Переговоры о зарплате — это как шахматная партия: один ход может всё решить! Но что делать, если ты руководитель и хочешь повышения для себя? Или если сотрудник ставит ультиматум: «Или платите больше, или я ухожу»?
Что обсудили с Татьяной?
1. Как подготовиться к переговорам о повышении, если ты уже руководитель? Какие аргументы “выстреливают” на этом уровне?
2. Как упаковать свои достижения так, чтобы работодатель сам предложил больше?
3. Какие ошибки убивают переговоры о повышении у руководителей?
4. Почему некоторые руководители боятся диалогов о зарплате?
5. Как вести переговоры, если сотрудник приходит с ультиматумом: "Или повышайте ЗП, или я ухожу"?
Татьяна поделилась кучей практичных фишек, чтобы вы чувствовали себя уверенно в любой денежной дискуссии! А ещё мы ответили на вопрос: "Кто же выигрывает в переговорах?"
______________________________________________________________________
Подписывайтесь
Канал Татьяны "Переговоры как игра!": https://t.me/peregovory_kak_igra
Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer
Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427
В нем вы узнаете, как погрузиться в роль руководителя, как увеличить свой управленческий масштаб, какие есть трендовые инструменты и как избегать ошибок
______________________________________________________________________
Рекомендуемые книги:
1. Скажи сначала нет, Джим Кэмп
2. Ненасильственное общение, Маршал Розенберг
Information
- Show
- FrequencyUpdated Weekly
- PublishedJune 13, 2025 at 9:00 AM UTC
- Length1h 5m
- RatingClean