Карьера в АйТи: как рыбку съесть и никуда не сесть / Data Engineer - Сергей Черкасов

Подписывайтесь на ТГ-канал: https://t.me/engineerspock_it

Подписывайтесь на YouTube-канал: https://www.youtube.com/@EngineerSpock

Наши курсы: https://offer.engineerspock.com

************************************************

Говорим о том как войти в АйТи, разбираем ключевые факторы карьерного роста в АйТи. Разбираем местами IT-индустрию и говорим о том как выжать максимум в карьере программиста. Говорим про токсичные интервью, реалистичную оценку своих скилов, обсуждаем множество гибких навыков, карьерный рост в IT, как войти в IT, начать карьеру в IT. Сергей Черкасов в новом выпуске подкаста Синий Экран Смерти.

00:00 Вступительное слово
00:40 Представление гостя подкаста
01:02 Имеет ли шанс попасть в IT человек, у которого нет призвания?
03:06 Какое из направлений IT выбрать новичку?
05:04 Неочевидные направления в IT: бизнес-аналитика и No-Code
06:21 Какие факторы способствуют долгосрочному карьерному успеху?
07:00 Про фидбек от компаний после собеседований
08:27 Влияют больше изначальные способности или путь к профессии?
10:10 Где лучше всего находиться на шкале оценки себя с точки зрения карьерного развития?
10:31 Главное в оценке себя - осознанность
11:56 Здоровая или повышенная самооценка
12:40 Вопрос этики: лучше немного привирать или играть "в открытую"?
17:12 Лояльность компании vs Частая смена работы
21:09 Существует ли этика в рыночных отношениях?
23:43 Как определить, что с точки зрения карьерного роста пора менять компанию?
25:33 Стоит ли выжимать максимум из своей позиции?
29:37 Использовать ли проверенные технологии или осваивать новые за счёт работодателя?
33:41 IT-компании - это не только Сбер, Тинькофф и Яндекс
35:05 Про коучинг, инфоцыганство и психотерапию
39:11 Путь гостя от линейного сотрудника до руководителя
42:02 Должен ли руководитель иметь развитый эмоциональный интеллект?
43:34 Мешает ли наличие семьи и детей карьере?
45:49 Опыт стресс-интервью у гостя
47:44 Как справиться с токсичными собеседованиями?
50:05 Можно ли определить за час общения на интервью, подходит ли кандидат?
54:33 Статистика выбора сотрудников по знаку Зодиака
56:19 О стратегии зарплатных переговоров
1:00:30 Насколько корр