睡前读书会：高效能人士的七个习惯 26

消极协作减效（缺乏安全感的人总想用克隆技术以自己的思想改造别人，却不知人际关系最可贵的地方就是能接触到不同的模式，总经理丈夫与妻子的故事）；尊重差异（与所见略同的人沟通益处不大，要有分歧才有收获，里维斯《动物学校》的寓言）；化阻力为动力（激励向上的动力与阻挠上进的阻力，不设法消减阻力只增加推力就仿佛给弹簧加力，终有一天会反弹，土地开发公司与银行贷款的例子）；自然界是统合综效的最佳典范（7个习惯的真正力量存在于它们的相互关系中，而不是单个的习惯中；尊重自己善于分析的一面和富有创造力的一面以及它们之间的差异，这会催生你的创造力；他人的看法不一定要赞同但可以表示肯定并尽量予以理解）；行动建议；

付诸行动：你对差异有多尊重；职业练习（写一个同事的品质并思考差异和如何利用差异）；尊重差异带来的进步（思考自己产生敌对或顺从想法时的各种不良诱因）；你是这样吗；你是统合综效的推动者还是绊脚石；越过通往统合综效的障碍（从激怒你的事中找到可控，间接可控和不可控的，并思考如何施加影响而达到统合综效）

分享主题：关注别人的无理行径的个人经历；“你跟我有不同的看法，这很好”；当自己拒绝某个主意时的个人反思；关于消极协作的几个具体表现对自己的益处；自己听不同观点时的挑战；自己以前和现在不同状态的回忆对比等。

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每本书分多次读完。