キャリアニュース-R｜【若手社員の意識調査】社会人2年目～4年目の壁（ストレッチ業務編）

今回のキャリアニュース-Rは『社会人2年目～4年目の壁（ストレッチ業務編）』について。
MCへのメッセージは、support@reclive.jpまでお寄せください。

▼ キャリアニュース-R
株式会社ラーニングエージェンシーおよび、人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所が、社会人2年目～4年目の900人に対し、2022年7月に直面している壁に関する意識調査を実施。
https://www.learningagency.co.jp/column_report/research/research_76_221012.html

●「仕事の判断を任されることがある」のは2年目が最も高く約5割が実感。年次が上がるにつれて低下傾向
●全年次が難しい仕事と感じるのは「スキルアップへの挑戦」。2年目は「上層部とのやり取り」、3年目は「影響範囲の大きい業務」、4年目は「リーダーシップの発揮」においても難しさを実感
●難しい仕事と感じる場面は「成長の機会」「期待に応えよう」と全年次がポジティブに捉える
●仕事の判断を任される状況は、どの年次でも成長の機会や期待に応えようといった気持ちにつながるが、その次には不安の感情が存在
●自分の能力を超えた難しすぎる仕事は、ポジティブな感情よりも不安が勝り始める
●2年目の4割が精神的に追い詰められたことありと回答。各年次共通して、1位は「プレッシャーが大きいとき」
●精神的に追い詰められた状況は不満や離職意向につながる

▼キャリアノナヤミ
「転職を考えているのですが今の会社は残業が多く休みが少ないので転職活動ができるか心配です。辞めてから転職活動したほうがいいですか？」

「『離職率が高い会社』と『離職率が低い会社』の違いは何でしょうか」

▼今回のトーク内容
キャリア／キャリアニュース／若手／若手社員／働き方／意識調査／転職／転職活動／転職準備／離職／離職率／悩み

▼GUEST
津島優美　つしま・ゆみ
WOKE株式会社　取締役
大阪出身。関西学院大学卒業。
アメリカ留学や英会話講師としての経験を経て、人々のキャリアアップの支援がしたく、2007年インテリジェンス（現　パーソルキャリア）に入社。求人広告の法人営業を2年従事した後、新規部署立ち上げを経験。
その後、大阪の小さな広告代理店で取締役として営業部を統括、また東京支社を立ち上げる。
2015年にアーキダス株式会社を創業し、2020年2月に株式譲渡。
2020年8月に新たに株式会社LiooonesSを設立した後、2022年1月にWOKE株式会社に参入。
私生活では結婚、離婚を2回経験のシングルマザー。トラブルだらけの人生で弁護士に依頼した回数は3回。
子供をハワイで出産。絶賛5歳児の息子をバイリンガル教育中。
趣味は筋トレ・ゴルフ
https://twitter.com/yumitussy

▼MC 二宮翔平
リクライブの編集長であり、責任者。1991年福島県生まれ、札幌育ち。札幌でデザイン系の大学を卒業後、デザイン事務所、ブランディング会社でデザイナー・ディレクター・役員の経験を積む。2020年からリクライブの立ち上げに携わり、リクライブ責任者に就任。日本の採用の考え方を変えるべく、リクライブを通して様々な発信をしている。

▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください
support@reclive.jp
リクライブ公式サイト
https://reclive.jp/

#アルティメットキャリア #キャリア