花 the f**k

阿好&花花
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還在職的阿好跟今年初離職的花花,公務生涯的二十幾年來,想透過一個一個的故事,用聲音紀錄下來,分享給還在苦海中的公務朋友們。每星期三早上6點更新節目,在一週的中間、一天的開始,陪伴你、跟你一起加油! -- Hosting provided by SoundOn

  1. HACE 2 DÍAS

    #122【聊職場】我在峇里島看見|員工旅遊公私部門本質上是天與地

    這集節目播出時,花姐又直奔日本追楓去了,是不是很羨慕花姐離職後的生活呢?其實,很多事情,看清楚本質上的不同,剩下的,就是你怎麼選擇而已。 先聊一下題外話。這個月初,新莊聯合辦公大樓發生一件憾事,一位派駐在勞動署人員被發現陳屍在辦公室。過去,我們也錄過二集節目談到職場霸凌,其中也提到一位新進科員選擇在午休時間跳樓結束了他年輕的生命,以此來抗議他受到科長的霸凌。 但結果,那位科長並未因她的行為受到任何逞罰,之後反而步步高升直達參議;至今,除了親人,有誰還記得那位受害者? 有人會說,為何不辭職算了,幹嘛要一直被欺壓?我想,被霸凌者很難簡單的用一個原因歸結,但如果他有選擇的能力與權力,他就不會被霸凌了。 我想說的是,像這樣的事情,阿好姐二十幾年來的公務生涯中,從未杜絕過,有些是聽聞,有些是新聞,更有些是發生在我身邊。當這樣的事出現在你我身邊時,我們能做什麼?或是,我們應該做什麼? 無論我們做什麼,如果能在憾事發生前就行動,那肯定會比人死之後好。阿好姐經歷過眼睜睜看著同仁被主管交付過重業務後得到憂鬱症,體重暴瘦終至死去⋯⋯得知那位同仁死去的消息時,我在辦公室忍不住痛哭失聲,此後自責不已,時間只能遞減我的傷痛,但傷痛從未消失。 相信我,如果你身邊有被霸凌者,如果你想做些什麼,在憾事發生前就去做吧!唉,走筆至此,阿好姐又難過了,停筆了。 臉書粉專:花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG:ahow168 花姐的IG:hhh2717 花姐的YT:https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    25 min
  2. 22 OCT

    #119【聊出國】峇里島之見聞|20年去6次為何是它|會推薦給沒去過的人嗎

    時間一直在往前推移,世界不斷在變化,可是,一個已經去過5次的地方,為什麼還是選擇它做為員工旅遊的地點? 峇里島是有什麼不得了的魅力,讓花姐今年第6度造訪?有在觀光單位任職的朋友們,或許可以參考一下本集節目內容,聽聽花姐的說法。 從花姐的觀點中,可以發現有時政府部門不需太費力去做什麼,而是去把原本就存在的特質找出來或發現它,然後維持它或是強化它,就會成為旅人們不斷想再來的地方了。但政治人物總想要那個光,需要舞台,所以就會把資源用在他們想要的舞台上,而不是旅人們的。 這集節目我們也聊到經過20多年,峇里島的不變與改變,因此,有了下一集的峇里島體悟,以下下一集的峇里島番外篇,聊聊員工旅遊在本質上在公部門與私部門的差異。 峇里島系列一共3集的節目,希望給還沒去過峇里島的朋友們一些評估參考的價值,我們的體悟則是很主觀的建立在我們的人生經歷上,那也是我們的智慧結晶;最後阿好姐對公私部門在員旅上本質差異的見解,則是讓我自己更清楚安份的做好公務員本份,因為根本上的不同,既然是自己選擇了這條跑道,也就沒什麼好抱怨的了。 臉書粉專:花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG:ahow168 花姐的IG:hhh2717 花姐的YT:https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    27 min
  3. 15 OCT

    #118【聊職場】動物世界的職場學

    這次阿好跟著花姐公司員工旅遊出國,花姐有一些體悟,阿好則是有一個發現,我們已經整理好訪綱,就等花姐跟阿好二個人下次會面的錄音了。 談到訪綱,我跟花姐在飛機上看了3個不同的頻道訪問蔡康永,分別是阿滴、博恩跟百靈果,這3個頻道我之前都沒看過,但很喜歡蔡康永面對不同問題的回答。 同時發現,這3個主持人都有提到寫訪綱這件事。阿滴跟博恩的訪問我有看完,但百靈果的訪問聽著聽著讓我覺得很煩燥。花姐跟我說,那集是目前很熱門,被炎上的,要我google,我只看了新聞標題,大致上都是在批評凱莉沒禮貌或是講髒話,而我的感受是,主持人沒做功課,他們在浪費我的時間。 這就是問題了。明明百靈果開頭說了,這是他們寫過最長的訪綱,但那是他們跟自己比較,殊不知蔡康永上別的頻道受訪時,別的主持人所做的功課跟準備。 以前辦活動時,即使承辦人花了很多時間事前準備,開了一堆會議,做了如山般的資料,但對長官而言,活動辦的好不好,就是看新聞跟民眾的反應,大家反應好就是一個成功的活動;反之,只要有一則負面新聞或一個民眾受傷,管你之前吐血傷肝,就是一場失敗的活動。 花姐下了一句註解: 職場就跟動物在野生世界求生一樣,不是活著就是成為別人的食物。 了解規則,讓我們好好活著。 臉書粉專:花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG:ahow168 花姐的IG:hhh2717 花姐的YT:https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    21 min
  4. 1 OCT

    #116【聊職場】那些年。我們的競爭關係

    會有這集節目,是因為日前同名好友高升到中央任職,收到一位前同事送的花,這位前同事因為多年前升遷一事有了誤解,從此不相往來;這次卻意外的破冰送花給予祝福,因此聊起當時升遷的往事。 職場升遷與比賽一樣,少數人站上凸台,多數人站在台下,台上台下的競爭關係,甚至是自己與自己的競爭,可以說競爭以不同的面貌無時無刻的存在著。 競爭不見得是壞事,但若一心一意只想求勝,便會落入「執著」困境。怕輸跟一心求勝有什麼不一樣? 記得棒球電影KANO的台詞,教練鼓勵選手「不要只想著贏,要想不能輸!」當時看了很有感。想著贏,是一種要幹掉別人的巨大壓力;而不能輸是一種踩在懸崖邊求生的巨大動力。 對阿好姐而言,花姐先升遷對我產生的競爭關係,正是這種不能輸的正向動力。 或許有人可以一輩子從未曾感受到競爭關係,但阿好姐認為,感受到那些因競爭帶來的情緒並不可恥,不需要偽裝出一副「我不在乎」的樣子;相反的,我覺得正視那些情緒,然後決定自己是要被那些情緒趨動,比如也力爭升遷必要的一切作為;或是決定自己不想參賽⋯⋯等等。 最不好的就是跟自己過不去,跟別人過不去,那很危險!我說真的!最近阿好姐工區內二起機車的死亡車禍,就是因為跟大型車搶快,過不去,就升天了啊! 阿好姐的IG:ahow168 花姐的IG:hhh2717 花姐的YT:https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    26 min

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還在職的阿好跟今年初離職的花花,公務生涯的二十幾年來,想透過一個一個的故事,用聲音紀錄下來,分享給還在苦海中的公務朋友們。每星期三早上6點更新節目,在一週的中間、一天的開始,陪伴你、跟你一起加油! -- Hosting provided by SoundOn

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