应届生，大厂和创业公司怎么选？

【本期简介】

毕业季来临，“失踪人口”Jenny和Cathy重磅回归！在播客停更的日子里，她们完成了人生大事：顺利毕业并一头扎进了职场。但她们的选择截然不同——Jenny加入了一家充满活力的创业公司，而Cathy则踏入了体系成熟的大厂。

这一期，我们就趁此毕业季，深度拆解“大厂”与“创业公司”这两条迥异的职场路径。从最初选择的逻辑，到日常工作的真实体验、文化冲击、机遇挑战，再到身份转变的阵痛，我们将毫无保留地分享：

• 为何选择？ Jenny为何厌倦“被指使”而拥抱创业？Cathy为何走向大厂？
• 工作方式大不同：创业公司是“被扔进水里学游泳”——漏洞处处是机会，主动“缝缝补补”，留下“新”的成果是生存之道。
  大厂的主题是“增长、风险、成本”——规则明确，流程复杂，“拉齐（Align）”是高频词，但成熟体系也带来稳定支持。
  双方共同的痛点？优先级！资源！ 无论是争抢资源还是协调庞大团队，都是核心挑战。
  
• 文化氛围差异：创业公司：100%主动性为王，不主动创造=危险！扁平化管理到可以随时找CRO喝咖啡？但“Hire and Fire”文化下，团队可能朝夕巨变。
  大厂：人才密度高，Big Name吸引精英。鼓励轮岗尝试，但也面临清晰的绩效压力。
  
• 槽点VS优点 ：创业公司：快速迭代、目标导向、从0到1的兴奋感 vs. 资源匮乏、安全感缺失、流程混乱带来的返工。
  大厂：岗位多样性、相对稳定、体系化支持 vs. 螺丝钉感、规则束缚、寻找工作意义感的挣扎。
  

从学生到“社会人”我们都需要 告别有人“兜底”的学生心态。 无论你正站在毕业的十字路口，还是对现状有所思考，希望Jenny和Cathy这场关于“大厂螺丝钉”与“创业公司多面手”的坦诚对话，能为你拨开迷雾，带来启发

【关于我们】

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Cathy: 爱嘚嘚的INTJ金融女  (小红书：一只洋)

Jenny: 爱嘚嘚的ENFJ心理学人（小红书：张粘泥）

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