花 the f**k

阿好&花花
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還在職的阿好跟今年初離職的花花，公務生涯的二十幾年來，想透過一個一個的故事，用聲音紀錄下來，分享給還在苦海中的公務朋友們。每星期三早上6點更新節目，在一週的中間、一天的開始，陪伴你、跟你一起加油！ -- Hosting provided by SoundOn

  1. HACE 5 DÍAS

    #123【聊生活】你怎麼看CP值｜反射出內在價值的選擇

    今天，在剪輯音檔時，阿好姐正好在看一本預約了一年多才借到的書「當和尚遇到鑽石」，於是，對CP值有了不同的看法。 「當和尚遇到鑽石」這本書跟我原本預期的不一樣的點是，書的內容是跟著金剛經在發展。作者在一開頭就解釋「空」的概念是如何運用在商場的決策上。 當時作者服務的鑽石公司業務蒸蒸日上，他們面臨了要不要買下一棟大樓作為集中辦公室的問題，假如買下後房地產大跌且業務不如預期的話，除了公司資產下降，支付房地產的費用也增加財務負擔；但如果不買，之後公司業務繼續發展的很好，到時買辦公室的價格可能會更貴或更難買。 然而，無論他們買或不買他們相中的那棟大樓，大樓本身不會長高也不會變瘦，大樓就只是大樓，大樓本身沒有好與不好，上述那些好或不好的考量都是相對公司的發展來看。在同一時間點，對公司不好的點，卻有人會從中受益；反之，對公司好的點，也會有人受害。 空的概念，就是要我們理解，「事」「物」本身是不好也不壞，它們有好有壞是因為「人」，人的角度賦予事物的好壞。 那麼，接著要問的問題就是，為什麼同一件事物，你看跟我看，會產生不一樣的好壞結果差異？ 這就跟每個人的心理烙印版上面被刻下什麼印記有關了。看事物好壞的差異，就是來自於刻在那塊版子上的印記不同，所以怎麼看CP值，正是內在價值的反射結果。 有覺察的活著，在生活中看見別人的同時，也看見自己，想一想，為什麼自己會做這個選擇？它反應了你內在的哪一部分？你喜歡它嗎？ 好啦，本集引言扯太多了，但阿好姐真心推薦「當和尚遇到鑽石」，大家可以在過年長假期間靜下心來好好看，做為新一年度出發的開始。 臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    19 min

  2. 12 NOV

    #122【聊職場】我在峇里島看見｜員工旅遊公私部門本質上是天與地

    這集節目播出時，花姐又直奔日本追楓去了，是不是很羨慕花姐離職後的生活呢？其實，很多事情，看清楚本質上的不同，剩下的，就是你怎麼選擇而已。 先聊一下題外話。這個月初，新莊聯合辦公大樓發生一件憾事，一位派駐在勞動署人員被發現陳屍在辦公室。過去，我們也錄過二集節目談到職場霸凌，其中也提到一位新進科員選擇在午休時間跳樓結束了他年輕的生命，以此來抗議他受到科長的霸凌。 但結果，那位科長並未因她的行為受到任何逞罰，之後反而步步高升直達參議；至今，除了親人，有誰還記得那位受害者？ 有人會說，為何不辭職算了，幹嘛要一直被欺壓？我想，被霸凌者很難簡單的用一個原因歸結，但如果他有選擇的能力與權力，他就不會被霸凌了。 我想說的是，像這樣的事情，阿好姐二十幾年來的公務生涯中，從未杜絕過，有些是聽聞，有些是新聞，更有些是發生在我身邊。當這樣的事出現在你我身邊時，我們能做什麼？或是，我們應該做什麼？ 無論我們做什麼，如果能在憾事發生前就行動，那肯定會比人死之後好。阿好姐經歷過眼睜睜看著同仁被主管交付過重業務後得到憂鬱症，體重暴瘦終至死去⋯⋯得知那位同仁死去的消息時，我在辦公室忍不住痛哭失聲，此後自責不已，時間只能遞減我的傷痛，但傷痛從未消失。 相信我，如果你身邊有被霸凌者，如果你想做些什麼，在憾事發生前就去做吧！唉，走筆至此，阿好姐又難過了，停筆了。 臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    25 min

