Карьерный рост с Ольгой Дементьевой

Business FM Россия
  • ٠٫٠ (٠)
  • الأعمال
Карьерный рост с Ольгой Дементьевой

Подкаст хедхантера с 20- летним стажем, автора и ведущей программы «Карьера» на радио Business FM Ольги Дементьевой. Диалоги о карьерных возможностях, HR- бренде и корпоративной культуре с лучшими работодателями рынка труда.

الحلقات

  1. ٢٩ أبريل

    Карьерный рост: от должности маркетолога до регионального директора с ответственностью за несколько стран

    Как сделать крутой карьерный переход — из автобизнеса в часовой люкс, из России переехать в Дубай и возглавить крупную швейцарскую компанию сначала в России и СНГ, а после ухода бренда из России — в других странах. В гостях у «Бизнес FM» Арсен Балаян, директор Breitling по странам Индия, Турция, Израиль и Южная Африка

    ٥١ من الدقائق

  2. ١٤ فبراير

    Карьера в Китае: особенности коммуникации

    Как сделать карьеру в пиаре, решиться на переезд в Китай, даже если никогда прежде там не был, открыть офис коммуникационной группы и выучить язык? Об этом и об особенностях коммуникации в Поднебесной рассказала Мария Заяц

    ٩ من الدقائق

  3. ١٢‏/١٠‏/٢٠٢٤

    «Все счастливые сотрудники не похожи друг на друга, каждый счастлив по-своему»

    Про «Индекс счастья», человекоцентричный подход и неформальные клубы как составляющие ДНК корпоративной культуры девелоперской компании поговорили с заместителем генерального директора — руководителем функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андреем Чернухой. Чему обучаются топ-менеджеры, как выглядит корпоративное предпринимательство и как изменилась HR-стратегия

    ٢٢ من الدقائق

  4. ١١‏/٠٧‏/٢٠٢٤

    Фаберже знает весь мир

    Кто стоял у истоков создания Музея Фаберже в Санкт-Петербурге, что характеризует команду музея и какие инновации сегодня в нем используют? Рассказал Владимир Воронченко, президент фонда «Связь времен» и Музея Фаберже

    ١٣ من الدقائق

  5. ١٥‏/٠٣‏/٢٠٢٤

    Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы растим кадровый резерв»

    Одна из главных причин для отказа соискателям — негативное отношение к предыдущим работодателям и токсичность. Про дефицит кадров в девелопменте, о том, что происходит, когда вакансию невозможно закрыть полгода, а также про источники кандидатов и типичные причины отказов поговорили с HR-директором девелоперской компании «Эталон» Натальей Танаевой

    ١٥ من الدقائق

  6. ١٥‏/٠٣‏/٢٠٢٤

    Как управлять впечатлением на собеседовании — power dressing

    С дизайнером Аленой Ахмадуллиной обсуждаем, как произвести впечатление на собеседовании, как выглядит капсула делового гардероба, как управлять креативными кадрами и какие требования к людям творческих профессий

    ٢٢ من الدقائق

  7. ٠٩‏/٠٢‏/٢٠٢٤

    Наталья Танаева, «Эталон»: «Обучение сотрудников должно быть непрерывным»

    Эксперт компании «Эталон» Наталья Танаева рассказала о значимости soft skills и hard skills в карьере, о том, чему должен научиться новый сотрудник, и о различиях в подготовке руководителей и рядовых сотрудников

    ١٥ من الدقائق

  8. ٢٩‏/٠١‏/٢٠٢٤

    Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы стараемся привлекать будущих сотрудников еще со школьной скамьи»

    Сегодня мы обсуждаем привлечение молодых кадров в девелопмент. Давайте узнаем, с чего начинается карьера, какие вузы в приоритете у работодателей и какие зарплаты в этой индустрии получают молодые кадры. У нас в гостях Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»

    ١١ من الدقائق

  9. ٢٨‏/١٢‏/٢٠٢٣

    Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы всегда закладываем бюджет на обучение сотрудников»

    О карьере в девелопменте. О том, с чего она начинается, какие зарплаты и соцпакеты существуют в отрасли, говорим с HR-директором группы «Эталон» Натальей Танаевой

    ١٢ من الدقائق

  10. ٢٢‏/١٢‏/٢٠٢٣

    Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»: «Для нас самое важное — это команда»

    Что такое ДНК корпоративной культуры, из чего она состоит, как определить ценности и сформировать ценностное предложение для нынешних и будущих сотрудников компании? Об этом рассказала HR-директор группы «Эталон» Наталья Танаева

    ١٨ من الدقائق

  11. ١١‏/١٢‏/٢٠٢٣

    Карьера в IT

    Треть сотрудников «Лаборатории Касперского» работают в компании более семи лет. Как удерживать сотрудников в нынешнее время? Чем вдохновлять и чему обучать? Рассказывает Анна Кулашова, управляющий директор «Лаборатории Касперского» в России и странах СНГ

    ٢٦ من الدقائق
  • ١١ حلقة

حول

Подкаст хедхантера с 20- летним стажем, автора и ведущей программы «Карьера» на радио Business FM Ольги Дементьевой. Диалоги о карьерных возможностях, HR- бренде и корпоративной культуре с лучшими работодателями рынка труда.

المعلومات

  • صناع العمل
    Business FM Россия
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٣ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ١١
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © ООО «Медиа новости» 2007 — 2025. All rights reserved.
  • موقع البرنامج على الويب
    Карьерный рост с Ольгой Дементьевой

للاستماع إلى حلقات ذات محتوى فاضح، قم بتسجيل الدخول.

اطلع على آخر مستجدات هذا البرنامج

قم بتسجيل الدخول أو التسجيل لمتابعة البرامج وحفظ الحلقات والحصول على آخر التحديثات.
تحديد بلد أو منطقة

أفريقيا والشرق الأوسط، والهند

آسيا والمحيط الهادئ

أوروبا

أمريكا اللاتينية والكاريبي

الولايات المتحدة وكندا