005 “やりがい”って、ほんとに必要？～やりがい搾取と現場のモヤモヤ～

“やりがい”って、ほんとに必要？～やりがい搾取と現場のモヤモヤ～なところ？『居場所感と心理的安全性』

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？

近頃、よく目にするようになった言葉「やりがい搾取」。 やりがいを感じて働きたいという思いはある反面、それを搾取されてしまうのは違う気がしませんか？ 理英さんとれお君の実体験を交えながら、「やりがい搾取」にならない仕事のあり方を語り合いました。 ハースバーグ先生の二要因理論にも言及します。

ぜひ、最後までお聴きください。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

✉️番組の感想やファンレターをお待ちしています。

番組へのお便りは以下のお便りフォームまたは、sayonara@lifebloom.funまでメールにてお寄せください。

✏️ 番組にお便りを送る。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

🎧『毎週さよなら商事』の人事戦略とは？

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと、「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、 より良い働き方を模索していく番組です。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

🎧今週の『毎週さよなら商事』の人事戦略は？🎧

毎週のように人が辞めていく架空の会社『毎週さよなら商事』。 今週は、どんな退職理由でさよなら商事にさよならしていくのか？ 人事部の大田理英とインターン生のれお君が、より良い会社にするための取り組み方などを語り合います。 ぜひ、最後までお聴きください。

【注目のトピック】

• やりがい搾取って最近の言葉！？
• ボランティアと言っても、交通費は出るのかとか。
• れお君の"やりがい搾取"を感じたアルバイト体験談。
• 理英さんの"やりがい搾取"体験談。
• 明確な目標があるかないかで変わる！？
• 長期的な視点で見るのか？短期的な視点で見るのか？
• 「アルジャーノンに花束を」みたいな。
• ハースバーグ先生：二要因理論。
• 「動機付け要因」と「衛生要因」。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

👤大田 理英プロフィール👤

美術大学で空間デザインを学び、「時間」や「空間」を演出する面白さを知ったのち、やがて目に見える演出だけでなく、そこに集う人々の「心」そのものに影響を与えられるようになりたいと考えるようになる。社会に出てからは営業職や接客業を通じて、人に喜んでもらえる嬉しさを知る一方で、結婚・出産を機に働き方に悩み、40代で会社員生活に一区切りをつける。 キャリアの再構築の中で、自分にとって大切なものを大切にし、自分自身の「心」に向き合って進むことの大切さに改めて気づく。同時期に出会ったビジネスボードゲーム「THINGi®」を通じて、自己理解を深めるワークショップを60回以上開催。また、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、学生・会社員・主婦・起業家など、300名以上の多様な働き方を支援してきた。 現在は、「個人」と「組織」の間にある“目には見えないけれど大切なもの”に本格的に向き合うべく、企業内のキャリア面談や研修にも領域を広げている。HearthWorks代表。埼玉県在住。夫・小学生の息子・愛犬と暮らす。

HP：https://hearthworks.jp/

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

👤れおプロフィール👤

大阪在住の現役大学生。 昔サッカーをやっていたらしい。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

📝番組の評価とシェアをお願いします。

📣番組の評価とコメント

お聴きのPODCASTアプリで、番組の評価やコメントをお願いいたします。 あなたの評価やコメントで、より良い番組へと育って参ります。 お気軽に思いのままの評価をいただきましたら幸いです。

📣番組のシェア

あなたのご家族や友人、同僚や先輩後輩など、番組に共感をいただけそうな方に向けて、番組のシェアをお願いいたします。 SNSで「#さよなら商事」をつけての投稿もお待ちしております。

▶️番組紹介ページはコチラ

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。 この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。