Shikisai

株式会社ウェブリカ
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『shikisai』は、地域で挑戦する人たちの“リアルトーク”を届けるメディアです。 経営者や働く人のストーリーに加えて、市長・町長といった自治体トップや行政の担当者も出演！ 地域の未来をどう描くのか、行政と民間それぞれの視点から本音で語ります。 仕事の裏側や挑戦の想いを、“声”だからこそリアルに感じられるコンテンツ。 毎週更新でお届けしていますので、ぜひチャンネル登録してチェックしてください📻✨ Spotify／Podcast／YouTubeなどで配信中。

  1. 後編：相続支援の最前線｜司法書士事務所が取り組む事業承継と相続対策／藤川健司（司法書士事務所リーガル・アソシエイツ 代表司法書士）

    قبل يوم واحد

    後編：相続支援の最前線｜司法書士事務所が取り組む事業承継と相続対策／藤川健司（司法書士事務所リーガル・アソシエイツ 代表司法書士）

    司法書士事務所リーガル・アソシエイツ 代表司法書士・藤川健司さんをゲストに迎え、「相続支援の最前線」と題して、事業承継や相続対策の実情について伺いました。 中小企業の事業承継では、経営者の「会社への想い」と「家族の生活」が複雑に絡み合います。法律の知識だけでは解決できない“人の気持ち”に寄り添いながら、司法書士・税理士・行政書士など専門家チームで支援を行う藤川さん。相続案件の裏にある数々のストーリーや、これからの事業承継支援にかける想いを語っていただきました。 経営のバトンをどうつなぐかを考える経営者の方や、相続への備えを進めたいご家族にとって、今回の対談は大きな気づきとなるはずです。さらに、法律と経営の狭間で起こるリアルな現場を知りたい方にも参考になる内容となっています。 藤川さんが大切にするのは「経営者や家族の意思を尊重し、納得感をもって次の世代につなぐこと」。ご関心のある方は、ぜひ司法書士事務所リーガル・アソシエイツを検索してみてください。

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  2. 前編：司法書士が語る波乱万丈の起業ストーリー｜経営支援への転換点／藤川健司（リーガル・アソシエイツ株式会社 代表取締役社長）

    قبل يوم واحد

    前編：司法書士が語る波乱万丈の起業ストーリー｜経営支援への転換点／藤川健司（リーガル・アソシエイツ株式会社 代表取締役社長）

    司法書士としてキャリアを歩みながらも、バブル期を経て「自分らしい挑戦」を求めて起業へ――。今回のゲストは、リーガルアシエイツ株式会社 代表取締役社長・藤川健二さん。 法学部から司法書士、そして証券会社での経験を経て独立。弁護士・会計士・税理士・社労士など多彩な専門家をネットワーク化し、中小企業やベンチャー企業の経営をワンストップで支援してきました。 しかし、その道のりは順風満帆ではありません。IPOを目指して資金調達に成功するも、急速な市場の変化や資金繰りの壁に直面。「波乱万丈」としか言いようのないストーリーの中で、なぜ彼は経営支援へと舵を切ったのか――。 リアルな挑戦と転機、そして「経営者に寄り添う司法書士」としての信念を語っていただきました。ぜひYoutubeでもご覧ください。 ▼番組はこちらからもご視聴いただけます 👉 ⁠地域色彩ラジオ｜司法書士が語る波乱万丈の起業ストーリー

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  3. 現場に誇りを。「働きがい」が組織を創る！／渡辺博之（株式会社ミライストラテジー 代表）

