, способный переосмыслить процессы, культуру и решения в компании. Это разговор о внутренней честности, конфликтах ценностей и силе осознанных смыслов. О том, как античные практики превращаются в современные стратегии, как философия перестаёт быть украшением сайта и становится ядром команды. И о том, что на самом деле делает компанию настоящей — не красивый лозунг, а внутреннее соответствие словам и делам. Гостья выпуска: Жанна Мамедова - бизнес-философ. Со-основательница Лаборатории MetaSkills ГИ СФУ.Тренер по этике и критическому мышлению. Праксис. Клуб осознанного бизнеса: https://t.me/philospraxis Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk

    1h 9m
See All (74)

Trailer

About

Подкаст про корпоративную культуру. В подкасте мы будем обсуждать процессы в разных компаниях с позиции «где мы находимся в спиральной динамике, как
это выглядит в нашей компании, откуда мы сюда пришли, куда мы отсюда движемся». Создатель подкаста: https://slurm.io

Information

You Might Also Like