Подкаст «Лабораторная среда»

HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии
  • 0,0 (0)
  • МЕНЕДЖМЕНТ

Здесь мы исследуем HR-темы и решения, психологию и профессиональное развитие. Научно, понятно и без воды. Наши ведущие вместе с приглашенными экспертами расскажут про эйджизм в бизнесе, подскажут как решить вопрос кадрового голода, что делать с неэффективными сотрудниками, как найти таланты в резюме и этично ли хантить. А еще будет много познавательной психологии! Вы узнаете о когнитивных искажениях и для чего они нужны, кто человек есть – интроверт, экстраверт или амбиверт, что делать с прокрастинацией и как побороть синдром самозванца. Автор подкаста: HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии Ведущие: Ивашова Лилия, Черткова Дарья, Кирин Алексей, Воскресенская Елена Связаться с нами: info@ht-lab.ru

Выпуски

  1. 20 АВГ.

    Таланты в резюме: Как их найти? | Анна Бурова | «HR-стирка»

    «В современном мире, когда всё меняется, можно опираться только на базовые ценности и базовые характеристики личности. Если мы не понимаем, какой человек перед нами — мы будем безуспешно ходить по рынку и искать под фонарём потерянный кошелек». Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab Приглашенный эксперт: Анна Бурова, эксперт в области управления персоналом и кадрового консультирования, автор канала career50plus

    29 мин.

  2. 31 ИЮЛ.

    Обучение и развитие, как инструмент борьбы с кадровым голодом | Подкаст Лабораторная среда

    В новом выпуске подкаста посвященному теме дефицита кадров, обсуждаем развитие внутреннего резерва. Отвечаем на вопросы:- Обучение и развитие действующих сотрудников является развлечением или необходимостью? - Как подходить к обучению и развитию руководителей в новых условиях рынка труда? Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА поиска работы» в HT Lab Приглашенный эксперт: Анна Михмель, эксперт по оценке и обучению HT lab, психолог, коуч  Для HR, работодателей и бизнес-консультантов. Инструменты оценки управленческого потенциала: Бизнес-Профиль: https://ht-lab.ru/testy/biznes-profil/  LeaderChart: https://ht-lab.ru/testy/leader-chart/  LeaderCase: https://ht-lab.ru/testy/leadercase/  Тесты включают отчёты с аналитическими выводами о мотивации к руководству и потенциале к принятию управленческих решений, о конфликтности, стилях и функциях менеджмента, об уровне эмоционального, логического интеллекта и общем интеллектуальном потенциале. Также отчёты включают рекомендации по выбору идеального заместителя.

    35 мин.

  3. 14 ИЮЛ.

    Синдром самозванца: как поверить в себя / Стелла Царукян / Подкаст «Что-то не так»

    Сегодня говорим о синдроме самозванца: что это такое, как с ним жить и нужно ли избавляться от внутреннего «самозванца». Ведущая: Черткова Дарья, главный редактор HT LabПриглашенный эксперт: Стелла Царукян, психолог, HR-эксперт и руководитель проектов по подбору и оценке персонала

    36 мин.

  4. 27 ИЮН.

    Вовлеченность персонала

    «Вовлеченный человек - это тот, кто говорит о компании хорошо, остается в ней и делает чуть больше, чем от него ожидается». В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» говорим о том, что такое вовлеченность и как ее оценивать, какие существуют индикаторы вовлеченности. Затронули актуальную тему счастья сотрудника и как оно связано с его удовлетворенностью на месте работы.  Ведущая: Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT LabПриглашенный эксперт: Дарья Портнова, независимый эксперт по оценке и развитию персонала

    44 мин.

  5. 13 ИЮН.

    Критическое мышление — сегодня это навык №1?

    Сегодня мы поговорим о критическом мышлении: что это, для чего нужно и правда ли, что это навык №1 в век искусственного интеллекта.  Ведущая: Черткова Дарья, редактор HT LabПриглашенный эксперт: Александра Чаусова, психолог и разработчик тестов для оценки персонала HT Lab

    16 мин.

  6. 28 МАЯ

    Прыгуны или синдром частой смены работы

    «Если человек не готов преодолевать трудности и брать на себя ответственность, он будет часто менять работу или оставаться в роли потребителя. Задача HR — уметь выявлять таких сотрудников». Вместе с приглашенным экспертом мы обсудили, кто такие «прыгуны», как их определять и почему так важно работать с мотивацией сотрудников. Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab. Приглашенный эксперт: Никита Карпов, эксперт в области оценки и кадрового консультирования.

    24 мин.