  3. 5 NOV

    #121【聊職場】遇見。二種年輕人｜沒有動力v.s不能動腦

    最近youtube 直男說Men’s talk的「公務員是全台灣最爛的工作」影片再次引起大家探討公務員的種種，一部影片的時間有限，既無法、也不需要全面性的分析全公務員的現況及優缺點， 如果用二分法，那麼就只有公務員與非公務員二種職業，在對立的世界裡，批判遠大於理解，即使這部影片道出部分公務員之苦，仍然無法改變非公務員對公務員的定見；對於那些在考慮要不要考公務員，或是考國營事業的人，則是霧裏看花，看不清公務員的真實樣貌。 回到這集聊到職場上的年輕人，也不等同是這世代年輕人的全貌，是我們遇到與見到的年輕人，沒有好或不好，但不同世代的碰撞，常常也讓我們感到詫異，而這樣的詫異，讓我聯想到非公務員看公務員，是不是也是如此？ 無論是公務員與非公務員，年輕人與非年輕人，雙方陣營如果能有「雖然我無法理解你，但我至少可以尊重你」的境界，我想，嗯，那就是天下太平的時候了。 臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    21 min

  4. 29 OCT

    #120【聊出國】峇里島之體悟｜加菜有藝術&不同身分必有不同評價&沒有十全十美

    本集節目談到的體悟，與職場及人生亦習習相關。 花姐的腦神經特別發達，體悟甚多，其中最引起我共鳴的是在錄音最後提到那一點，夕陽美景可以補足過鹹的海鮮，座落海邊的餐廳可以忽略早餐餐點的空虛。 職場上，承辦人可以只掃自己門前雪，但無法享受工作上及社會上的豐功偉業；主管可以享有職權及他人真假尊敬的眼光與奉承，但損失的是生活品質及可能的健康。 我們必須知道自己在乎的是什麼，才能選擇要夕陽還是一餐美食，你才能據此安排出你會開心的行程。旅遊是如此，人生也是如此。 臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    27 min

  5. 22 OCT

    #119【聊出國】峇里島之見聞｜20年去6次為何是它｜會推薦給沒去過的人嗎

    時間一直在往前推移，世界不斷在變化，可是，一個已經去過5次的地方，為什麼還是選擇它做為員工旅遊的地點？ 峇里島是有什麼不得了的魅力，讓花姐今年第6度造訪？有在觀光單位任職的朋友們，或許可以參考一下本集節目內容，聽聽花姐的說法。 從花姐的觀點中，可以發現有時政府部門不需太費力去做什麼，而是去把原本就存在的特質找出來或發現它，然後維持它或是強化它，就會成為旅人們不斷想再來的地方了。但政治人物總想要那個光，需要舞台，所以就會把資源用在他們想要的舞台上，而不是旅人們的。 這集節目我們也聊到經過20多年，峇里島的不變與改變，因此，有了下一集的峇里島體悟，以下下一集的峇里島番外篇，聊聊員工旅遊在本質上在公部門與私部門的差異。 峇里島系列一共3集的節目，希望給還沒去過峇里島的朋友們一些評估參考的價值，我們的體悟則是很主觀的建立在我們的人生經歷上，那也是我們的智慧結晶；最後阿好姐對公私部門在員旅上本質差異的見解，則是讓我自己更清楚安份的做好公務員本份，因為根本上的不同，既然是自己選擇了這條跑道，也就沒什麼好抱怨的了。 臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    27 min

