管理通靈信箱|EP38|員工因病用藥常無故缺勤,除了解聘外,還有其他方法嗎?

馬力歐陪你喝一杯

▲管理QA EP38:

​聽眾(路易吉)來信:部門一名實習生因身心健康問題用藥,引發頻繁缺勤,並且容易與其他員工起衝突,對團隊情緒造成負擔。雖然實習生工作內容簡單、團隊也能補位,但對團隊情緒上造成負擔。

請問如何處理員工因為身心因素造成的生產力下降?擔心解聘可能加重其症狀,請問是否有其他兩全其美的辦法?從公司的角度來看,提供何種程度的支援才算合理?

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。​

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6

▲​收聽&社群傳送門:https://linkby.tw/drinkwithmario

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bạn cần đăng nhập để nghe các tập có chứa nội dung thô tục.

Luôn cập nhật thông tin về chương trình này

Đăng nhập hoặc đăng ký để theo dõi các chương trình, lưu các tập và nhận những thông tin cập nhật mới nhất.

Chọn quốc gia hoặc vùng

Châu Phi, Trung Đông và Ấn Độ

Châu Á Thái Bình Dương

Châu Âu

Châu Mỹ Latinh và Caribê

Hoa Kỳ và Canada