【退職の真相】社員が本当に辞める理由は「制度」ではなく〇〇だった！

【離職防止のカギは“制度”よりも“コミュニケーション”】

「社員がなかなか定着しない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」

そんな悩みを抱えている経営者・人事担当者の方は少なくないはずです。

多くの会社は“待遇”や“制度”に原因を探しがちですが、実際に退職の決め手となるのは、日々の“人との関わり方”。

この動画では、弊社スタッフのリアルな退職体験をもとに、

✅ プレッシャーが重すぎて続けられなかったケース

✅ 「頼られる」ではなく「責任を押し付けられる」環境

✅ 経営層との考え方のズレで心が折れた体験

を深掘りします。

そして共通して見えてきたのは「コミュニケーションのすれ違い」。

もし関わり方が適切であれば、辞めずに続けられたかもしれません。

制度を整える前に、まず見直すべきは日常の会話です。

社員の定着率を高めたい方にとって、大きなヒントになるはずです。

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