9 min

Чому важливий зворотній зв'язок в компанії? | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions Lviv HR Solutions Podcast

    • Education

Зворотний зв’язок — хоч і невеликий, але дуже важливий момент в управлінській діяльності.

В цьому переконана Founder, co-owner LHRS Оксана Шахова, тому наголошує:

 “Для людей зворотний зв’язок від керівника — величезний мотиватор або демотиватор. Інколи не потрібно додаткових фінансових вливань, а достатньо навчитися слухати, комунікувати зі своїми підлеглими”.  

❌ Керівник звик спілкуватися з працівниками лише коли виникла проблемна ситуація.   

Однак як почувається підлеглий в такі моменти? Попри свою щоденну роботу та старання, він чує тільки постійне знецінення, а це зводить рівень його мотивації до нуля.  

❌ Коли все класно — ми не звикли про це говорити. У цьому велика помилка керівників.  

Про правила зворотного зв’язку з працівниками, чому і критика, і похвала дуже важливі, дізнавайтесь у відео з Оксаною Шаховою.  

Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

Зворотний зв’язок — хоч і невеликий, але дуже важливий момент в управлінській діяльності.

В цьому переконана Founder, co-owner LHRS Оксана Шахова, тому наголошує:

 “Для людей зворотний зв’язок від керівника — величезний мотиватор або демотиватор. Інколи не потрібно додаткових фінансових вливань, а достатньо навчитися слухати, комунікувати зі своїми підлеглими”.  

❌ Керівник звик спілкуватися з працівниками лише коли виникла проблемна ситуація.   

Однак як почувається підлеглий в такі моменти? Попри свою щоденну роботу та старання, він чує тільки постійне знецінення, а це зводить рівень його мотивації до нуля.  

❌ Коли все класно — ми не звикли про це говорити. У цьому велика помилка керівників.  

Про правила зворотного зв’язку з працівниками, чому і критика, і похвала дуже важливі, дізнавайтесь у відео з Оксаною Шаховою.  

Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 

⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation

9 min

Top Podcasts In Education

The Mel Robbins Podcast
Mel Robbins
The Jordan B. Peterson Podcast
Dr. Jordan B. Peterson
Mick Unplugged
Mick Hunt
Do The Work
Do The Work
Digital Social Hour
Sean Kelly
TED Talks Daily
TED