怎么样让leader一眼看出你是个好苗子

公众号：小哈哥说职场

正所谓人往高处走，水往低处流。我相信大部分职场人都希望自己能升职加薪，而不是在一个岗位5年10年都原地不动。而在职场，升职的前提是：你的leader能给你机会，觉得你值得培养，觉得你能把手上的活干好，并且更承担更难更重要的任务了，你才有升职加薪的机会。所以升职加薪的一切前提都取决于你的老板

所以怎么样能够让你的leader一眼就看出你是个好苗子，愿意给你机会，愿意培养你，这就成为了职场的一个重要命题。今天小哈哥就来和大家讲讲，一个正常的leder，哈哈毕竟变态的leader各式各样，一个正常的leaer，到底他们喜欢什么样的下属，或者希望他的下属具备什么特质。

【本期播客提纲】

能超预期的把事儿办成

能把你的产出量化并且宣传出去

及时主动汇报

给领导提供情绪价值

🎙️《小哈哥说职场》播客聚焦在职场工作0-10年的打工人👨‍💼👩‍💼，内容包括职业规划📈，求职技巧🔍，职场技能提升🚀和个人成长🌱。

【关于小哈哥】

普通二本的小镇做题家逆袭500强外企

🌟曾任宝洁P&G高级品牌经理🎖️

🌐现任全球市值Top3互联网外企产品运营

【9年求职教练经验】

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🏢学员来自宝洁，欧莱雅，联合利华，腾讯，阿里，字节跳动，京东，拼多多，华为，小米等大厂🏭

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