Flow HR

Павел Боревич
  • ٠٫٠ (٠)
  • الوظائف
  • يتم التحديث كل أسبوعين
Flow HR

Подкаст об инструментах в HR. Павел Боревич  — основатель агентства по работе с диджитал-инструментами в HR Градус° — разговаривает с экспертами в построении HR-бренда, рекрутинге и работе с персоналом.

  1. ١٧‏/٠١‏/١٤٤٦ هـ

    Групповые собеседования // Топ-тренер для руководителей и предпринимателей Ольга Паратнова

    В этом выпуске мы поговорили о том, — что такое групповое собеседование, — критерии выбора сотрудника, — качества, которые выявляют групповые собеседования. Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах

    ١ من الساعات

  2. ٠٣‏/٠١‏/١٤٤٦ هـ

    Возврат персонала // Директор по привлечению и подбору персонала АШАН Екатерина Недельчо

    В этом выпуске мы поговорили о том, — в каких случаях возвращать бывших сотрудников в компанию, — механики возврата сотрудников, — работа линейных руководителей в процессе возврата. Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах

    ٤٤ من الدقائق

  3. ١٩‏/١٢‏/١٤٤٥ هـ

    Эмоциональный интеллект // Старший преподаватель Высшей школы бизнеса Высшей школы экономики, эксперт по развитию эмоционального интелл

    В этом выпуске мы поговорили о: — эмоциональный интеллект (EQ) - что это такое, — отличие эмпатии от EQ, — необходимости EQ и IQ для лидерства. Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах

    ١ س ٨ د

  4. ٠٥‏/١٢‏/١٤٤٥ هـ

    Кадровый SMM // Руководитель отдела HR-бренда Яндекс Практикума Ольга Деркач

    В этом выпуске мы поговорили о том, — что такое кадровый SMM в принципе, — какие метрики в кадровом SMM нужно замерять, — кому стоит, а кому не стоит заниматься кадровым SMM. Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах

    ٤٠ من الدقائق

  5. ٢٠‏/١١‏/١٤٤٥ هـ

    Корпоративная культура // Лидер по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя в ОТП Банке Дарья Филатова, ex-лидер работодателя

    В этом выпуске мы поговорили о: — корпоративной культуре и ценностях, — компаниях, которым нужна и не нужна осознанная культура, — проценте необходимых сторонников культуры в компании. Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах

    ١ من الساعات

  6. ٢٢‏/١٠‏/١٤٤٥ هـ

    Сообщества в компании и их ограничения // Юлия Постнова — руководитель отдела обучения группы компаний ЛАНИТ

    Говорим с Юлией Постновой — руководителем отдела обучения группы компаний ЛАНИТ — как организованы сообщества в ЛАНИТ, — какие задачи компания решает инструментом, а какие нет, — кому не стоит организовывать сообщества в компании и почему. Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах

    ٣٩ من الدقائق

  7. ٢٣‏/٠٩‏/١٤٤٥ هـ

    Амбассадоры HR-бренда // Менеджер по HR-коммуникациям и развитию бренда работодателя СИБУР Оксана Мустафина

    Говорим с Оксаной Мустафиной — менеджером по HR-коммуникациям и развитию бренда работодателя Сибур — кто такие амбассадоры бренда работодателя, — как устроен процесс работы со студентами и преподавателями, — какие проблемы есть в работе с амбассадорами. Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах

    ٤٣ من الدقائق

  8. ٠٩‏/٠٩‏/١٤٤٥ هـ

    Цифровые спец.проекты в HR // Агентство Инфографика Николай Романов

    Говорим с Николаем Романовым из агентства Инфографика, которые занимаются цифровыми спецпроектами для HR — как выстроена работа со спец.проектами, — балансе между производством и распространением, — о грядах подводных камней при реализации HR-задач. Подписывайтесь на Telegram-канал Flow HR, там ещё больше об HR-маркетинге и digital-инструментах

    ٣٦ من الدقائق
مشاهدة الكل (١٨)

حول

Подкаст об инструментах в HR. Павел Боревич  — основатель агентства по работе с диджитал-инструментами в HR Градус° — разговаривает с экспертами в построении HR-бренда, рекрутинге и работе с персоналом.

المعلومات

  • صناع العمل
    Павел Боревич
  • سنوات النشاط
    ١٤٤٥ هـ - ١٤٤٦ هـ
  • الحلقات
    ١٨
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    2024 © Павел Боревич. Все права защищены.
  • موقع البرنامج على الويب
    Flow HR

للاستماع إلى حلقات ذات محتوى فاضح، قم بتسجيل الدخول.

اطلع على آخر مستجدات هذا البرنامج

قم بتسجيل الدخول أو التسجيل لمتابعة البرامج وحفظ الحلقات والحصول على آخر التحديثات.
تحديد بلد أو منطقة

أفريقيا والشرق الأوسط، والهند

آسيا والمحيط الهادئ

أوروبا

أمريكا اللاتينية والكاريبي

الولايات المتحدة وكندا