  7. 17 МАЯ

    Интроверт, экстраверт, амбиверт: как понять свой тип личности

    Интроверсия и экстраверсия. С одной стороны, тема понятная, с другой — она обросла мемами и стереотипами, часть из которых мы разберём в этом выпуске. Ведущая: Черткова Дарья, редактор HT Lab Приглашенный эксперт: Александр Владимирович Горбачёв, генеральный директор HT Lab, эксперт по психологической оценке, психолог, коуч и преподаватель МГИМО.

    24 мин.

  8. 7 МАЯ

    Корпоративная культура / Корпоративная антропология

    Что такое корпоративная культура и корпоративные ценности? Кто такой корпоративный антрополог и что входит в его работу? Может ли культура отношений являться одним из ресурсов для развития экономики страны? Об этом и о многом другом с примерами из практики в подкасте Лабораторная среда рассказала эксперт Екатерина Новикова. Ведущая: Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT Lab Эксперт: Екатерина Новикова, эксперт по корпоративной культуре, корпоративный антрополог, HR эксперт, организационный психолог, executive-коуч

    52 мин.

  9. 21 АПР.

    За гранью возраста. Эйджизм в бизнесе

    «Во всем мире люди осознали, что наступают критические демографические изменения. Поколение тех, кому 50+ занимает ведущие позиции корпоративной и общественной жизни. Людей 50+ в компаниях будет больше, чем молодых. Такого не было никогда за последние 100 лет».Тему эйджизма и его проявлений в бизнесе обсудили в студии с Анной Буровой, руководителем направления HR консалтинга Manpower, экспертом в области управления персоналом и кадрового консультирования и автором канала career50plus. Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab Приглашенный эксперт: Анна Бурова, руководитель направления HR консалтинга Manpower, эксперт в области управления персоналом и кадрового консультирования и автор канала career50plus

    35 мин.

  10. 24 МАР.

    Когнитивные искажения: какие существуют и зачем нужны

    В этом выпуске говорим о когнитивных искажениях и о том, как они влияют на наше поведение и принимаемые решения. Когнитивные искажения — это врождённое или приобретённое, опасны ли они, разберем на примерах. Рассмотрим предвзятость подтверждения, эффект первичности и эффект привязки, эффект ореола, или гало-эффект и эффект фрейминга. Обсудим можно ли понять, что человек попал в ловушку когнитивного искажения? И поделимся рекомендациями книг и ресурсов о когнитивных искажениях.Ведущая: Черткова Дарья, редактор HT Lab Приглашенный эксперт: Александра Чаусова, психолог и разработчик тестов для оценки персонала HT Lab

    34 мин.

  11. 14 МАР.

    Охота за головами или хантинг

    Хантинг — один из способов поиска ключевых или «узких» специалистов, которое заключается в переманивании кандидата из одной компании в другую. Объектом хантинга может быть не только топ-менеджер, но и редкий эксперт на рынке труда. В студии обсудили: - Как правильно хантить сотрудника фирмы-конкурента; - Почему хантинг — это нормально; - Чем привлечь ценного специалиста, чтобы он согласился поменять работу; - Как выстраивать диалог с объектом хантинга; - От какого работодателя уходят люди; - Как помешать переманиванию своих сотрудников. Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab Приглашенный эксперт: Стелла Царукян, психолог, HR-эксперт, руководитель проектов по подбору и оценке персонала

    33 мин.

  12. 4 МАР.

    Дефицит кадров: ау, где люди?

    На рынке труда кадровый голод, острая нехватка специалистов - как это переживает бизнес? Что происходит внутри HR-департамента? В студии подкаста Лабораторная среда обсуждаем эту тему под призмой реальности. Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА поиска работы» в HT Lab Приглашенный эксперт: Ольга Бекунова, экс-HRD Брок-Инвест-Сервис, психолог, член ОППЛ, коуч

    1 ч. 1 мин.
  • Выпусков: 12

Об этом подкасте

Здесь мы исследуем HR-темы и решения, психологию и профессиональное развитие. Научно, понятно и без воды. Наши ведущие вместе с приглашенными экспертами расскажут про эйджизм в бизнесе, подскажут как решить вопрос кадрового голода, что делать с неэффективными сотрудниками, как найти таланты в резюме и этично ли хантить. А еще будет много познавательной психологии! Вы узнаете о когнитивных искажениях и для чего они нужны, кто человек есть – интроверт, экстраверт или амбиверт, что делать с прокрастинацией и как побороть синдром самозванца. Автор подкаста: HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии Ведущие: Ивашова Лилия, Черткова Дарья, Кирин Алексей, Воскресенская Елена Связаться с нами: info@ht-lab.ru

Информация

  • Автор
    HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии
  • Годы выхода
    2 тыс.
  • Выпуски
    12
  • Ограничения
    Без ненормативной лексики
  • Авторские права
    2025 © HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии. Все права защищены.
  • Сайт подкаста
    Подкаст «Лабораторная среда»