  6. 15 OCT

    #118【聊職場】動物世界的職場學

    這次阿好跟著花姐公司員工旅遊出國，花姐有一些體悟，阿好則是有一個發現，我們已經整理好訪綱，就等花姐跟阿好二個人下次會面的錄音了。 談到訪綱，我跟花姐在飛機上看了3個不同的頻道訪問蔡康永，分別是阿滴、博恩跟百靈果，這3個頻道我之前都沒看過，但很喜歡蔡康永面對不同問題的回答。 同時發現，這3個主持人都有提到寫訪綱這件事。阿滴跟博恩的訪問我有看完，但百靈果的訪問聽著聽著讓我覺得很煩燥。花姐跟我說，那集是目前很熱門，被炎上的，要我google，我只看了新聞標題，大致上都是在批評凱莉沒禮貌或是講髒話，而我的感受是，主持人沒做功課，他們在浪費我的時間。 這就是問題了。明明百靈果開頭說了，這是他們寫過最長的訪綱，但那是他們跟自己比較，殊不知蔡康永上別的頻道受訪時，別的主持人所做的功課跟準備。 以前辦活動時，即使承辦人花了很多時間事前準備，開了一堆會議，做了如山般的資料，但對長官而言，活動辦的好不好，就是看新聞跟民眾的反應，大家反應好就是一個成功的活動；反之，只要有一則負面新聞或一個民眾受傷，管你之前吐血傷肝，就是一場失敗的活動。 花姐下了一句註解： 職場就跟動物在野生世界求生一樣，不是活著就是成為別人的食物。 了解規則，讓我們好好活著。 臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    21 min

  7. 8 OCT

    #117【聊職場】颱風假爽嗎？不同的颱風假面向

    這集節目播出時，終於，阿好姐出國了！ 重點，是跟花姐一起出國呢，太開心啦～美中不足的是，這不是我們二個人的自由行；但人生不必等待完美時機點，到了我們這把年紀，連有沒有明天都不確定，只能把握當下了。 上週的山陀兒颱風，北部的朋友應該都是放2天假；阿好姐在第2天颱風假值班，風雨不大，一位中部的公務朋友(姑且稱他為阿中)跟阿好姐視訊分享他的故事，真的很感謝阿中回饋了幾集節目的感想，也提到他自己一段升遷失利的打擊，還好他走過來了。內容很豐富，阿好姐還在整理文稿中，希望能儘快跟大家分享阿中的故事。 我們也很鼓勵大家用你願意的方式來分享或回饋你的想法或故事，讓更多人認識公務職場，讓已身在公職的朋友能找到職場與人生的平衡點。 另外，我們也成立了臉書粉專，畢竟年紀大的人還是比較習慣用臉書啦，所以我們比較會在臉書粉專上即時貼文，歡迎大家追蹤「花姐與阿好姐的人生分享」粉專。 臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享 阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

    25 min

  8. 1 OCT

    #116【聊職場】那些年。我們的競爭關係

    會有這集節目，是因為日前同名好友高升到中央任職，收到一位前同事送的花，這位前同事因為多年前升遷一事有了誤解，從此不相往來；這次卻意外的破冰送花給予祝福，因此聊起當時升遷的往事。 職場升遷與比賽一樣，少數人站上凸台，多數人站在台下，台上台下的競爭關係，甚至是自己與自己的競爭，可以說競爭以不同的面貌無時無刻的存在著。 競爭不見得是壞事，但若一心一意只想求勝，便會落入「執著」困境。怕輸跟一心求勝有什麼不一樣？ 記得棒球電影KANO的台詞，教練鼓勵選手「不要只想著贏，要想不能輸！」當時看了很有感。想著贏，是一種要幹掉別人的巨大壓力；而不能輸是一種踩在懸崖邊求生的巨大動力。 對阿好姐而言，花姐先升遷對我產生的競爭關係，正是這種不能輸的正向動力。 或許有人可以一輩子從未曾感受到競爭關係，但阿好姐認為，感受到那些因競爭帶來的情緒並不可恥，不需要偽裝出一副「我不在乎」的樣子；相反的，我覺得正視那些情緒，然後決定自己是要被那些情緒趨動，比如也力爭升遷必要的一切作為；或是決定自己不想參賽⋯⋯等等。 最不好的就是跟自己過不去，跟別人過不去，那很危險！我說真的！最近阿好姐工區內二起機車的死亡車禍，就是因為跟大型車搶快，過不去，就升天了啊！ 阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

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