日本企業が世界で勝つためのグローバル人材戦略：成功する企業の人材マネジメントとは？

G1経営者会議 2024 第3部 分科会【グローバル】

「世界に挑むグローバル人事」柴田彰×中澤佳子×平手晴彦×板倉義彦

（2024年11月10日開催／グロービス経営大学院　東京校）

グローバル化が加速する現代、企業は国を越えて人材をマネジメントし、組織を強化することがグローバル競争を勝ち抜くための必須条件となっている。一方、それを支える人事基盤は、グローバル競争に対応できるものになっているのだろうか。本分科会では、グローバル展開を人事側面から推進し深い知見を持つ企業経営者や人事トップ、グローバル人事制度改革を支援するコンサルタントが登壇。グローバル人事におけるベストプラクティスや、グローバルでの人材活用、多文化共生、それらを活かす制度設計など、現代の企業が直面する課題やそれを乗り越える秘訣に対し考察を深める。（肩書きは登壇当時のもの)

柴田彰（コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー）

中澤佳子（住友商事株式会社 執行役員　人事担当）

平手晴彦（株式会社電通グループ 副社長　チーフ・コーポレート・アフェアーズ・オフィサー）

板倉義彦（株式会社グロービス マネジング・ディレクター）

※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:00 セッション開始: グローバル人事の重要性

登壇者紹介と「グローバル人事」のテーマ設定。

05:20 グローバル人材確保の課題

企業が国際的なタレントを採用する上での難しさ。

12:15 成功するグローバル人事戦略

効果的な人材管理と育成のベストプラクティス。

18:45 企業文化と人材戦略の融合

日本企業が持つ文化とグローバル戦略をどう調整するか。

25:10 経営者の視点から見る人事の役割

人事が単なる管理部門ではなく、経営戦略の一環である理由。

32:40 グローバル人材の育成方法

海外経験を活かした育成プログラムの事例紹介。

39:50 グローバル人事とテクノロジーの活用

人事管理における最新テクノロジーの活用事例。

47:30 グローバル人事に必要なスキルと適性

海外でのビジネス展開を成功させるための人材特性。

54:15 グローバル企業の成功事例

既存の企業がどのようにグローバル人事を構築したかの具体例。

58:37 セッションまとめと未来展望

企業が取り組むべき今後の人事戦略とアクションプラン。

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