兼職人員可以天天上班不休假嗎?會有什麼問題呢?

企業醫師的勞資診間|勞資爭議、勞基法顧問、商業管理、創業資訊

今天的診間案例我們來聊,時薪人員的排班問題,目前各行各業都缺人力,為了要有人力來執行工作,企業老闆只能先請兼職的時薪人員來頂替正職人員的缺,雖然每天工作時間較短,卻要求每天都來幫忙,幾乎沒有正常的休息日, 這部分有沒有違法呢?

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【企業醫師的勞資診間|節目介紹】

各位老闆,你的公司有發生過勞資爭議嗎?或許現在公司看似風平浪靜,但許多勞資糾紛、勞資官司,在表面上是看不出來的,冰山下才是危機所在,一個加班費算錯,都有可能讓你吃上不小筆的罰單!你還能假裝沒問題嗎?請一定要完整收聽我們的節目唷!

現代商業環境中,企業面臨著日益複雜的挑戰和變革,有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵,節目將深入探討這些議題,提供實用的解決方案和成功案例,幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險,並脫穎而出。

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每週二晚上21:00更新節目

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本節目由感說創意有限公司共同製作



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