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上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast/inoue/q/

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

組織マネジメント研究‪所‬ CKプロダクション・ポッドキャストレーベル

    • Business
    • 5.0 • 1 Rating

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

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    第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは?

    第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは?

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    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 17 min
    第468回 「視座の高さ」は「関係・関連」を見ていくこと!

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    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 17 min
    第467回 問題特定のスタートは「情報収集」から

    第467回 問題特定のスタートは「情報収集」から

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    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 18 min
    第466回 鋭い質問力は「バカ」になれるかどうか!?

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    第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには?

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    第464回 「仕事観」は繰り返し伝えるもの!

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    • 14 min

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