《行业谈 ｜ICF 2025核心能力更新：三位资深教练的全面解读与分析》

在本期节目中，主持人与两位教练嘉宾深入探讨了ICF（国际教练联合会）于2025年发布的核心能力更新。节目中讨论了新标准的具体变化以及对教练行业的影响。嘉宾们分享了自己的看法，强调了更新后的能力标准在促进教练个人成长和提升有效沟通方面的重要性。此外，他们还谈到了更新带来的统一性和专业性，认为这一改革将为教练的学习和实践提供更加明确的指导。

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【时间线】

00:02:04:教练圈大佬永彤和FRANK解读ICF核心能力，教你成为更好的教练！
00:04:52:核心能力升级版：探索ICF新改革的变化和影响
00:09:48:SF国际品牌：管理与成长的完美结合！
00:14:37:NFP教练的重要性和道德准则的修改：探讨ICF认证的角度
00:19:36:理解西方文化中的政治正确性追求与争议：从第一人称角度分析
00:24:35:教练过程中的核心能力与个人成长：对比与差异
00:29:29:教练能力的重要组成部分：S和T的调用与综合应用
00:34:25:教练的边界与自由：在合约范围内的开放状态与保持好奇心的重要性
00:39:21:教练身份的真正含义：了解教练是什么和不是什么
00:44:13:洞见学习：挖掘个人成长的内在动力
00:49:10:教练的核心能力：开放、好奇、灵活与客户为中心的态度
00:54:06:教练方法与客户需求：重要性与实际应用案例分析

【摘要】

ICF 2025核心能力深度解读：教练行业如何迎接新标准

国际教练联合会（ICF）即将发布其2025版核心能力模型，这是自2019年以来的又一次重要升级。本次更新在原有四大模块（基础、共创关系、促进学习和成长）的基础上，进行了多项关键修订与新增，旨在提高教练行业的专业性、严谨性和人文关怀，对全球教练从业者提出了新的要求与指引。

核心修订：更关注教练的“内在状态”与“偏见觉察”

本次更新最显著的变化之一，是新增了五个子能力，更加关注教练与客户的当下体验。其中，对教练自身状态的要求被提到了前所未有的高度，明确指出教练需要在会谈的“准备、进行和后续阶段”，始终保持情绪、身体和心理的健康状态。同时，新版能力模型对“偏见”一词进行了升级和扩充，将其定义为“在认知解读或判断上产生的倾向”，要求教练对自身的偏向或排斥有更深刻的觉察。

道德与价值观升级：DEI 与人文关怀的全面融入

新版核心能力对道德准则进行了重大修改，更详细地阐述了专业性、协作性、人文关怀和公平性等价值观。值得注意的是，DEI（多样性、平等和包容性）的理念被明确写入核心技能中，体现了ICF对社会公平议题的重视。这要求教练在实践中，不仅要关注事和架构，更要关注“人”本身，展现出更多的平等性与人文关怀。

更清晰的标准：术语表的引入与“教练思维”的深化

为了让标准更易于理解和执行，2025版核心能力模型引入了“术语表”，对一些模糊的术语进行了明确的定义，为教学和从业人员提供了统一的语言标准。“教练思维”作为一项核心能力，其内涵也得到进一步深化，强调教练需要持续调用内心的直觉和感受，同时保持开放、好奇、灵活和以客户为中心的思维模式，并将自身的想法与行为对客户的影响纳入考量。