Почему путь к найму дальнобойщика лежит через его жену. Подбор в логистику, особенности зумеров и будущее рынка труда

Почему массовый наем становится все сложнее, молодежь не спешит в рабочие профессии, а путь к найму дальнобойщика лежит через его жену? В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт Лев Пикалёв общается со Светланой Решетниковой, директором по персоналу маркетплейса цветов и подарков Flowwow.

Светлана — эйчар с многолетним опытом работы в разных сферах: от крупных металлургических заводов и логистики до производства строительных материалов, бьюти-индустрии и IT. 

«Уникальная категория специалистов — дальнобойщики. Для этой работы нужен особый склад ума, поэтому такие соискатели — белая кость на рынке труда», — отмечает Светлана. В выпуске она рассказала, как искала дальнобойщиков и что ценят специалисты.

Также в эпизоде:

— Почему при найме на массовые позиции миссия и культура компании могут уйти на второй план

— Как найти общий язык с зумерами

— Кого в первую очередь заменит автоматизация

🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.

📚Ссылки на полезные ресурсы:

Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow

Телеграм-канал Светланы Решетниковой: https://t.me/svetreshetnikova

Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru

Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts

Бесплатные руководства по подбору: https://huntflow.ru/guides 

Ведущий подкаста Лев Пикалёв, Подкастерская:
https://castpodcast.ru

---

Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу.

Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента:
https://clck.ru/3FGRby