当”闭眼3分钟“和”拒绝3倍工作量“成为开除理由：当代”周扒皮“为何无视劳动法？

最近两则劳动争议案件引发热议：广州一位店长因连续工作8小时后闭眼休息3分钟被开除，法院判公司赔偿近5万元；北京一位女员工因拒绝接手第三名同事的工作量被辞退，获赔12万元。这两起案件看似独立，却共同揭示了一个令人不安的现实——在追求利润最大化的驱动下，许多企业公然漠视劳动法，甚至将劳动者的基本权益视为可以随意践踏的"绊脚石"。