【林廷輝時間】以新住民鏈結力落實企業ESG的社會責任

東華大學公共行政系助理教授湯晏甄接受主持人林廷輝訪問時表示，ESG的定義，即環境（E）、社會（S）與治理（G）。她指出，目前台灣企業在實踐ESG時，常忽略了社會層面，特別是在對待與運用新住民資源上，存在嚴重的誤解與人才浪費，問題在於，企業與社會普遍將定居台灣、建立家庭的新住民，與短期工作的移工混淆，擔憂他們會引發勞資糾紛。

湯晏甄分析，許多新住民在母國擁有高等學歷與專業技能像是企管學位、會計學位等等，來到台灣卻因資訊不對稱及系統性問題，只能從事清潔、餐飲等低階工作。這不僅是個人才華的埋沒，更是台灣社會人力資源的重大損失。湯晏甄強調，新住民是台灣的珍貴資產與新活力，他們為家庭和孩子的未來打拼，穩定性高，是值得企業發掘的人才庫。

湯晏甄還分享了她在台南親自籌辦的「印尼文化美食藝術」系列活動。透過傳統舞蹈、美食DIY、服飾體驗等等的五感體驗，讓台灣民眾能親身感受新住民文化的豐富內涵，促進了雙方的理解與融合，這正是ESG社會責任的具體實踐。

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