職場上的你死我活

職場上，最難纏的往往不是業務，而是人事關係。每個人都不同，性格、價值觀、工作方式各異，合作時總會遇到「怎樣都不對盤」的人。從職能上的衝突（role conflict）開始，演變成個人恩怨，甚至連見到對方的背影都不爽，最後連對話都不想繼續。但關係惡化，最終只會雙輸，既影響個人發展，也損害公司運作。所以，堅持改變自己，影響他人，才是唯一的出路。1. 天在看，人在幹做好自己，無愧於心。無論別人如何計較，真正有影響力的人看的是長遠價值，而不是一時的紛爭。2. 保持專業，不要太在意個人攻擊專注工作，展現專業，讓結果說話。別人要為難你，但真正懂行的人，尤其是上司，心裡有數。3. 與其「幹掉」對方，不如演好你的角色很多人想著「我要搞走這個人」，但即使成功，下一個「2.0 版本」也可能出現。反而，如果你能把關係從極糟糕提升到專業合作（Act Professionally）的程度，那才是真正的能力，無論在哪裡都適用。雖然我鼓勵大家持之以恆，但如果這些職場煩惱已經影響到你的身心靈，讓你失眠、焦慮，甚至開始懷疑自己的價值，那就真的不值得繼續勉強自己了。職場是人生的一部分，但不是全部。好好活，才是最重要的。