ゴリラ社長の性格ラジオ|マネジメント迷子の処方箋 (毎週木曜日朝6時放送中)

株式会社ミツカリ

〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜 性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。 性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けするラジオ。 人が辞める理由も、動く理由も、実は「性格」にヒントがある。 この番組『タイトル(仮)』は、性格データを活用して組織づくりを支援する「ミツカリ」が、組織が抱える“リアルな悩み”に向き合いながら、性格タイプに応じたマネジメント術をお届けするビジネス・トーク番組です。 「部下がなかなか動いてくれない」 「1on1がうまくいかない…」 「伝えたつもりが、まったく伝わってなかった」 そんな現場でよくあるモヤモヤを、「性格」という視点から紐解いていきます。型にはめた理論や精神論ではなく、実際にミツカリを活用している現場の声や失敗談、性格タイプごとの接し方のコツなど、“マネジメント”に役立つヒントをお届けします。 移動中や朝の一息に、耳だけで学べる「性格データを活用したマネジメント術」。 ぜひ、通勤のおともにどうぞ。 お問い合わせはこちら:info@mitsucari.com note:https://note.com/mitsucari

Episodes

  1. 3D AGO

    #03 性格理解で「やる気スイッチON」!チームが動き出す話

    〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。 ▼内容 第3回目は「やる気がないメンバーをどうモチベートする? ― 性格理解を活用したマネジメントのヒント」についてをお届けします。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲X:⁠⁠@takanori52⁠⁠2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』(ダイヤモンド社)は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠⁠ こちらからチェック!⁠⁠ 株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X:⁠⁠@shoko_0104⁠⁠ ミツカリ社の1人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。 ▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査|性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠⁠⁠ ⁠https://mitsucari.com/⁠⁠ ミツカリエンゲージメント|組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠⁠ ▼ 各種SNS X:⁠⁠https://x.com/mitsucari⁠⁠ YouTube:⁠⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠⁠ note:⁠⁠https://note.com/mitsucari

    16 min
  2. AUG 20

    #02 マネジメント迷子を救う「カギ」は性格理解

    〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。 ▼内容 第2回目は「ソーシャルタイプを活用して性格を理解するメリット」についてをお届けします。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲X:⁠@takanori52⁠2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』(ダイヤモンド社)は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠ こちらからチェック!⁠ 株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X:⁠@shoko_0104⁠ ミツカリ社の1人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。 ▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査|性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠ https://mitsucari.com/⁠ ミツカリエンゲージメント|組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠ ▼ 各種SNS X:⁠https://x.com/mitsucari⁠ YouTube:⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠ note:⁠https://note.com/mitsucari

    15 min
  3. AUG 13

    #01 ゴリラ社長が「マネジメントのヒント」を語る番組がスタートします

    〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。 ▼内容 第1回目は「ラジオを始めたきっかけ」と、 「性格理解がマネジメント迷子を救うヒントになる話」をお届けします。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長 表 孝憲X:@takanori522006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』(ダイヤモンド社)は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️ こちらからチェック! 株式会社ミツカリ 人事部 鈴木 翔子X:@shoko_0104 ミツカリ社の1人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。 ▼ ミツカリのサービスはこちらミツカリ適性検査|性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化https://mitsucari.com/ ミツカリエンゲージメント|組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポートhttps://mitsucari.com/services/engagement ▼ 各種SNS X:https://x.com/mitsucari YouTube:https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts note:https://note.com/mitsucari

    8 min

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〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜 性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。 性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けするラジオ。 人が辞める理由も、動く理由も、実は「性格」にヒントがある。 この番組『タイトル(仮)』は、性格データを活用して組織づくりを支援する「ミツカリ」が、組織が抱える“リアルな悩み”に向き合いながら、性格タイプに応じたマネジメント術をお届けするビジネス・トーク番組です。 「部下がなかなか動いてくれない」 「1on1がうまくいかない…」 「伝えたつもりが、まったく伝わってなかった」 そんな現場でよくあるモヤモヤを、「性格」という視点から紐解いていきます。型にはめた理論や精神論ではなく、実際にミツカリを活用している現場の声や失敗談、性格タイプごとの接し方のコツなど、“マネジメント”に役立つヒントをお届けします。 移動中や朝の一息に、耳だけで学べる「性格データを活用したマネジメント術」。 ぜひ、通勤のおともにどうぞ。 お問い合わせはこちら:info@mitsucari.com note:https://note.com/mitsucari