Коммуникабельность, стрессоустойчивость: как показать софты на собеседовании

Итак, вы наконец-то решили устроиться на работу. Во-первых, подумайте, точно ли оно вам надо. Во-вторых, казалось бы, всё просто. Вот они вы, с учёбой (или даже опытом работы) за плечами рассказываете, как хорошо умеете писать код/месить халву/сочетать цвета — в общем, про ваши хард-скилы. А рекрутер вместо того, чтобы восхититься вашими навыками, смотрит на «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность» в вашем резюме и закатывает глаза.

Что делать, чтобы этого не произошло? Как с порога (то есть прямо с резюме) презентовать не только харды, но и софты так, чтобы вас заметили. Обсуждаем всё это с Аней Смирновой — HR-ом с опытом найма в AliExpress, Тинькофф, Яндекс и куда только не и по совместительству лидом карьерного центра на Веб-факультете Практикума.

Участники:

• Анна Смирнова

• Александра Веселова

Темы:

• 01:29 — Составляем резюме. Фото в шпагате как самый важный софт-скил

• 09:41 — Секреты собеседований. Нужно ли запомнить название компании, в которую хочешь устроиться?

• 18:23 — JavaScript знаешь? Пиво пьешь? И другие технические вопросы от HR

• 21:35 — Про что лучше не говорить на собеседовании

• 26:02 — S.T.A.R. — им не достать звезды руками

• 27:07 — Что делать, если на собеседовании сказанули что-то не то

• 29:16 — Время кринжа или Почему лучше не приходить на собес пьяными

• 32:17 — Рекомендации, которые вам не помогут (но интересные)

• 34:06 — Штош или Подводим итоги