    ٣ سبتمبر

    現場に誇りを。「働きがい」が組織を創る！／渡辺博之（株式会社ミライストラテジー 代表）

    百貨店・高島屋で29年間、人事・経営企画・社長出向などを経験した渡辺博之さん。「成果の前に従業員満足ありき」という信念を胸に、1万人規模の人事施策や飲食事業の改革を推進してきました。50代で独立し、株式会社ミライストラテジーを設立。現在は年間150本の研修を行い、リーダー育成や組織開発に力を注いでいます。現場で培った経験と経営視点を融合させた実践的な講義は、多くの企業から高い評価を得ています。本動画では、渡辺さんが語るキャリアの転機、研修に込める想い、そして今後の新規事業への展望までをご紹介。「人が誇りを持って働ける組織づくり」を追求する姿勢に、きっと共感と気づきを得られるはずです。👉 株式会社ミライストラテジーでの活動に興味をお持ちの方は「ミライストラテジー」と検索してみてください。HPはこちらhttp://mirai-strategy.com/#人材育成 #研修講師 #組織開発 #リーダーシップ #ミライストラテジー

    ٣٣ من الدقائق
  4. システム開発の経験を活かす！地域密着ビジネスの新たな形/合同会社ユメプロ

    ٢ سبتمبر

    システム開発の経験を活かす！地域密着ビジネスの新たな形/合同会社ユメプロ

    ITの力で地域と人を元気にする。そんな思いから、合同会社ユメプロは誕生しました。代表社員の本間真一さんは、大学卒業後にシステムエンジニアとしてキャリアを積み、会社員・フリーランスを経て独立。長年の開発経験やITコンサルティングのノウハウを活かし、2023年4月に奥様とともに小樽で会社を立ち上げました。本間さんはIT分野を担い、システム開発や業務改善支援を展開。奥様はボディケアサロンを運営し、癒しのサービスを提供しています。一見異なる分野を「IT×ボディケア」という形で融合させることで、地域に新しい価値を届けています。この動画では、・本間さんが歩んできたシステムエンジニアとしての道のり・夫婦で挑戦するユメプロ設立の経緯・ITを通じて地域に広げたい未来像をじっくりお伺いしました。「ITを活かした起業に関心がある」「システム開発の新しい可能性を知りたい」という方は必見です。ぜひ最後までご覧ください！

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  5. お客さまの“ちょっと変えたい”に応える。勇気を与える美容室の挑戦 / 株式会社YES 吉尾大作

    ١ سبتمبر

    お客さまの“ちょっと変えたい”に応える。勇気を与える美容室の挑戦 / 株式会社YES 吉尾大作

    「思い切ったイメチェンはちょっと勇気がいる」そんなあなたにこそ知ってほしい、美容室の新しいかたちがあります。今回のゲストは、商業施設内に店舗を構える美容室「ちょっとカット」のオーナー。20年前に起業し、「人に喜ばれる仕事がしたい」という思いから美容業界に飛び込みました。ユニークな店名には、「髪型をガラッと変えるのではなく、雰囲気を“ちょっと”整える」という優しい提案の気持ちが込められています。常連さんとの会話や、日常のささやかな変化に寄り添う姿勢に、多くの人が共感するはず。本編では、起業に至るまでのストーリーから、現在の働き方、そして地域での役割までたっぷりとお届けします。「誰かの背中をそっと押したい」「自分のペースで働きたい」そんな思いを持つ方にも、きっとヒントになるはずです。心がふっと軽くなる、そんな美容室の物語。ぜひご覧ください。ゲスト：株式会社YES 吉尾大作パーソナリティ：橋本和果

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  6. 中小企業復活のカギとは？コンサルタントが果たすべき真の役割 / 株式会社ばんそう・松田克信

