業主不要聽，職場好好玩

艾倫 & 喬治
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人力資源管理專業出身的兩位中年大叔，在掙脫雇主包袱後，透過在節目中的大膽對談與剖析，與工作者一同分享職場生存術。或許每天上班的動力除了養家活口、圖個溫飽外，也能玩出新滋味﹑玩出新高度 Powered by Firstory Hosting

  1. 3 天前

    第七季第十五集_記憶中的味道 II，我們的家鄉味

    由於前一集的反應蠻熱烈的，我們這一集又來聊聊跟烹飪相關的議題啦 上一次我們聊了回鍋肉跟炸醬 這一集我們來聊聊豆腐料理跟節慶料理 麻婆豆腐、家常豆腐、宮保豆腐 / 雞丁、北部粽跟菜頭粿 如果聽眾你也有很記憶深刻的菜色或味道，亦或是有自家很獨特的烹調方法 也歡迎你與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

    18 分鐘

  2. 8月9日

    第七季第十四集_職場霸凌，嚴肅的議題我們試著輕鬆聊

    職場霸凌，這個篇嚴肅的議題 隨著近期的幾個事件與去年勞動部案例的不起訴 這個議題又顯著的被重視，近期企業針對職場霸凌議題分享的邀約也明顯增加 所以這一集我們就先概略性的來討論職場不法侵害中的職場霸凌 來聊聊企業該如何看待這個議題跟如何著手進行應對   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

    20 分鐘

  3. 8月3日

    第七季第十三集_記憶中的味道，來聊聊艾倫跟喬治的醍醐味

    前一陣子重看了一次是枝裕和導演所拍攝橫山家之味這部電影 開啟了我們想聊聊彼此記憶中味道的這個主題 首先登場的是艾倫的回鍋肉跟喬治的炸醬 至於為什麼是這兩道，且聽我們娓娓道來 如果聽眾你也有很記憶深刻的菜色或味道，亦或是有自家很獨特的烹調方法 也歡迎你與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

    21 分鐘

  4. 7月26日

    第七季第十二集_實務分享，如何規畫公司的共識營

    上一集我們從朋友痛失訂單起頭，聊了可以如何調整 這一集我們延續這個話題，同時結合聽眾的詢問 以實務的角度來分享我們很熟悉的題目，如何舉辦一個老闆會買單的共識營 正所謂萬事起頭難，如何在開頭就掌握關鍵需求，提案如何說服老闆 這正是本集的重點，當然，也如同艾倫所提，或許透過與眾志的合作 更能起到事半功倍之效   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

    17 分鐘

  5. 7月20日

    第七季第十一集_怎麼掉單了！我們來聊聊如何確保訊息的正確性

    前一陣子在聚會中，有位好友略帶惋惜的講述了最近掉的一張單 原本以為是十拿九穩的，但卻在最後二擇一的比案中敗下陣來 這不禁讓我們思索，過程中是哪些環節出了問題，又有哪些可調整的部分 這一集我們就來聊聊這個話題，希望每個提案與合作，都能因此增加成功機會   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

    19 分鐘

  6. 7月12日

    第七季第十集_團體活動規劃基礎設定

    接續上集，我們繼續來聊聊有關活動帶領的話題 原本想聊聊怎麼鼓勵較為內向及沉默的學員 沒想到卻聊歪了（別擔心，後半段還是有拉回來） 但也藉機分享了若要起到體驗學習的效果 我們認為最合適的團隊人數、活動時長等建議 正著手規劃下半年度的團隊活動嗎 ? 不妨可以參考我們的建議   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

    16 分鐘

  7. 7月5日

    第七季第九集_團體活動中的學員情緒應對

    隨著六月份最後一個活動的結束 我們趁著記憶猶新來分享有關活動帶領中的特殊觀察 這一集我們就先來聊聊活動中學員的情緒 無論是過於激動亢奮或是情緒潰堤爆哭，這對於講師在處理上都會是極大挑戰 針對這樣的狀況，不能說經驗老道，但或許我們的分享或許能做為參考的方向 如果您也有很棒的處理方式，歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

    17 分鐘

  8. 6月28日

    第七季第八集_來聊聊被操弄的滿意度調查

    雖然要求給予10分評價、五星評價送贈品等取得好評的方式早已不是新聞 但因為這狀況與訓練課後滿意度調查的失真有異曲同工之妙 這一集我們就來聊聊被扭曲的滿意度調查跟是否有調整的可能性   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

    13 分鐘
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簡介

人力資源管理專業出身的兩位中年大叔，在掙脫雇主包袱後，透過在節目中的大膽對談與剖析，與工作者一同分享職場生存術。或許每天上班的動力除了養家活口、圖個溫飽外，也能玩出新滋味﹑玩出新高度 Powered by Firstory Hosting

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