【必見】立場で人は変わる！役割が社員の意識を変える理由とは

【社員の意識を高めたいなら “立場” を与えよう】

「社員が自発的に動いてくれない…」

「もっとモチベーション高く働いてほしい」

そんな悩みを抱えていませんか？

実は“立場や役割”を与えるだけで、社員の意識は大きく変わります。

✅ 役職や権限を任せることで芽生える責任感

✅ ムードメーカーに小さな役割を託すことで広がる影響力

✅ 「期待されている」と感じることで高まるモチベーション

この動画では、

✅ なぜ立場が人の意識を変えるのか

✅ 保守的な会社でも意識を動かす伝え方

✅ まず取り入れやすい“ライトな役割付与”の実例

について詳しく解説しています。

社員に「自分の役割がある」と思ってもらえる環境づくりが、意識改革の第一歩。

ぜひ最後までご覧ください。

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