【#024】順応より創造へ。“この会社で働きたい”をデザインする元役員の黒子社員【ゲスト：桂大介（株式会社リブセンス）】

▼今回のトーク内容

・経営者から社員に戻り、経営デザインPJを若手社員と立ち上げる

・会社の在り方を社員目線で問い直す

・メンバー人選は「この人と働きたい」視点で選抜

・有志募集ではなく、意思を感じた人を自ら巻き込む

・巻き込む責任をもち、その人の声を聴く

・“嫌いだった会議”が3時間できるチームの空気

・活躍＝順応ではないという違和感からの問い

・若い感性・違和感を持つ人が「面白い」と感じる会社とは？

・会社の“質”を高める動きは、社内新聞で発信

・批判や反発より「いい仕事」を優先

・若手＝誰でもよい訳ではない、専門性に注目

・専門性や声を引き出す“俺”の役割がチームをつくる

▼番組ハッシュタグ：

#戦略的社員論

▼MC：

西尾 拓哉（株式会社エネファント）

1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）

高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。

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▼エネファント 公式サイト：

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▼ディレクター：

高宮 大史（株式会社MIKKE）

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▼エディター

髙宮 大史（株式会社MIKKE）

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佐藤 彩夏

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▼プロデューサー：

井上 拓美（株式会社MIKKE）

▼制作：

株式会社MIKKE

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