    ٢٩ أغسطس

    中小企業復活のカギとは？コンサルタントが果たすべき真の役割 / 株式会社ばんそう・松田克信

    「コンサルは高い・胡散臭い」──そんなイメージを覆す、新しい経営支援の形がここにあります。今回お話を伺ったのは、株式会社ばんそう 代表取締役CEO・松田克信さん。銀行員として数多くの企業を支援し、その後は戦略コンサルティングファームやBIG4で経験を積み、2022年に「ばんそう」を創業。ばんそうが掲げるのは「利他の心」。地方や中小企業の経営者が直面する「孤独」「人材不足」「成長の壁」に寄り添い、共に走り続けるスタイルを貫いています。特徴は 高品質×低コスト。大手水準のサービスを中小企業にも届く価格で提供するため、経験豊富なフリーランス人材を組み合わせたハイブリッド型の仕組みを導入。さらに、課題を整理し意思決定を支える「問いを投げかけるAI」。独自の仕組みを開発し、経営に実装しています。本編では、実際の支援事例や、経営者・コンサル志望者どちらにとっても学びの多い“リアルな経営の現場”が語られます。ぜひご覧ください。▼「株式会社ばんそう」のHPはこちらhttps://banso-corp.com/

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  7. 幸せなお金持ちを増やすために ― IFAが語る資産運用の本質／株式会社SONODAパートナーズ・園田悠子

    ٢٩ أغسطس

    幸せなお金持ちを増やすために ― IFAが語る資産運用の本質／株式会社SONODAパートナーズ・園田悠子

    「保険に入っているから安心」――そう思っていませんか？実は、保険だけでは大切な資産を守りきれないことがあります。今回の動画では、IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）・園田悠子さんをゲストに迎え、資産運用の基本から失敗しやすい落とし穴、そして正しい資産形成の考え方までじっくり伺いました。園田さんは、保険と証券の両方を扱えるIFA。特定の会社や商品の都合に縛られず、お客様にとって本当に最適な運用を提案できるのが強みです。保険だけに偏らず、証券も組み合わせてバランスを取ることが資産形成のカギになります。インタビューでは、経営者や医師といった資産形成ニーズの高い人たちがどんな失敗をしやすいのか、そして債券や高金利通貨に潜むリスクについても具体的に解説いただきました。さらに、短期的な損得に振り回されず、世界経済の成長を前提にした「長期保有」の重要性についてもお話しされています。園田さんが大切にしている理念は「お金は人生の目的を達成するための手段にすぎない」ということ。お金を増やすことそのものがゴールではなく、家族や大切な人とどう生きるか、その人生設計を実現するためのツールこそが資産運用なのです。資産運用に不安がある方、投資で失敗した経験のある方、これから始めたいと思っている方にとって、必ずヒントになる内容です。ぜひ最後までご覧ください。

    ٣٤ من الدقائق
  8. 組織開発をかみ砕くとこうなる。「お客様の成し遂げたいこと」に集中する仕組み／山本真吾（株式会社ディシプリナ 代表取締役）

    ٢٦ أغسطس

    組織開発をかみ砕くとこうなる。「お客様の成し遂げたいこと」に集中する仕組み／山本真吾（株式会社ディシプリナ 代表取締役）

    社員の“下位8割”を、トップ人材へと変革させる――。株式会社ディシプリナが提供する研修プログラムは、従来の「一方通行の研修」とは一線を画し、社員一人ひとりに“当事者意識”を芽生えさせる仕組みです。 本動画では、代表・山本慎吾氏が「なぜ人が変わらないと企業も変わらないのか」「AI時代に人材が持つべき力とは何か」を熱く語ります。特に強調されるのが、成果を生み出す“当事者意識”。顧客の「本当に成し遂げたいこと」を機能的・感情的・社会的な切り口から徹底的に探求するワークを通じて、社員が自発的に考え、行動できるようになります。 実際に導入した企業では、営業マンが「御用聞き」から「前のめりな提案」へと意識を変え、顧客に新しい価値を提供する事例が生まれています。これは単なるスキル研修ではなく、組織文化そのものを変えていく取り組みです。 AIが課題解決を担う時代、企業にとって真に必要なのは「良質な問題を設定できる人材」。ディシプリナは、そんな人材を育成し、組織を根本から強くすることを目指しています。 「社員にもっと自発的に動いてほしい」「組織に当事者意識を浸透させたい」そう考える経営者・人事担当者の方にこそ、ぜひご覧いただきたい内容です。

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