080: F*ck Fachkräftemangel! Mehr Top-Bewerber als Stellen - wie geht das, Rainer Grill?

Mit TikTok, eSports und unkonventionellen Ideen zur Top-Arbeitgebermarke

F*ck Fachkräftemangel! Alles was du brauchst sind TikTok, eSports, ADHS und eine 1,70m-Papp-Figur. Aber der Reihe nach:

Wir befinden uns im Jahr 2024. Ganz Baden-Württemberg ist von namhaften Konzernen besetzt, die den Arbeitsmarkt für IT-Spezialisten und Technik-Enthusiasten leersaugen.

Ganz Baden-Württemberg? Nein. Ein vom unbeugsamen Ventilator-Spezialisten Ziehl-Abegg bevölkerter Ort namens Künzelsau mit ihrem verwegenen Pressesprecher, dem TikTok-Häuptling Rainer Grill hört nicht auf, den Konzernen Widerstand zu leisten.

Erfolgreich setzten Rainer und seine wackeren Kolleginnen sich gegen die Übermacht zur Wehr und gewinnen mehr Top-IT-Bewerber, als es Ausbildungsstellen in dem 5.000-Mann-Unternehmen gibt. Während die Konzerne nicht einmal die Hälfte ihrer IT-Ausbildungsplätze besetzt bekommen.

Wie machen die das?

Warum wollen alle Top-Talente zu Ziehl-Abegg?

Und was hat das mit TikTok, eSports, ADHS und einem 1,70-Papp-Rainer zu tun?

Das erfährst du in meinem Podcast-Interview mit Rainer Grill.

Rainer, 57 Jahre alt, sagt, dass bis heute keiner seiner Lehrer ihn vergessen haben dürfte. Auch für Kollegen und Vorgesetzte könne die Zusammenarbeit mit ihm zu einer echten Herausforderung werden. Seine ersten Berufsjahre waren von ständigen Jobswechseln geprägt. Nirgends hielt es ihn lange.

Nach zahlreichen Stationen als Journalist wechselte er vor über zehn Jahren als Verantwortlicher für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu Ziehl-Abegg, einem Inhaber geführten deutschen Hersteller von Ventilatoren für Luft- und Klimatechnik sowie Antriebsmotoren.

In dieser technischen Branche sind IT-Spezialisten stark gefragt. Doch mit Videos von Ventilatoren und Elektromotoren lockt man heute kein junges IT-Talent in ein mittelständisches Unternehmen im Norden von Baden-Württemberg.

Da braucht es Ideenreichtum (manche würden von Verrücktheit sprechen), Hartnäckigkeit und Umsetzungsstärke. Vor allem aber braucht es die ansteckende Begeisterungsfähigkeit von Menschen wie Rainer Grill.

In meiner neuen Podcast-Folge spreche ich mit Rainer über seinen unkonventionellen Weg. Du erfährst, warum fremde Menschen ihn als TikTok-Star auf der Straße ansprechen und wie das zu einem ehrwürdigen aber etwas verstaubten Charme eines mittelständischen Industrieunternehmens passt.

Lass dich mitreißen von Rainers Energie und staune, was mit einem offenen Geist und Überzeugungskraft und alles möglich ist.

Links:

• https://www.ziehl-abegg.com
• https://www.tiktok.com/@ziehl_abegg