新全球企业家论坛 | EP08【东京】长期主义的力量:全球化时代的匠人精神

NUS EMBA

嘉宾介绍

车谷畅昭

Japan Industrial Advisers.Inc 董事长兼CEO

东芝(Toshiba)前社长

三井住友金融集团前副社长

萧敬如

OCEA Group Co.,Ltd. 董事长兼CEO

日本中华总商会 会长

镰田尚

MOON BAT株式会社 代表取缔役社长 执行董事

王伟

东渡日本株式会社 代表取缔役

新国大EMBA第31班校友

单集详情

关键词

长期主义|匠人精神|日本企业|企业经营|数字化转型|东芝改革|跨文化管理|全球化战略|风险投资|AI与制造业|华人企业|品牌精神|人本管理|独角兽|企业传承

内容简介

在这期Podcast中,我们带您走进东京论坛的第一场圆桌讨论:“长期主义的力量:全球化时代的匠人精神”。本场论坛由东渡日本法人代表王伟(新国大EMBA第31班校友)主持,邀请了三位在日本及国际商业领域有着深厚影响力的嘉宾——车谷畅昭(东芝前社长、Industrial X董事长)、萧敬如(OCEA董事长、日本中华总商会会长)、镰田尚(MOON BAT 会长)。他们围绕长期主义、匠人精神、AI时代的品牌定位、全球化战略与中日企业的经验分享展开了精彩的讨论,带来深刻的洞察与真实的经营故事。

内容亮点

● 日本制造业三十年变迁与复苏挑战(车谷畅昭)

● 从飞行员到IT企业家的跨界之路(萧敬如)

● 百年老店如何持续进化、坚持“人本”经营(镰田尚)

● 东芝改革背后的管理哲学与危机重建

● 华人企业如何融入日本市场并实现共赢

● 日本为何难以诞生独角兽企业的多重原因分析

● 中日企业如何在AI与数据时代实现合作共赢

时间轴

00:00:00 - 00:02:10|开场,介绍讨论主题与三大维度

向静老师介绍圆桌主题《长期主义的力量:全球化时代的匠人精神》,强调全球化、技术演进与经济不确定性下,日本企业如何借助“匠人精神”构筑长期竞争力。

00:02:10 – 00:12:37|车谷畅昭:日本企业的失落与复兴路径

车谷从宏观角度分析日本制造业三十年低迷的原因——泡沫经济的急刹车导致民间资产被冻结;投资锐减;企业长期“囤现金”不敢再投资。

00:12:37 –  00:23:25|萧敬如:从飞行员到IT企业家,长期主义的全球实践

萧敬如分享个人跨界经历,从飞行员训练中学到“应变与预案”的能力,如何影响他后续在IT产业的决策。

00:23:25 – 00:32:35|镰田尚:百年老店的革新哲学与人本管理

镰田介绍MOON BAT的转型之路,从西阵织转型到现代配饰品牌,企业140年历程中每隔20年就要主动“再造一次”。

00:32:35 – 00:41:15|创新与重建:东芝改革背后的意识转变

车谷分享如何接手东芝时面对“濒临破产”的局面,通过出售非核心业务筹资7,500亿日元、改革成本结构、鼓舞员工“重拾风险精神”来实现东芝的重生。

00:41:15 – 00:45:39|日本独角兽缺失的原因与文化困境

萧敬如分析为何日本难以诞生独角兽:天使轮融资少、文化上不鼓励失败、国内市场虽大但缺乏出海压力。

00:45:39 – 00:49:30|镰田尚:传承与创新的平衡,打造具有全球潜力的产品

镰田谈“什么可改、什么不可改”的经营哲学,强调好产品是企业永恒的基础。他展示了MOON BAT创新伞具如碳纤维轻量伞、3秒可折叠伞“秘技”系列,说明技术融合与设计创新如何助力品牌年轻化。他指出传统不等于陈旧,关键在于如何转化为现代语言。

00:49:30 – 00:58:05|全球化布局:如何构建本地信任与跨国协作

车谷强调企业若想成功出海,必须有冒险精神与长期承诺,而不是为短期业绩而并购。他分享新日铁、索尼等成功海外并购的案例,并指出当前终于涌现出一批敢于行动的“真CEO”。萧敬如则谈到华人企业在日本的机会与障碍,并介绍中华总商会为中日企业合作搭建的桥梁。

00:58:05 – 01:03:15|镰田尚:中国市场潜力与新商务模式探索

镰田表示中国是MOON BAT未来重点关注市场,但传统授权和百货渠道不再适用。他思考如何用新的零售与品牌合作模式进入中国,同时也瞄准欧美市场,希望将防UV阳伞等高品质日用品推向全球。

01:03:15 – 01:16:46|现场问答:传承、并购、AI未来与中日韩协作潜力

现场听众提问热烈,包括:中小企业如何进行有效并购?为何日本近年少有新兴大企业?中日韩如何在AI赛道上实现互补与突破?

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